REPUBLIQUE DU MALI – MINISTERE DE LA SANTE ET DU DEVELOPPEMENT SOCIAL

CAISSE NATIONALE D’ASSURANCE MALADIE

AGENCE DE CONTRACTUALISATION ET DE VERIFICATION (ACV) DE MOPTI

TERMES DE REFERENCE  

RELATIFS AU RECRUTEMENT D’UN (1) COURSIER POUR L’AGENCE DE CONTRACTUALISATION ET DE VÉRIFICATION DE MOPTI 

Financement : Projet « Promouvoir la résilience du système de santé inclusif pour tous au Mali » (ARISE/KENEYA YIRIWALI)

CONTEXTE

Dans le cadre de la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD), le Gouvernement du Mali avec l’appui de la Banque Mondiale, a préparé le « Projet Promouvoir la résilience du système de santé inclusif pour tous au Mali » (ARISE/KENEYA YIRIWALI).

L’objectif de développement est d’améliorer l’accessibilité et l’utilisation de services essentiels de qualité en matière de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente et de nutrition, et renforcer la préparation aux situations d’urgence sanitaire dans les zones ciblées.

Le projet aidera le Mali à accélérer la réalisation de la couverture sanitaire universelle en développant des interventions innovantes à fort impact et en renforçant la gestion du système de santé et la gouvernance financière. Il vise à réduire significativement la mortalité maternelle et infantile en comblant les lacunes clés dans les infrastructures de soins de santé sensibles au climat, les ressources humaines, les médicaments essentiels et la qualité globale des services au sein des formations sanitaires.

Le projet vise à améliorer l’accessibilité et l’utilisation de services essentiels de qualité en matière de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente et de nutrition et renforcer la préparation aux situations d’urgence sanitaire dans les zones ciblées. Pour atteindre cet objectif, le projet s’articule autour de cinq (5) composantes qui sont :

• Composante 1 : Améliorer l’offre et la disponibilité des services de santé de qualité pour la population à travers le financement base sur les résultats ;
• Composante 2 : Faciliter l’accès aux services de santé et de nutrition en éliminant les obstacles et en soutenant les services communautaires ;
• Composante 3 : Renforcement des systèmes de santé pour la couverture sanitaire universelle ;
• Composante 4 : Coordination, Gestion et suivi du projet ;
• Composante 5 : Composante d’intervention d’urgence conditionnelle (CERC).

Le Ministère de la santé a fait du FBR (composante 1 du projet) une stratégie clé pour lever les principaux obstacles à la prestation des services et soins de santé de qualité, notamment (la faible qualité des soins et l’inefficience de gestion des ressources). A travers le FBR, l’objectif est d’améliorer la qualité globale des services de santé essentiels, en particulier les services de SRMNEA–N qui restent encore préoccupants au Mali.

Le projet couvrira les régions de Koulikoro, Sikasso, Ségou, Mopti, Tombouctou, Gao et la Commune VI du district de Bamako.

La CANAM a été identifiée par le Ministère de la Santé et du Développement Social pour assurer la tutelle des ACV. Ainsi, cinq (05) ACV ont été mises en place et supervisées par la CANAM.

L’Agence de Contractualisation et de Vérification (ACV) est chargée de :
– Négocier et signer les contrats avec les formations sanitaires ;
– Vérifier trimestriellement les résultats quantitatifs des formations sanitaires sous contrat FBR, y compris l’utilisation du bonus d’amélioration de la qualité (BAQ) ;
– Vérifier trimestriellement la gestion financière des FOSA à travers l’outil indice ;
– Organiser trimestriellement la vérification communautaire couplée à l’enquête de satisfaction des patients ;
– Faire le coaching sur les outils du FBR (plan de résultats, outil indice) de toutes les formations sanitaires ;
– Organiser la formation des personnels des formations sanitaires/ autres structures sur le FBR ;
– Participer trimestriellement aux réunions du comité de validation des prestations organisées par le district ;
– Participer aux réunions de coordination organisée par les DRS et la CTN-FBR ;
– Saisir les données quantités des FOSA dans le portail ;
– Produire les rapports trimestriels d’activités de l’ACV.

Ainsi, chaque ACV doit disposer, en plus du staff clé, des vérificateurs médicaux et communautaires et d’un personnel d’Appui (Chauffeur, Coursier et Agent d’entretien).

Conformément au Manuel d’Exécution du FBR, l’ACV est chargée de recruter un (1) coursier, en collaboration avec la CANAM, la CTN et l’UGP par appel à candidature.

Les présents termes de référence ont été élaborés pour le recrutement d’un (1) coursier, en collaboration avec la CANAM, la CTN et l’UGP par appel à candidature pour l’ACV de Mopti.

OBJECTIFS ET TACHES PRINCIPALES

Sous l’autorité et la supervision du Manager de l’ACV et conformément aux dispositions de l’Accord de Financement ainsi que du Manuel d’Exécution du FBR, le coursier est chargé spécifiquement de :

• Préparer et effectuer la distribution des documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, …) auprès des structures partenaires de l’ACV selon des consignes et des impératifs de délais ;
• Trier et assembler les courriers, les catalogues, les imprimés, les journaux selon les destinataires ;
• Collecter le courrier auprès des structures partenaires de l’ACV, des boîtes aux lettres et réaliser les opérations d’expédition.
• Exécuter toute autre tâche compatible à ses activités confiées par le Manager

DUREE DE LA MISSION 

Le contrat du coursier de l’ACV sera de deux (2) ans à temps plein. Il est renouvelable en fonction des besoins et sous réserve d’une évaluation satisfaisante.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES 

• Avoir au moins un niveau DEF de l’école fondamentale ;
• Savoir garder les informations confidentielles relatives à l’ACV ;
• Être capable d’exécuter toutes autres tâches compatibles avec ses aptitudes qui lui seront confiées par le Manager.
• Aptitude à conduire une moto ;
• Connaitre la zone de couverture du projet.
• Être immédiatement disponible.
• Avoir travaillé dans une ACV est un atout

LIEU DU TRAVAIL

Le coursier de l’ACV travaillera au niveau de l’ACV et fera la liaison entre l’ACV et les autres services.

MOYENS DE FONCTIONNEMENT

L’ACV mettra à la disposition du coursier l’ensemble des outils appropriés et nécessaires à la bonne exécution de leurs missions.

PROCEDURES DE SELECTION

La sélection du coursier se fera suivant les procédures nationales.

Les candidats intéressés seront invités à manifester leur intérêt.

Ils (elles) doivent fournir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation indiquant le poste et la localité adressée au Manager de l’ACV ;
• Un curriculum vitae détaillé, y compris la description des missions et expériences similaires ;

LIEU ET DATE DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidats intéressés sont priés de se reporter aux présents termes de référence et d’envoyer leur dossier :

• Soit par mail à : [email protected]
• Soit au siège de l’ACV sis à Sévaré (Village CAN)

NB :

1. Date limite de dépôt des candidatures : 21 Février 2025 à 16h00 ;
2. Les candidats doivent mentionner à l’objet du mail : « Coursier » ;
3. Pour les cas de dépôt physique veuillez mentionner sur l’enveloppe : « Coursier»

Seules les personnes présélectionnées seront conviées pour l’entretien. Ne joignez au message mail que des copies légalisées.

Agence de Contractualisation et de Vérification de Mopti sis à Sévaré Village CAN

NOTICE D’INFORMATION EN MATIERE DE RECRUTEMENT

L’Agence de Contractualisation et de Vérification de Mopti sis à Sévaré Village CAN

Objet du traitement

Conformément à l’article 15 de la loi n°2013-015 du 21 mai 2013 modifiée, l’Agence de Contractualisation et de Vérification vous informe qu’elle met en œuvre un traitement des données à caractère personnel portant sur les informations suivantes vous concernant :

• données d’identité ;
• vie professionnelle ;
• données de connexion.

Ce traitement a été mis en place afin de gérer le recrutement de son personnel et en particulier pour les finalités suivantes :

• gestion des candidatures ;
• correspondance (mail, courrier etc) avec les candidats (état d’avancement du processus, rejet de la candidature etc) ;
• utilisation de fonctionnalité de gestion informatisée des courriers et d’archivages électroniques des documents produits dans ce cadre.

Base juridique du traitement 

Intérêt légitime : Recrutement du personnel nécessaire aux activités du Projet.

Nous vous informons que les données vous concernant seront traitées de façon confidentielle. Elles seront conservées sur une durée de deux (2) mois à compter de la date limite de dépôt.

Seules les personnes habilitées de l’ACV pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Sous certaines conditions, vous pouvez exercer les droits suivants sur vos données personnelles :

• droit d’accès ;
• droit de rectification ;
• droit à l’effacement.

Pour ce faire, vous pouvez adresser un mail à l’adresse suivante : [email protected]