CARE International au Mali recherche pour le compte de son PROJET GEWEP III: ASSISTANT(E) GENRE PROJET VBG  – basé à Mopti

La candidature des femmes est fortement encouragée 

RESUME DU POSTE

Le/la chargé (e) de ce poste est responsable l’utilisation effective du guide VBG par les groupements et réseaux de femmes dans les zones d’intervention du projet. Il/elle assure la planification, la gestion, le suivi évaluation et la coordination des actions qui peuvent faciliter l’utilisation efficace du guide de poche sur les VBG. L’assistant chargé (e) de genre est responsable de l’orientation, l’information, la sensibilisation et formation des femmes membres des groupements et réseaux MJT sur le guide de poche sur les VBG. Il /elle chargé (e) d’identifier les besoins en rapport avec le projet et apporter les appuis nécessaires. Il/elle est directement responsable de l’évaluation des supports de communication simplifiés et adaptés aux réalités des bénéficiaires de la zone d’intervention du projet tout en se basant sur ceux qui sont déjà développés par CARE-USA. Il/elle rédigera les plans et rapports d’activités, élabore et suit le budget des activités de diffusion et de communication pour le changement de comportement. Il / elle partagera avec le reste de l’équipe du projet les expériences acquises (difficultés, succès, propositions, réorientations) dans la mise en œuvre du projet.

ROLES ET RESPONSABILITES

Assurer la conception, la planification, la coordination, le suivi et l’évaluation des activités, du projet, relatives au guide VBG (30%)

• Concevoir, planifier et coordonner les activités d’information, de formation et de sensibilisation sur les VBG
• Valider avec les femmes les supports de communication pour le changement de comportement en matière de VBG
• Consolider les activités de la CCC au niveau des zones d’intervention du projet et initier de nouvelles activités au besoin.
• Identifier, négocier avec les autres acteurs (étatiques et OSC) concernés des synergies bénéfiques pour porter à échelle les effets et impacts du projet
• Apporter l’appui technique nécessaire à l’équipe du projet sur les VBG dans la mise en œuvre des activités à travers un processus d’apprentissage permettant à chaque partie d’apprendre et d’apporter son expertise à l’atteinte des objectifs assignés
• Produire les différents rapports et autres documents liés aux VBG en tenant compte des leçons apprises et les cas de succès
• Documenter les approches et les meilleures pratiques sur l’utilisation du guide qui ont contribué à rehausser de façon significative la qualité du projet

Critère de performance :

• Les documents de planification des activités de renforcement des femmes sur les VBG sont à jour,
• Les femmes sont renforcées sur les VBG
• La qualité des rapports narratifs
• Les bénéficiaires s’approprient le contenu du guide de poche sur les VBG

Renforcer les capacités des réseaux et alliances de femmes, à conduire des actions de lutte contre les violences basées sur le genre (50%)    

• Identifier les canaux appropriés de diffusion du contenu du guide
• Accompagner les femmes des groupements et réseaux dans la tenue des activités de renforcement sur les VBG
• Renforcer les capacités des acteurs clés et des cibles sur les VBG et les approches de communication pour le changement de comportement

Critère de performance :

• Nombre de groupements et réseaux renforcés et suivis,
• Qualité des actions de lutte contre les VBG entreprises par les femmes
• Niveau de satisfaction des femmes sur les activités de lutte contre les VBG

Suivre, évaluer, gérer les apprentissages et la documentation des effets et impact des actions de plaidoyer, du projet (15% de temps)

• Entreprendre toute autre tâche assignée par le chef de projet pour la réalisation des objectifs de lutte contre les VBG
• Documenter les meilleures pratiques et les approches qui ont contribué à rehausser de façon significative la qualité des actions de lutte contre les VBG
• Produire les différents rapports et autres documents relatifs à la lutte contre les VBG en tenant compte des leçons apprises et les cas de succès
• Capitaliser et diffuser les expériences et les expertises sur les approches utilisées pour une meilleure utilisation du guide de poche de lutte contre les VBG
• Participer au sous cluster protection au niveau Régional

Critères de mesure de performances :

• Rapports de suivi des activités de lutte contre les VBG
• Existence de support adaptés pour mieux diffuser le contenu du guide de poche
• Partager avec les autres acteurs les acquis du projet en matière de lutte contre les VBG
• Qualité des mécanismes de partage d’expérience avec les acteurs clés

Autres Responsabilités (temps 5%)

• Effectuer toute autre tâche relative à son poste et à sa fonction d’assistant (e) genre non spécifiquement consignée
• Renforcer la collaboration et la synergie avec les autres composantes du projet GEWEPIII en matière de lutte contre les VBG
• Promouvoir un système de communication qui renforce le partenariat et l’esprit d’équipe au sein du projet GEWEPIII

Critères de mesure de performance :

• Respect des mesures sécuritaires en vigueur
• Participation aux réunions d’équipe du projet
• Compte rendu régulier après les rencontres d’équipe

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :

• Avoir un diplôme de maitrise en socio anthropologie / développement communautaire ou juriste
• Avoir au moins cinq (5 ans) d’expériences réussies dans un projet ou programme de développement
• Avoir une expérience pratique sur les questions de genre et protection contre les violences basées sur genre
• Avoir une très bonne expérience pratique dans le domaine de la communication pour le changement de comportement, de la mobilisation communautaire
• Avoir une bonne connaissance des démarches de transfert de compétences sur les questions de VBG
• Avoir des connaissances sur les techniques de négociation, de dialogue communautaire.
• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail.
• Bonne capacité de communication en français (écrite et verbale).
• Etre d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions.
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : ASSISTANTE GENRE ‘’ PROJET VBG’’ »

Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le  Mercredi 08 Septembre 2021 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org

NB :

• SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « ASSISTANTE GENRE ‘’ PROJET VBG’’ » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.