RMO Mali recrute pour une société qui évolue dans la restauration et service client au mine d’or Loulo et Gounkoto un  Responsable Ressources Humaines H/F

DESCRIPTION DU POSTE:

• Contrôler l’application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux conditions et aux relations de travail.
• Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer le classement et l’élaboration des documents en lien avec les RH,
• Elaborer et suivre les contrats de travail selon les canevas approuvés,
• Préparer la paie en fournissant des données pertinentes (absences, bonus, congés, etc.),
• Etablir et classer les bulletins de paie,
• Veiller au respect des différentes étapes du processus de recrutement,
• S’assurer du suivi du tableau de bord des présences (congé, mission, absences),
• Définir un bon système de classement et d’archivage (Électronique et Manuel) des dossiers
• du personnel et divers documents RH,
• Faire la mise à jour régulière de la liste du personnel et de l’organigramme,
• Accueillir les salariés nouvellement recrutés,
• S’assurer de la mise en œuvre du plan de formation : inscriptions, suivi du déroulement,
• S’assurer de l’élaboration et la mise à jour des descriptifs de poste,
• S’assurer du suivi des demandes d’immatriculation et de transfert d’INPS/AMO,
• S’assurer de la mise à jour des états collectifs des allocataires et suivre le dossier jusqu’au paiement,
• S’assurer de la signature des contrats de travail par les autorités compétentes,
• Faire le suivi des visites médicales d’embauche et périodique de l’ensemble du personnel,
• Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux (INPS, AMO, ITS),
• Appuyer le Directeur des Ressources humaines dans toutes les tâches connexes.

PROFIL:

Formation: Avoir un diplôme Minimum Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou d’autres domaines connexes.

Experience: Avoir trois (3) ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines ou de l’administration du personnel.

Une expérience professionnelle dans une organisation internationale est souhaitable.

La maîtrise des langues français et Bambara est requise, la maîtrise de l’anglais est un atout.

 Competences Techniques:

• Bon jugement, initiative, sens élevé des responsabilités, tact et discrétion, sensibilité aux différentes cultures,
• Etre doté d’une très bonne capacité d’écoute,
• Aisance rédactionnelle (correspondances administratives et ordinaires, compte-rendu, procèsverbal),
• Bonnes capacités d’analyse, de négociation, de rédaction et de communication,
• Compétences en techniques d’entrevue,
• Connaissances en informatique, y compris la navigation sur Internet et diverses
• applications bureautiques,
• Maitrise de la paie,
• Avoir une bonne capacité d’adaptation dans un milieu multiculturel et des bonnes relations interprofessionnelles,
• Avoir un sens élevé de la confidentialité et un bon jugement, savoir prendre des initiatives ;
• Aptitude à travailler sous pression et avec précision et soin dans les délais et les normes,
• Savoir travailler en équipe dans un milieu multiculturel,
• Aptitude à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques,
• Aptitude à s’organiser et planifier,
• Connaissances des règles et règlements de l’Administration publique,
• Avoir une bonne maîtrise du code de travail, de la sécurité et prévoyance sociale et des impôts,
• Diversité, inclusion et intégrité.

Pour postuler, visitez le mail www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 20 fevrier 2025.