IntraHealth International est une Organisation Non Gouvernementale à but non lucratif qui, grâce à ses partenaires techniques et financiers avec lesquels elle partage son engagement dans le domaine de la santé mondiale, appuie les pays dans l’amélioration de la santé des individus et des familles à travers différents programmes/projets favorisant des solutions locales consistant à améliorer la performance des professionnels de la santé, à renforcer les systèmes sanitaires, à maîtriser les technologies et à forger des partenariats.

La présente offre s’inscrit dans le cadre du recrutement d’un (01) Conseiller Technique en Santé Maternelle et Planification Familiale pour conduire les activités du projet MOMENTUM Chirurgie Sûre en Planification Familiale et Obstétrique. Chirurgie Sûre en Planification Familiale et Obstétrique.

Source de financement du poste : USAID

Numéro du poste :  2021/SM/FP-Conseiller-Momentum ; Nombre de postes à pourvoir : 01

Lieu d’affectation : Bamako (Mali) avec des visites sur le terrain

Responsable hiérarchique direct : Directeur du projet

PRINCIPALES MISSIONS/RESPONSABILITES

Le conseiller technique en santé maternelle et planification familiale est chargé des fonctions de planification, coordination et leadership technique du projet MSSFPO au Mali :

• Soutenir le développement et la mise en œuvre du plan de travail du projet MSSFPO

• Participer activement aux discussions pertinentes sur les politiques et stratégies nationales de santé maternelle, le cas échéant ;
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel des activités de santé ainsi qu’avec d’autres partenaires financés par le gouvernement américain ;
• Coordonner avec le groupe de travail technique (GTT) national sur la SRMNIA/PF pour s’assurer que les activités du projet sont gérées efficacement conformément aux directives nationales sur la qualité des soins et à d’autres cadres nationaux ;
• Participer au GTT national, partager les apprentissages du projet et intégrer les commentaires du groupe dans les activités futures.
• Participer au processus de planification stratégique en coordination avec MSSFPO et d’autres équipes d’activités de santé, ainsi qu’avec des collègues du ministère de la Santé.

EXIGENCES MINIMALES REQUISES

Education & Expérience

• Être titulaire d’un diplôme de Médecin spécialisé en Gynécologie Obstétrique, Sage-femme, sciences sociales ou équivalent.
• Justifier d’une expérience d’au moins 10 ans d’expérience dans la prestation de services de santé maternelle, y compris une expérience dans la prestation de services de travail/accouchement et de planification familiale, y compris les méthodes de longue durée d’action et les méthodes permanentes et la prévention et le traitement de la Fistule Obstétricale ;
• Au moins 5 ans d’expérience en tant que formateur en santé maternelle au Mali ou dans la région, formateur en compétences chirurgicales de préférence – excellentes compétences en formation théorique et clinique, y compris les méthodes participatives et expérientielles
• Connaissance actuelle des pratiques à fort impact dans les domaines des soins chirurgicaux obstétricaux sûrs et des méthodes de contraception réversibles et permanentes à longue durée d’action ;
• Bonne compréhension des développements politiques actuels liés à la santé maternelle ;
• Vaste expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de politiques, procédures et outils de santé maternelle au Mali ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, solides compétences organisationnelles et capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
• Solides compétences en travail d’équipe et en réseautage ;
• Solides compétences en documentation et rédaction de rapports ; et
• Capacité de voyager fréquemment à l’intérieur du pays.

COMPETENCES

Respect des engagements – Veille au respect des engagements (les siens et ceux des autres) pour l’ensemble des activités et des actions et décisions personnelles, assure le suivi des engagements et se focalise sur les activités ayant l’impact le plus élevé sur l’atteinte des résultats et la réussite d’IntraHealth.

Innovation – Développe des idées, des méthodes, des solutions ou des initiatives nouvelles, meilleures et fondamentalement différentes ayant pour résultats une amélioration de la performance de l’organisation et la réalisation des divers objectifs et engagements à l’échelle mondiale.

Excellence – Connaissance des concepts et des techniques relatifs au service clientèle et capacité à les mettre en application ; capacité à satisfaire les attentes ou les besoins internes ou externes des clients ou à les dépasser et à dispenser d’excellents services de manière directe ou indirecte

Communication efficace (orale & écrite) – Capacité à comprendre les différents concepts, outils et techniques de communication efficace. Aptitude à transmettre et à expliquer des concepts techniques compliqués/complexes dans un langage simple, clair et précis approprié à l’audience. Aptitude à recevoir et à interpréter avec précision et clarté des idées, des informations dans un langage approprié, à travers une communication et un comportement adéquat.

Planification & Organisation – Connaissances des processus, outils et techniques les plus adaptés pour évaluer et contrôler les risques de toute nature auxquels l’organisation peut être exposée. Capacité à utiliser ces connaissances de manière appropriée à toutes les situations.

Gestion des relations interpersonnelles – Aptitude à interagir efficacement et de manière responsable, constructive et collaborative dans le cadre de relations interpersonnelles de service à l’intérieur d’un(e) équipe / groupe / service / département / division / direction / bureau.

Compétences et Connaissances spécifiques au poste :

• Aptitude confirmée à travailler efficacement avec des experts et responsables en santé publique
• Capacité reconnue à coordonner et superviser le transfert des connaissances et des compétences dans le domaine des prestations de services cliniques, de la qualité des services et du leadership en matière de SMN et PF
• Capacité reconnue à coordonner des activités dans le domaine d’interventions et de leadership en SMNI et PF
• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain sous forme de visites de soutien au niveau régional et district sanitaire
• Connaissances des interventions en matière de SMN et PF (Méthodes de longues durée et permanentes)
• Capacité réelle de communiquer et de négocier avec des partenaires institutionnels divers
• Excellentes aptitudes relationnelles et de travail en équipe
• Excellente intégrité et discrétion personnelle
• Rigueur, sens de l’organisation
• Bonne capacité rédactionnelle
• Capacité à travailler efficacement sous pression et selon les dates butoirs
• Approche consultative et collaborative
• Capacité à travailler et obtenir des résultats dans un environnement difficile
• Adaptabilité et capacité à faire face au changement, la capacité de transformer les défis en opportunités

Composition et dépôt du dossier de candidature:

•  Un Curriculum vitae actualisé + 03 personnes de référence
•  Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays

Toute personne intéressée par cet présent avis et répondant au profil indiqué est invitée à envoyer son dossier au Siège d’IntraHealth Mali par voie électronique à jobsmali@intrahealth.org avec en objet la mention « Candidature au poste de : Conseiller Technique en Santé Maternelle et Planification Familiale »  au plus tard le 29 Octobre 2021 à 17h00.

Seuls les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les interviews seront contacté(e)s. Les dossiers de candidature reçus après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celles mentionnées ci-dessus ne seront pas  examinés. Les candidats retenus à l’interview seront tenus d’apporter les originaux de leurs diplômes, attestations ou certificats déclarés dans leur CV.