Dans le cadre de son processus de réforme actuellement en cours, l’Institut National de Prévoyance Sociale (INPS) envisage la réalisation d’une étude approfondie sur la « gestion de ses ressources humaines  » avec comme résultat attendu, l’élaboration d’un Plan de Développement des Ressources Humaines (PDRH) de l’Institut à court, moyen et long termes (plan d’effectif, plan […]