Avis de Recrutement N°030/RH/BK/2024

Superviseur.e communautaire PROPEL ADAPT  

Date de Publication :  15/10/2024

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Superviseur.e communautaire PROPEL ADAPT

Localisation du Poste : Mopti, Ségou, Sikasso, Koulikoro, Kayes

Durée du poste : 10 mois

Début : Dès que possible

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

Le/la superviseur.e communautaire participe à la mise en œuvre des activités du projet PROPEL Adapt Mali « Keneya Niesigi ». Il/elle assurera le suivi de la réalisation des activités de Sensibilisation et Promotion conformément aux standards définis dans le projet PROPEL Adapt Mali « Keneya Niesigi » et aux standards ACF, tout en respectant les engagements contractuels pris avec le bailleur et les procédures d’ACF-E.

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :

Objectif 1 : Assurer la bonne mise en œuvre des activités du Projet PROPEL Adapt Mali « Keneya Niesigi »

• Appuyer à l’identification des structures communautaires qui permettront la mise en œuvre des activités
• Veiller à ce que les communautés comprennent et adhère à l’approche du projet Propel Adapt Mali
• Veiller au remplissage et à la tenue correcte des outils de gestion
• Elaborer des plans d’action communautaires avec les communautés
• Suivre, accompagner et évaluer les activités d’animations des animateurs sur le terrain
• Planifier et mettre en œuvre les activités du projet PROPEL Adapt Mali « Keneya Niesigi » à travers une méthodologie IEC et mobilisation communautaire adaptées au site et aux activités (VAD, Counseling, Focus Groupe et campagne de Masse)
• Mobiliser les populations bénéficiaires du projet PROPEL Adapt Mali « Keneya Niesigi »
• Veiller aux respects des standards et codes de bonnes pratiques d’ACF-E Etablir des canaux de communication pour établir un dialogue entre la population bénéficiaire, le projet et les autres parties prenantes en vue d’assurer des interventions appropriées et participatives
• Appuyer la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire
• Documenter les cas de succès en collaboration avec le chargé de communication
• Participer au besoin activement à la réalisation des études périodiques pour mesurer les progrès et l’impact de l’intervention EAH spécifiquement (enquêtes CAP, PDM …)
• Fournir des données sur les indicateurs Saisir, organiser et analyser les résultats obtenus
• Elaborer des rapports d’activités et d’analyse.

Objectif 2 : Garantir l’approche participative et communautaire du projet (Assurer l’implication de la communauté et des autorités au processus de mise en œuvre du projet)

• Identifier les thématiques prioritaires de sensibilisation lors des rencontres avec les bénéficiaires
• Diffuser les messages de sensibilisation du grand public selon les canaux planifiés
• Veiller à l’alignement des activités sur les normes, les codes de conduite et les principes humanitaires et d’ACF-E
• Organiser les rencontres avec les communautés et les acteurs identifiés (mairie, services techniques, associations de jeunes, leaders communautaires, dirigeants institutions et ONG locales ….)
• Impliquer la communauté et les autorités dans la prise de décisions importantes. Veiller à ce que les activités reflètent les besoins des groupes et individus à besoins spécifiques
• Assurer des relations fluides avec tous les partenaires du projet et dans la mesure du possible utiliser des approches participatives pour les formations et pendant toute la durée du projet
• Veiller à ce que la mise en œuvre ou le transfert des activités Wash soient faits d’une manière qui promeut les capacités locales et les opérations durables
• Veiller à la prise en compte de la dimension de genre, de protection, de l’environnement et autres questions transversales importantes pour la conception, la mise en œuvre et l’élaboration des rapports sur le projet
• Alerter le chef hiérarchique en cas de situation à risque constatée pour la communauté.

Objectif 3 : Gestion du projet et rédaction de rapports d’activités :

• Assurer la collecte de données de qualité des activités réalisées
• Elaborer un planning mensuel d’activités à soumettre pour validation au responsable hiérarchique
• Participer aux réunions de suivi et évaluation des plans d’actions opérationnels périodiques de sa zone d’intervention
• Participer aux réunions mensuelles soutenus par le projet
• Contribuer à la documentation et la capitalisation du projet
• Elaborer les rapports périodiques internes et externes des activités réalisées
• Faire la compilation mensuelle et hebdomadaire des données liées aux activités au sein des communautés cibles du projet
• Réaliser les supervisions formatives de routine des acteurs communautaires

Réaliser toute autre activité demandée par son responsable et son superviseur technique dans les limites de ses compétences.

PROFIL DU CANDIDAT :

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique/	Diplôme universitaire (Bac + 2, licence, master ou niveau équivalent) dans le domaine des Sciences sociales, développement rural, Santé communautaire, Action sociale, Planification et Mobilisation sociales ou tout autre domaine équivalent.
Connaissances spécifiques/ techniques souhaitées :	–          Expérience minimum de 3 ans en suivi et contrôle des activités de sensibilisation et de promotion de la santé communautaire en accompagnement, appui-conseil à des communautés rurales au sein d’une organisation nationale ou internationale –          Connaissance des approches et techniques de mobilisation communautaire serait appréciées –          Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé et social serait appréciées –          Connaissance du secteur agricole et de ses acteurs clés (y compris les organisations interprofessionnelles) –          Connaissance du secteur des mutuelles de santé serait appréciée.
Expérience préalable nécessaire :	–          Expérience dans le renforcement de la société civile et des approches participatives au niveau communautaire –          Capacité de rédaction (concision et précision dans les rapports hebdomadaires, mensuels et les notes de travail) –          Capacité en suivi évaluation et monitoring d’activités –          Planification et respect des calendriers d’exécution –          Endurance sur le terrain (nombreuses missions) –          Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les réticences/pressions possibles des interlocuteurs –          Connaissances du contexte et de la zone d’intervention –          La conduite de la moto est exigée pour ce poste.
Habilitées demandées :	–          Forte capacité organisationnelle et flexibilité –          Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique –          Autonome et sens du travail en équipe –          Motivation sincère pour l’engagement humanitaire –          Respectueux des règles notamment en termes de sécurité –          Être capable de vivre en communauté –          Adaptabilité et souplesse.
Langues :	Français (écrit et parlé) exigé et connaissance pratique d’une ou plusieurs langues locales des zones d’affectations (requise),
Programmes informatiques requis :	Word, Excel
Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages	Les postes sont basés à Mopti (1), Ségou (1), Sikasso (1), Koulikoro (1) et Kayes (1) avec des déplacements fréquents vers d’autres localités selon les exigences du projet (Être résident ou natif de la zone d’intervention est un atout) Déplacement à moto sur terrain difficile ou à véhicule possible.

Pour voir le détail du profil recherché et postuler directement en ligne, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/9864 

Pour consulter les différentes offres d’Action contre la Faim Mali, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/ 

Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées. 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV (en mentionnant la zone pour laquelle vous postulez à l’intitulé) à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
• La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 29/10/2024. 

INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF 

• Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture. 

• Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. 

• Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis 

• Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque. 

• Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous : 

• • Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
  • Politique de protection spécifique aux enfants ;
  • Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
  • Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail. 

• Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim. 

Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27. 

Département Ressources Humaines.