Objectifs :
- Savoir configurer le logiciel pour l’utilisation.
- Création de l’entreprise et des établissements.
- Paramétrage des employés : fiches, contrats, et catégories.
- Configuration des éléments de paie : salaires, primes, charges sociales.
- Gérer efficacement les informations des employés.
- Ajout et modification des fiches employés.
- Gestion des absences et congés.
- Suivi des heures travaillées et des heures supplémentaires.
- Savoir établir une paie mensuelle.
- Calcul des salaires : éléments fixes et variables.
- Génération des bulletins de paie.
- Vérification et validation des paies.
- Comprendre les obligations légales.
- Préparation des déclarations sociales (URSSAF, retraite, etc.).
- Établissement des déclarations fiscales.
- Transmission des déclarations via Sage Paie.
- Utiliser les outils de reporting de Sage Paie.
- Génération de rapports de paie.
- Analyse des coûts salariaux.
- Utilisation des tableaux de bord.
- Appliquer les connaissances acquises.
- Études de cas pratiques sur la gestion de la paie.
- Résolution de problèmes courants.
- Session de questions/réponses pour clarifier les doutes.
- Évaluer les compétences acquises.
- Récapitulatif des points clés de la formation.
- Évaluation des participants (quiz ou exercices pratiques).
- Remise de certificats de participation.
