Avis de Recrutement N°002/RH/BK/2025
Assistant.e Chef de Projet Santé Nutrition
Date de Publication : 17/02/2025
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste : Assistant.e Chef de Projet Santé Nutrition
Localisation du Poste : Tombouctou
Durée du poste : 8 mois renouvelables sous réserve de financement
Début : ASAP
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Participer à la mise en œuvre des projets GFFO et NAVARA dans les régions de Tombouctou et Taoudenni à travers des activités de prévention, de prise en charge de la malnutrition aigüe et des soins essentiels communautaires (SEC).
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE
Objectif 1 : Mise en œuvre des activités du programme
Responsabilité :
· Réaliser la planification des activités du Projet
· Avec l’aide de son équipe (Superviseurs), superviser les activités de PEC du Projet dans les centres conformément au Protocole National (PCIME, PCIMA, SEC et SRMNEA)
· Collaborer avec les différents niveaux de la pyramide sanitaire du Mali (CSCOM, CSRéf, DRS, etc..) à l’intégration des activités de surveillance nutritionnelle et de la prise en charge dans le paquet minimum d’activités des centres
· Assurer la mise en œuvre du paquet minimum SEC dans 20 sites (formation, suivi, reporting et motivation)
· Coordonner les activités avec les autres acteurs faisant de la surveillance et de la PEC nutritionnelle dans la zone d’intervention du projet
· Faire des propositions pour l’amélioration de la qualité des activités du projet.
· Proposer les solutions ou améliorations pour un meilleur déroulement du projet
Objectif 2 : Gestion de l’équipe
Responsabilité :
· L’Assistant.e en collaboration avec le Responsable Programme multisectoriel, contribue à la gestion « superviseur » de l’équipe au jour à jour en parfaite adéquation avec la charte des principes et la déontologie d’ACF
· L’Assistant.e aidera le Responsable Programme dans le suivi continue des compétences et attitudes de son équipe au regard des descriptions de postes et déontologie d’ACF. Il intervient, en collaboration avec le Responsable Programme et le Coordinateur Terrain, afin de régler tout agissement en contradiction ou doit signaler toute déviation grave d’un membre de son équipe au regard de sa description de poste et de la déontologie de travail
· Participer au recrutement technique de l’équipe du projet
· Participer à l’élaboration du contenu des formations nécessaires et les organiser
· Organiser le travail de l’équipe : optimiser la répartition des tâches selon le potentiel des membres de l’équipe
· Procéder aux évaluations de l’équipe sous sa responsabilité.
Objectif 3 : Gestion financière et administrative
Responsabilité :
La gestion comptable et financière du budget est sous la responsabilité de l’administration de la mission, cependant :
· Il/elle appuie le Responsable Programme et le Coordinateur Terrain dans les prévisionnels de trésorerie mensuellement
· Il/elle suit avec le Responsable Programme la consommation du budget et la programmation budgétaire en lien avec les activités programmées. Il informe ses responsables des problèmes liés à la concordance budget/activités programmées et propose des solutions
· En relation avec l’administrateur de la base et l’administrateur national, il assure la supervision des dépenses liées aux activités mises en œuvre
· Organiser et animer avec le Responsable Programme, des réunions des comités de pilotage et des ateliers d’évaluation des partenariats
· Participer activement à la mise en place du plan de formation et de renforcement des capacités des partenaires (identification des besoins, développement du matériel et des temps de formation…)
· En lien avec le Responsable Programme, en relation avec l’administration et le Responsable de base, l’assistant devra signaler tout manquement au règlement intérieur ou aux règles de sécurité, ainsi que toute faute ou inaptitude professionnelle d’un membre de son équipe
· Coordonner la collaboration avec les partenaires services étatiques et prestataires privés
· Intégration des partenaires identifiés au sein des actions et participer au renforcement de leurs capacités (services techniques (développement social, Instituts de micro finance, commerçants ou autres fournisseurs,), ONGs nationales, organisations de la société civile).
Objectif 4 : Gestion de la logistique
Responsabilité :
La gestion de la logistique est sous la responsabilité du service logistique de la mission, cependant l’ Assistant.e Chef de projet :
· Veiller à la bonne gestion des stocks (produits médicaux et alimentaires, matériel, etc.) et à la propreté des magasins. Il prépare et suit, en relation avec l’administrateur et le logisticien, les demandes d’achat liés à ses activités ;
· Faire la planification hebdomadaire, en relation avec le département logistique, de tous les moyens logistiques nécessaires à la bonne réalisation des activités du Projet.
Objectif 5 : Suivi et évaluation du projet
Responsabilité
- Participer à l’élaboration d’un système de suivi
- Vérifier, compiler et analyser les données hebdomadaires et mensuelles
- Collaborer à l’élaboration des rapports pour les bailleurs
- Participer à la capitalisation des expériences du projet.
Objectif 6 : Réalisation de la stratégie de la mission
Responsabilité :
L’assistant.e Chef de projet participe activement à la bonne compréhension, la mise en application et à la révision de la stratégie d’intervention d’ACF (en lien avec le mandat et la charte des principes d’ACF) :
- S’inscrit dans une vision globale de l’Action D’ACF, diffuse et explique cette vision à l’équipe afin de maximiser les résultats du projet
- Participe aux ateliers et réunions planifiés pour la révision de la stratégie d’Action d’ACF
PROFIL DU CANDIDAT
| Instruction : Niveau d’études/ diplôme spécifique : | Médecin, Infirmier.ère, Sage-femme avec des expériences avérées en Nutrition, SRMNEA et en SEC ou autres spécialités pertinentes |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées : |
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| Expérience préalable nécessaire : | 1 à 3 ans |
| Habilitées demandées : | Promptitude à réagir |
| Langues : | Français, connaissance pratique de la langue locale serait un atout |
| Programmes informatiques requis: | Word, Excel, Powerpoint |
| Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages : | Besoins de déplacements/voyages (hors de la ville, nuitées, voyages entre bases, etc.) occasionnellement. |
Pour voir le détail du profil recherché et postuler directement en ligne, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/10361
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Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 02/03/2025.
INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF
- Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
- Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
- Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis
- Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.
- Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :
- Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
- Politique de protection spécifique aux enfants ;
- Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
- Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
- Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.
Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.
Pour postuler à cette offre, merci de visiter : employ.acf-e.org.