AVIS DE RECRUTEMENT AU POSTE D’ASSISTANT(E) EN ENVIRONNEMENT ET CHANGEMENT CLIMATIQUE

Contexte

Le portefeuille thématique climat

Le changement climatique et la dégradation des terres sont des défis majeurs qui affectent les sociétés et les écosystèmes de multiple manières, notamment au niveau économique, politique et sécuritaire, culturel et démographique. Ces défis ont de profondes implications sur les systèmes de subsistance, la sécurité alimentaire, la perte de biodiversité et d’autres services écosystémiques essentiels. Les populations de la région du Sahel, caractérisée par un climat aride, sont particulièrement exposées et vulnérables face à la dégradation des terres.

De manière générale, les principaux facteurs directs de la dégradation des terres dans le Sahel sont les pratiques agricoles et pastorales intensives ainsi que l’exploitation non planifiée du bois d’œuvre et du bois-énergie. Les facteurs sous-jacents communément identifiés sont liés à la gouvernance des ressources naturelles, à l’aménagement du territoire, à la sécurité foncière, à la croissance démographique et aux inégalités.

Pour répondre à ces défis, le gouvernement belge, par sa ministre de la Coopération au développement, a confié à Enabel la formulation et la mise en œuvre d’un Portefeuille Thématique Climat Environnement (PTCE) régional couvrant 4 pays du Sahel (Burkina-Faso, Mali, Niger et Sénégal) en plus de la composante régionale.  Le calendrier de développement du PTC prévoit deux phases majeures : (i) la collecte et l’analyse des informations (septembre 2021) qui se basent sur les orientations stratégiques définies et partagées avec les partenaires maliens lors de l’atelier national du 15 Avril 2021 et l’atelier local du 18 Mai 2021 et (ii) la formulation du portefeuille détaillé (octobre à décembre 2021)

Dans ce cadre, le bureau de la Représentation d’Enabel au Mali souhaite recruter un(e) assistant-e national pour accompagner le travail de l’équipe déjà engagée dans la préparation de ce portefeuille.

Position

L’objectif général de la fonction est d’accompagner l‘équipe d’Enabel en charge de la coordination et la formulation du volet Mali du PTCE.

Contenu du Poste

Sous la supervision directe de l’experte environnement, du Représentant Résident et du Country Portfolio Manager d’Enabel au Mali, l’assistant-e accompagnera l’équipe en place dans les tâches suivantes :

• Assurer la gestion des informations relatives aux cadres stratégies nationaux, cadres politiques, cadres réglementaires et toutes autres informations pertinentes pour le développement du PTC ; une base de données des principaux rapports est déjà disponible au niveau d’Enabel Mali (voir liste en Annexe) ; y compris liste des documents disponibles ;
• Accompagner la finalisation de la collecte des données SIG nécessaire pour le PTCE dans la zone ciblée (niveau administratif des communes ciblées) ressources en eaux de surface et souterraines, foresterie, aménagement pastoraux, aménagements routiers, aménagement agricole et hydro agricole ;
• Développer un fichier représentant la cartographie des acteurs (institutions gouvernementales, acteurs de la coopération non gouvernementale (ACNG), ONG, universités et centres de recherche, organisations de la société civile et du secteur privé, etc.) actifs dans les différentes thématiques pertinentes (gestion intégrée des ressources naturelles, aménagement du territoire, sécurité foncière, restauration des terres dégradées, gestion intégrée des ressources en eaux, agroécologie, agroforesterie) et fournir la cartographie des initiatives en cours aux niveaux régional de Koulikoro et en particulier dans le cercle de Nara. Une liste préliminaire est déjà disponible au niveau d’Enabel Mali (liste en Annexe) ;
• Rechercher sur le web, les ‘bonnes pratiques’ et ‘leçons apprises’ dans les zones sèches arides semi arides du Sahel en matière de gestion intégrée des ressources naturelles, de restauration des terres dégradées, de gestion durable des terres, d’agroécologie, d’agroforesterie et de gestion intégrée des ressources en eau et qui seraient applicables aux zones ciblées par le PTCE ;
• Participer aux réunions & ateliers, prendre des notes et participer à la rédaction des comptes rendus.

Profil/qualification requises

• Être Titulaire d’un Diplôme en Licence de l’information, environnement, agriculture, foresterie, développement rural ou tout autre domaine similaire ;
• Minimum 2 années d’expérience avérée,
• Bonne maîtrise du français et de capacités rédactionnelles;
• Être une personne rigoureuse, méthodique ayant le sens de l’écoute et de la communication;
• Maitrise de l’anglais est un atout ;
• Maitrise de Pack Office ;
• Maitrise SIG est un plus.

Salaire et avantage : Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale en vigueur au sein de Enabel-Mali ; prime de 13ième mois, couverture d’assurance santé ;

Dossiers de candidature 

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comportant :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae actualisé ;
• Les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents ;
• Les références d’au moins deux précédents employeurs.

Les dossiers de candidature (Curriculum vitae actualisé, lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents, les références d’au moins deux précédents employeurs) sont à envoyer au plus tard le 09 Août 2021 à 12 heures à l’adresses E-mail suivante : recrutement.enabel@gmail.com et ayant comme objet « Assistant-en environnement et changement climatique -26-07-2021 ».

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests et entretiens. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. Disponibilité Immédiate

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences »