L’offre a expiré.

Avis de Recrutement N°031/RH/BK/2024

Responsable Accès et Gestion des Risques

Date de Publication : 25/11/2024

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Responsable Accès et Gestion des Risques

Localisation du Poste : Basé à Bamako

Durée du poste : 12 mois

Début : 1^er janvier 2025

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

Le /La Responsable Accès et Gestion des Risques est chargé.e de développer, mettre en œuvre et suivre les stratégies d’accès humanitaire et de gestion des risques pour assurer un environnement de travail sûr et efficace pour les équipes d’Action contre la Faim. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour garantir un accès humanitaire sécurisé et durable dans les zones opérationnelles.

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE

Objectif 1: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sécurité et d’accès humanitaire

Évaluer et analyser les risques d’accès et de sécurité dans les zones d’intervention et proposer des stratégies d’atténuation adaptées
Développer et actualiser régulièrement les plans d’accès humanitaire ainsi que les plans de sécurité pour chaque zone d’intervention
Assurer la coordination avec les acteurs locaux (autorités, leaders communautaires, partenaires humanitaires) pour faciliter l’accès et renforcer la sécurité des employés
Faire le suivi et l’analyse des médias locaux et des tenances sécuritaires et assurer leur partage au sein du groupe sécurité de la mission
Préparer et présenter les scénarios et les actions proposées à l’équipe de gestion de sécurité (DP, logCo et le responsable concerné de la base)
Faciliter la communication et la négociation avec les différents groupes pour sécuriser l’accès à l’espace humanitaire aux équipes dans les zones d’intervention.

Objectif 2 : Renforcer les capacités de gestion des risques au sein des équipes

Former les équipes sur les protocoles de sécurité et les bonnes pratiques en gestion des risques Diffuser les messages de sensibilisation du grand public selon les canaux planifiés
Assurer le suivi et la mise en œuvre des outils et procédures de gestion des risques de la mission
Superviser la collecte et l’analyse des données liées aux incidents de sécurité et à l’accès humanitaire avec une attention particulière portée aux développements et aux événements qui pourraient affecter les opérations d’ACF au Mali
Faire les Brief et Debrief de l’équipe sur les questions liées à la sécurité
Coordonner avec les différents points focaux sécurité des différentes ONG et/ou agences UN et assurer des mécanismes de coordination régulier pour le partage d´information
Organiser des visites terrain et faire des recommandations pour la gestion de la sécurité à la suite des différentes visites.

Objectif 3 : Renforcer les capacités de gestion des risques au sein des équipes

Participer activement aux groupes de travail humanitaire et aux réunions de coordination sécurité
Représenter Action contre la Faim auprès des autorités et partenaires dans les discussions liées à l’accès et la sécurité
Rédiger des rapports réguliers sur l’accès et la gestion des risques à destination de la coordination mission et du siège.
Travailler avec les équipes pour s’assurer qu’une stratégie d’acceptation est correctement mise en place, et soutenir le personnel dans son implémentation (identifier les opportunités pour augmenter l’acceptation, former le personnel sur la communication en cas de confrontation hostile, etc.).
Mettre à jour quotidiennement le Directeur Pays et les équipes de gestion de sécurité sur les bases sur la situation de sécurité.
Tenir les réunions hebdomadaire, mensuels et annuels lié à l’évolution du contexte et des incidents sécuritaires au Mali.
Réviser les Termes de Référence avant les visites terrain du personnel.
Soutenir des rencontres périodiques d’informations et d’échanges avec les différents acteurs dans les zones d’intervention d’ACF afin de faciliter l’accès à l’espace humanitaire aux équipes

Objectif 4 : Contribuer à l’analyse contextuelle et à la prise de décision stratégique

Fournir des analyses contextuelles régulières pour alimenter les décisions opérationnelles.
Soutenir les coordinateurs terrain dans l’intégration des dimensions de sécurité et d’accès dans la planification des projets
Identifier et partager les meilleures pratiques en matière d’accès humanitaire au sein de la mission
Evaluer les risques de sécurité dans les zones où ACF est en train de travailler (Bâtiments et programmes inclus)
Proposer des normes de sécurité spécifiques par zone pour les missions, et les activités pour réduire et atténuer les risques identifiés en lien avec les chargés de sécurité des bases
Aider le Chef de Base dans l’identification des acteurs pertinents et dans la construction d’un réseau d’information solide qui facilitera la gestion de la sécurité de la base.
En cas d’accidents, préparer et appuyer la préparation de rapports d’incidents, les transférer vers le chef de base et s’assurer leurs diffusions sur SIRO
Conduire des missions exploratoires selon le besoin, dans le but d’assurer, i) une analyse de risques appropriée (MEX), II) que les risques de sécurité sont bien considérés et gérés.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation :	· Master en relations internationales, sécurité, gestion des risques, ou tout autre domaine pertinent.
Connaissances techniques spécifiques :	· Maîtrise des outils d’évaluation des risques et des protocoles de sécurité. · Excellentes capacités de négociation et de gestion des relations avec les parties prenantes. · Connaissance des principes humanitaires et des cadres légaux internationaux.
Expérience (années) :	· Au moins 5 ans d’expérience en gestion des risques, logistique, sécurité ou accès humanitaire dans un contexte similaire. · Bonne connaissance du contexte sahélien, notamment des dynamiques sécuritaires et humanitaires au Mali.
Connaissances du secteur humanitaire :	· Une expérience préalable au sein d’organisations internationales dans la région de l’Afrique de l’Ouest, serait un atout
Connaissances de l’organisation :	· La connaissance de l’organisation et des opérations, politiques et procédures d’ACF serait bénéfique. Engagement nécessaire à l’égard des valeurs, de la vision et de la mission d’ACF
Langues :	· Français courant indispensable, anglais professionnel un plus. · La maitrise d’une ou plusieurs langues parmi les suivantes sera considérée comme un atout : Bambara, Songhay, Peulh, Tamasheq.
Systèmes d’information :	· Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Mobilité (national/ international)	· Missions régulières sur le terrain

Pour voir le détail du profil recherché et postuler directement en ligne, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/10031

Pour consulter les différentes offres d’Action contre la Faim Mali, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/

Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées.

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
La lettre de motivation.

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 15/12/2024.

INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF

Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis
Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.
Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :

- Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
- Politique de protection spécifique aux enfants ;
- Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
- Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.

Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.

Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.

Département Ressources Humaines.