Avis de recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Mali, l’Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement (LuxDev) recherche pour le compte de la Cellule d’appui mutualisée (CAM) des Programmes au Mali, des candidatures pour un poste d’assistant technique finances publiques, basé à Bamako.

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE

1. Intitulé du poste: Assistant Technique Finances Publiques
2. Nombre de postes à pourvoir : 1 (un) ;
3. Type de contrat : expert (prestataire) ;
4. Durée du contrat: 17 mois renouvelables ;
5. Lieu d’affectation: Bamako

PROFIL RECHERCHE :

Formation et expérience professionnelle :

• Niveau universitaire bac + 5. Formation supérieure en économie, finances publiques, administration ;
• 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des finances publiques en Afrique Francophone.
• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans de l’appui à la budgétisation, la planification, le circuit de la recette et de la dépense publique au niveau des collectivités territoriales en Afrique francophone ;
• Au moins une expérience professionnelle en matière d’élaboration de manuel de procédures pour des appuis budgétaires sectoriels centralisés ou décentralisés ;
• La connaissance de la mise en œuvre des réformes des directives de l’UEMOA dans les ministères sectoriels en Afrique francophone ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Maîtrise du logiciel de comptabilité publique.

Tâches principales :

L’Assistant Technique « Finances publiques » aura pour principale mission soutenir les équipes des programmes dans le volet « finances publiques » avec ses partenaires des ministères concernés selon la modalité de mise en œuvre de chaque intervention. Le soutien portera, entre autres, sur les domaines suivants : Finances publiques (DPPD, PAP, RAP, Loi de finances…), Budgétisation (BPO), Comptabilité analytique, Maitrise d’ouvrage communale, Finances publiques locale, ABSD, …

Il est porteur des valeurs de LuxDev et relaie la mission de LuxDev quant au renforcement de capacités. Il participe à la mise en œuvre de la vision de l’Agence.

Aptitudes :

Renforcer les capacités

Cet assistant technique aura la responsabilité d’apporter un appui technique auprès des niveaux centraux, déconcentrés et décentralisés des différents secteurs d’intervention.

Ses tâches comprennent sans toutefois s’y limiter, l’appui aux thématiques suivantes :

A tous les niveaux :

• Révision et mise en œuvre du Guide d’élaboration du BPO ;
• Appui à la finalisation des tableaux de suivi analytique (état d’avancement du BPO) à produire trimestriellement et annuellement ;
• Effectuer le contrôle qualité de la production des rapports d’activités et financiers, ainsi qu’aux plans d’actions du programme ;
• Suivi des inscriptions budgétaires en Loi de finances des contributions des programmes gérés par LuxDev ;
• Accompagner la mise en œuvre de l’ABSD pour les régions de Ségou et Sikasso ;
• Conseilleur le RR et les CTP/ATI dans la gestion et prise de décision de l’ABSD ;

Au niveau central :

• Appui à l’organisation du suivi sectoriel rassemblant les réalisations inscrites dans le budget national et celles qui émanent d’autres instances (PTF, ONG, secteur privé, etc.) ;
• Appui dans l’élaboration des DPPD, PAP et RAP des Ministères en articulant étroitement avec les assistants techniques des autres PTF.
• Assurer l’élaboration et la qualité des états trimestriels ;
• Production d’un rapport faisant état, après formations et accompagnements, du degré de prise en main à chaque niveau, de la partie « comptabilité analytique » : ce rapport aura pour but de signaler aux Ministères sectoriels et au Ministère de Finances les sites où des renforcements de capacité ou des recrutements apparaissent nécessaires pour sécuriser la prise en main durable du suivi financier ;
• Accompagnement et actualisation en continu du manuel de procédures administratives, financières et comptables de l’ABSD et de tout autre accord de partenariat opérationnel ;
• Animer des sessions de formation pour renforcer les capacités des acteurs dans la divulgation du manuel des procédures administratives, financières et comptables de l’ABSD ;
• Dans le cadre de l’ABSD, appuyer le processus de passation des marchés et de production du plan de passation des marchés ; appui à l’assurance qualité des respects des procédures, appui à l’archivage de la documentation pour faciliter les contrôles internes des ministères sectoriaux et des audits externes ;
• Aide à la gestion des flux financiers avec les PTF, l’ACCT (Trésor) et les trésoriers régionaux ;
• Aide à la préparation des revues sectorielles en appuyant la production des situations financières ;
• Contribution à l’élaboration / révision des politiques, stratégies et guides nationaux sectoriels dans le domaine des finances ;
• Aide à la préparation des revues, entre autres la revue à mi-parcours en formulant toutes les recommandations nécessaires concernant son volet.

Au niveau déconcentré :

• Supervision de la mise en place de la comptabilité analytique au niveau régional notamment dans celles ne disposant pas d’outils (logiciel analytique) ;
• Appui à la formation des cadres des au transfert des compétences et de la maîtrise d’ouvrage ;

Au niveau décentralisé :

• Appui aux AT en région en matière d’appui à la maîtrise d’ouvrage communale et de la chaîne de la dépense ;
• Mise en place des outils d’appui à la maîtrise d’ouvrage communale : outil de planification, de budgétisation, appui à l’informatisation, outils d’audit et de contrôle financier des ressources issues de la vente de l’eau, etc. ;
• Appui à la planification et à la budgétisation au niveau régional et communal ;
• Appui à l’élaboration et à l’actualisation des PLEA : méthodes et guides.

L’expert sera soutenu dans ces tâches par les experts au sein des programmes.

PROCÉDURE DE SELECTION :

La procédure de sélection comportera trois (3) phases :

• Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus (seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit) ;
• Un premier entretien oral de prise de connaissance des candidats retenus sur la liste restreinte ;
• Une phase de test écrit, suivi d’un entretien oral final.

Le candidat retenu à la suite de l’interview sera invité pour les négociations en vue de la signature du contrat.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :

• Une lettre de motivation soulignant l’intérêt et les atouts du candidat pour le poste (maximum une page) adressée au Représentant résident de LuxDev au Mali ;
• Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste.

NB : Des documents/informations complémentaires pourront être demandés aux candidats retenus pour la phase d’entretien.

ADRESSE ET DATE LIMITE D’ENVOI DES CANDIDATURES :

Les candidats intéressés pourront envoyer leurs candidatures au plus tard le 09 juillet 2021 à travers le lien suivant : https://luxdev.lu/fr/recruitment/offer/HR21-MLI-L-2FW