IntraHealth International est une Organisation Non Gouvernementale à but non lucratif qui, grâce à ses partenaires techniques et financiers avec lesquels elle partage son engagement dans le domaine de la santé mondiale, appuie les pays dans l’amélioration de la santé des individus et des familles à travers différents programmes/projets favorisant des solutions locales consistant à améliorer la performance des professionnels de la santé, à renforcer les systèmes sanitaires, à maîtriser les technologies et à forger des partenariats.

La présente offre s’inscrit dans le cadre du recrutement d’un (01) Conseiller en Suivi-Evaluation, Recherche et Apprentissage pour conduire les activités du projet MOMENTUM Chirurgie Sûre en Planification Familiale et Obstétrique.

Source de financement du poste : USAID

Numéro du poste :  2021/SERA-Conseiller-Momentum ; Nombre de postes à pourvoir : 01

Lieu d’affectation : Bamako (Mali) avec des visites sur le terrain

Responsable hiérarchique direct : Directeur du projet

PRINCIPALES MISSIONS/RESPONSABILITES

Le Conseiller Suivi Evaluation est le premier responsable du suivi efficace des indicateurs de l’effet et de l’impact des projets.  Il lui revient notamment de :

• Concevoir et faciliter la mise en œuvre des approches, des mécanismes et des outils pour le suivi des indicateurs et les études périodiques d’effet par les équipes des projets.
• Elaborer des plans de suivi et d’évaluation des activités du projet.
• Assurer la préparation et la diffusion des rapports trimestriels, semestriels et annuels de suivi-évaluation des activités du projet.
• Mettre à jour le système de suivi évaluation des projets par rapport aux orientations et standards d’IntraHealth et des partenaires techniques et financiers (PTF)
• Soutenir l’équipe de projet pour développer et utiliser des outils de capture de données et des plans d’analyse de données harmonisés pour les indicateurs à déclarer à tous les niveaux, en garantissant l’actualité, la qualité et l’exhaustivité des données
• Rédiger les termes de référence des études et préparer les contrats des partenaires pour les études et le suivi évaluation,
• Apporter une assistance technique au personnel de bureau dans des aspects essentiels de la conception du travail de Suivi et d’Evaluation.
• Contribuer à mettre à jour le système d’apprentissage des projets par rapport aux orientations et standards d’IntraHealth et des partenaires techniques et financiers (PTF)
• Compilez et visualisez les données du projet pour faciliter les réunions régulières d’examen des données.
• Encadrer et soutenir l’équipe de projet dans l’utilisation régulière des données à tous les niveaux pour cibler et/ou adapter la programmation.
• Identifier et documenter les leçons apprises ainsi qu’à la diffusion des connaissances par une revue des publications dans ce domaine, par des contacts entre les agences et par des communications en public
• Animer des échanges avec les partenaires sur la qualité des données et le mécanisme de collecte.
• Concevoir et suivre les approches, mécanismes et outils de collecte des données et de documentation des résultats des interventions.
• Former et suivre les agents des ONG partenaires par rapport à l’application des approches, mécanismes et outils conçus.
• Etablir un système de gestion, de synthèse et d’interprétation des informations et des données.
• Assurer la supervision des consultants compétents engagés pour des tâches temporaires de suivi évaluation.

EXIGENCES MINIMALES REQUISES

Education & Expérience

• Diplôme supérieur en Statistique, Démographie, ou tout autre diplôme équivalent.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience en conception de programmes, développement et mise en œuvre de systèmes de suivi évaluation, de systèmes d’information et de recherche.
• Une solide maîtrise des enjeux de la MEL en matière de services de santé et de renforcement des systèmes de santé ;
• Bonnes capacités en méthodologies de collecte, traitement et analyse des données qualitatives et quantitatives.
• Bonne maîtrise des méthodes et techniques de sondage.
• Excellente connaissance d’outils d’analyse de données (SPSS ou autre logiciel équivalent).
• Bonne connaissance de la cartographie de données (QJIS, Map Info ou autre logiciel équivalent).
• Expérience en présentation, visualisation et utilisation de données
• Compétences en rédaction de rapports de niveau professionnel, en analyse et en communication, y compris des compétences en présentation orale.
• Expérience du District Health Information Software (DHIS2).

COMPETENCES

Respect des engagements – Veille au respect des engagements (les siens et ceux des autres) pour l’ensemble des activités et des actions et décisions personnelles, assure le suivi des engagements et se focalise sur les activités ayant l’impact le plus élevé sur l’atteinte des résultats et la réussite d’IntraHealth.

Innovation – Développe des idées, des méthodes, des solutions ou des initiatives nouvelles, meilleures et fondamentalement différentes ayant pour résultats une amélioration de la performance de l’organisation et la réalisation des divers objectifs et engagements à l’échelle mondiale.

Excellence – Connaissance des concepts et des techniques relatifs au service clientèle et capacité à les mettre en application ; capacité à satisfaire les attentes ou les besoins internes ou externes des clients ou à les dépasser et à dispenser d’excellents services de manière directe ou indirecte

Communication efficace (orale & écrite) – Capacité à comprendre les différents concepts, outils et techniques de communication efficace. Aptitude à transmettre et à expliquer des concepts techniques compliqués/complexes dans un langage simple, clair et précis approprié à l’audience. Aptitude à recevoir et à interpréter avec précision et clarté des idées, des informations dans un langage approprié, à travers une communication et un comportement adéquat.

Planification & Organisation – Connaissances des processus, outils et techniques les plus adaptés pour évaluer et contrôler les risques de toute nature auxquels l’organisation peut être exposée. Capacité à utiliser ces connaissances de manière appropriée à toutes les situations.

Gestion des relations interpersonnelles – Aptitude à interagir efficacement et de manière responsable, constructive et collaborative dans le cadre de relations interpersonnelles de service à l’intérieur d’un(e) équipe / groupe / service / département / division / direction / bureau.

Compétences et Connaissances spécifiques au poste 

• Aptitude confirmée à travailler efficacement avec des experts et responsables en santé publique
• Capacité reconnue à coordonner et superviser le transfert des connaissances et des compétences dans le domaine des prestations de services cliniques, de la qualité des services et du leadership en matière de SMN et PF
• Capacité reconnue à coordonner des activités dans le domaine d’interventions et de leadership en SMNI et PF
• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain sous forme de visites de soutien au niveau régional et district sanitaire
• Connaissances des interventions en matière de SMN et PF (Méthodes de longues durée et permanentes)
• Capacité réelle de communiquer et de négocier avec des partenaires institutionnels divers
• Excellentes aptitudes relationnelles et de travail en équipe
• Excellente intégrité et discrétion personnelle
• Rigueur, sens de l’organisation
• Bonne capacité rédactionnelle
• Capacité à travailler efficacement sous pression et selon les dates butoirs
• Approche consultative et collaborative
• Capacité à travailler et obtenir des résultats dans un environnement difficile
• Adaptabilité et capacité à faire face au changement, la capacité de transformer les défis en opportunités

Composition et dépôt du dossier de candidature:

•  Un Curriculum vitae actualisé + 03 personnes de référence
•  Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays

Toute personne intéressée par ce présent avis et répondant au profil indiqué est invitée à envoyer son dossier au Siège d’IntraHealth Mali par voie électronique à jobsmali@intrahealth.org avec en objet la mention « Candidature au poste de Conseiller Suivi Evaluation, Recherche et Apprentissage » au plus tard le 29 Octobre 2021 à 17h00.

Seuls les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les interviews seront contacté(e)s. Les dossiers de candidature reçus après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celles mentionnées ci-dessus ne seront pas  examinés. Les candidats retenus à l’interview seront tenus d’apporter les originaux de leurs diplômes, attestations ou certificats déclarés dans leur CV.