Avis de recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Mali, l’Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement (LuxDev) recherche pour le compte du projet MLI/026 « Programme d’appui aux filières agro-pastorales », des candidatures pour un poste d’assistant technique emploi, basé à Sikasso.

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE

1. Intitulé du poste:  Assistant Technique Emploi ;
2. Nombre de postes à pourvoir : 1 (un) ;
3. Type de contrat : expert (prestataire) ;
4. Durée du contrat: 39 mois ;
5. Lieu d’affectation: Sikasso ;

PROFIL RECHERCHE :

Formation et expérience professionnelle :

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de 4 années (Bac+4) au moins dans les domaines de l’économie, de la socio-économie ou des sciences du travail ou équivalence acquise par une formation complémentaire.
• Expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes.

Tâches principales :

L’AT Emploi sera chargé de la mise en œuvre du volet « insertion professionnelle/ emploi » des programmes MLI/021 – Développement rural et Sécurité alimentaire, MLI/022 – Formation et Insertion professionnelle et MLI/026 – Appui aux Filières agropastorales dans la région de Sikasso, avec les acteurs nationaux et régionaux, publics et privés, du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.

L’AT Emploi aura les fonctions et responsabilités suivantes :

• Préparer et coordonner la programmation technique et financière des activités du volet emploi des programmes en concertation avec les autres assistants techniques, notamment ceux en chargent de la formation professionnelle et de l’appui au développement économique des filières ;
• Assurer l’appui-conseil au Conseil régional de Sikasso pour le pilotage et l’organisation des parcours d’insertion professionnelle des jeunes, en particulier ceux sortants du dispositif de formation professionnelle (initiale et continue) ainsi que la communication et le plaidoyer selon son schéma directeur ;
• Assurer l’implication de tous les acteurs publics et privés de l’emploi nécessaires à la mise en œuvre des activités et renforcer leurs capacités : Conseil régional ; Services centraux, déconcentrés et rattachés du Ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, notamment l’APEJ (Agence pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes) et l’ONEF (Observatoire national de l’Emploi et de la Formation) ; Institutions de Micro-Finance (IMF) ; Bureaux de Liaison École-Entreprises ou Cellules de Suivi de l’Insertion professionnelle (CISP) des Centres et Opérateurs de formation professionnelle ; Entreprises privées ; Organisations professionnelles etc.
• Assurer le renforcement de capacités nécessaire et suivre la mise en œuvre de toutes les activités de formation professionnelle déléguées aux partenaires dans le cadre de conventions, notamment à l’APEJ et à l’ONEF ;
• Contribuer au renforcement de capacités et de suivi-évaluation des acteurs de l’emploi des jeunes, et plus spécifiquement de l’Antenne régionale de l’APEJ à Sikasso ;
• Participer aux concertations régionales des partenaires technique et financier en matière de formation et d’insertion professionnelle ;
• Tenir informé le management de toute anomalie et proposer des mesures correctives ;

PROCÉDURE DE SELECTION :

La procédure de sélection comportera trois (3) phases :

• Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus (seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit) ;
• Un premier entretien oral de prise de connaissance des candidats retenus sur la liste restreinte ;
• Une phase de test écrit, suivi d’un entretien oral final.

Le candidat retenu à la suite de l’interview sera invité pour les négociations en vue de la signature du contrat.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :

• Une lettre de motivation soulignant l’intérêt et les atouts du candidat pour le poste (maximum une page) adressée au Représentant résident de LuxDev au Mali ;
• Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste.

NB : Des documents/informations complémentaires pourront être demandés aux candidats retenus pour la phase d’entretien.

ADRESSE ET DATE LIMITE D’ENVOI DES CANDIDATURES :

Les candidats intéressés pourront envoyer leurs candidatures au plus tard le 09 juillet 2021 à travers le lien suivant : https://luxdev.lu/fr/recruitment/offer/HR21-MLI026-L-2LV