Présentation – International Alert & du projet

International Alert lance le projet « Réconciliation et Consolidation de la cohésion sociale pour une paix durable dans le cercle de Bandiagara » visant à renforcer la cohésion sociale par une contribution effective au processus de paix, de réconciliation et de stabilisation du centre du Mali à travers la résolution et la prévention des conflits. Plus spécifiquement, ce projet vise à améliorer la compréhension des dynamiques conflictuelles, prévenir les conflits locaux et améliorer la cohabitation et contribuer au renforcement des capacités des acteurs de la société civile à travers le transfert de compétence et la réconciliation entre les populations locales dans le cercle de Bandiagara.

Nous cherchons un/e Chargé/e de Projet (Project Officer) avec l’expérience et compétences en gestion de projets, engagement communautaire et des parties prenantes étatiques au niveau local, d’inclusion des groupes marginalisés. Vous avez une bonne compréhension des dynamiques sociales, politiques et sécuritaires au Mali et vous vous aimez travailler avec une petite équipe très dynamique. Une bonne compréhension des approches de sensibilité au conflit et au genre seront un atout. Le/la Chargé/e de Projet (Project Officer) sera basé/e à Bandiagara ou Mopti et sera responsable de l’implémentation des activités du projet « Reconciliation et Médiation », en travaillant en étroite collaboration avec le Chef de Projet, le M&E Manager et le M&E Officer afin de garantir une approche intégrée et efficace pour tous les résultats et toutes les activités.

Objectifs du poste

1.      Avec l’appui du Project Manager, identifier les besoins en médiation/négociations humanitaires sur toute la zone de couverture du projet.

2.      Superviser les activités préparatoires à un processus de médiation (analyse sensible au conflit) et rédige un rapport détaillé ;

3.      Travailler en coordination avec les points focaux, co-facilitatrices, M&E Officer et le M&E Manager afin d’assurer l’apprentissage tout au long du projet ;

4.      Jouer le rôle ou appui la Tierce Partie Neutre ou assiste aux différentes médiations dans le cadre du projet ;

5.      Définir les modalités de participation des communautés locales dans les processus de médiation et de rencontres inter et intracommunautaires;

6.      Analyser le contexte sécuritaire et politique dans les régions de Bandiagara et Mopti et s’assurer que les activités du projet tiennent compte des besoins des communautés cibles ;

Obligations et responsabilités

–       Participer aux réunions de lancement du projet ;

–       Participer aux réunions avec INSO, les partenaires et les autorités locales de la région de Mopti ainsi que d’autres ONGs internationales

–       Définir et participer avec le Chef de projet aux activités de formation et renforcement des capacités du projet ;

–       Préparer un planning précis des activités ;

–       Suivre la formation sur les procédures administratives et financières et veiller à leur respect par les Points Focaux et Facilitatrices ;

–       Rencontrer les partenaires (autorités locales, forces de sécurité, société civile, ONG, organisations internationales…) intervenant dans le secteur du projet.

Assurer la mise en œuvre du cycle du projet :

–       Mise en œuvre du projet, sous la supervision et en coordination avec le Chef de Projet ;

–       Planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du projet ;

–       Gérer les moyens logistiques et matériels du projet ;

–       Évaluer les actions mises en œuvre et assurer une bonne adéquation des moyens.

Exécution des tâches de reporting ;

–       Rédiger des rapports réguliers sur l’avancée du projet sous la supervision du Chef de Projet ;

–       Rédiger les rapports narratifs et contribuer aux suivis budgétaires réguliers sous la supervision du chef de projet ;

–       Informer systématiquement le chef de projet sur l’évolution de la mise en œuvre du projet et sur les perspectives futures.

Garantir le cadre technique du projet « médiation et réconciliation »

–       Assurer la prise en compte des exigences techniques dans la mise en œuvre du projet ;

–       Faire preuve de pratiques innovantes afin de créer un cadre propice à la médiation et facilitation de dialogues et cadres de concertation ;

–       Participer aux leçons apprises des médiations/négociations et produit des rapports détaillés axés sur les achèvements et les difficultés.;

–       Participer aux différentes formations initiales, continues, séances de coaching et assistances de mentoring délivrées dans le cadre du projet.

Participer à la démarche qualité du projet

–       Analyser la plus-value technique et de l’impact du projet ;

–       Participe à la mise en œuvre d’évaluations techniques du projet ;

–       Appuyer les Points Focaux et les co-facilitatrices d’Alert en matière des rapports ainsi que la réalisation des activités sur le terrain.

Contribuer à la capitalisation de l’expérience et les leçons acquises

–       Contribuer à la collecte des données et outils utilisés pour la mise en œuvre du projet ;

–       Participer à toutes les autres initiatives d’apprentissage, y compris le partage régulier d’information et d’expériences ;

·        Expérience en gestion des projets de consolidation de la paix, idéalement avec un focus sur la médiation ;

·        Expérience en gestion de personnel et d’implémentation de projets au sein des consortia

·        Expérience en gestion financière, gestion de financements de bailleurs de fonds institutionnels.

·        Expérience dans l’élaboration de rapports à l’attention des bailleurs de fonds institutionnels.

·        Expérience en représentation externe.

·        Expérience en gestion de la sécurité.

·        Connaissance de la région de Bandiagara et du contexte politique, social et culturel au centre du Mali

·        Bonne connaissance des théories et paradigme de la prévention et gestion des conflits.

·        Bonne connaissance de l’approche de prévention et gestion des conflits d’International Alert.

·        Bonnes capacités d’animation d’atelier de travail et séance de formation.

·        Flexibilité, capacité d’initiative et proactivité

·        Rigoureux et attentif aux détails ; bonne capacité de priorisation des taches ;

·        Travail en équipe et leadership

NB : Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste : Project Officer « Réconciliation et Consolidation de la cohésion sociale pour une paix durable dans le cercle de Bandiagara »

Nous encourageons fortement les femmes à postuler.

Date limite pour l’envoi des candidatures : Le 05 juillet  2021 à 17h30.