Avis de recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Mali, l’Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement (LuxDev) recherche pour le compte du projet MLI/021 « Développement rural et Sécurité alimentaire », des candidatures pour un poste d’assistant technique secteur privé/économie des filières, basé à Ségou.

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE

1. Intitulé du poste:  Assistant Technique Secteur Privé/Economie des Filières ;
2. Nombre de postes à pourvoir : 1 (un) ;
3. Type de contrat : expert (prestataire) ;
4. Durée du contrat: 17 mois ;
5. Lieu d’affectation: Ségou auprès des partenaires ;

PROFIL RECHERCHE :

Formation et expérience professionnelle :

• Diplôme universitaire de niveau Bac+ 5 en management des petites et moyennes entreprises, agroéconomie, économie, finances, banques, commerce & marketing ou toute autre discipline apparentée à la gestion des entreprises ;
• Minimum de dix (10) années d’expériences professionnelles générales dans l’appui secteur privé des MPME ;
• Minimum de trois (03) années d’expérience dans l’intermédiation financière entre les acteurs des filières agricoles et les institutions bancaires et de microfinances ;

Tâches principales :

L’Assistant technique secteur privé/économie des filières est chargé de l’accompagnement en matière d’analyse économique et d’accès au financement des initiatives du secteur privé et des acteurs aux différents échelons des chaines de valeur, dans les filières lait et pomme de terre. Le programme objet de ce recrutement est l’extension du programme MLI/021, Programme de développement rural et sécurité alimentaire qui a couvert la période d’avril 2016 à juin 2021.

L’assistant technique secteur privé/économie des filières a les fonctions et responsabilités suivantes :

• Appuyer l’intermédiation financière et le développement des opportunités de financement pour les acteurs des filières, en particulier les jeunes et les femmes, comprenant en particulier :
  • Développement de mécanismes / instruments financiers systémiques alliant et optimisant les financements publics et financements privés (fonds de garantie et de bonification, Matching Grant, …) ;
  • Identification, analyse et facilitation du développement des initiatives du secteur privé dans les filières agricoles ;
  • Mise en adéquation des mécanismes de financement de l’insertion et de l’installation des jeunes hommes et des jeunes femmes, issus de processus de formation et d’apprentissage, avec les mécanismes de financement des filières agricoles ;
  • Renforcement des capacités des établissement financiers, et éventuellement des intermédiaires financiers, en charge de l’analyse des dossiers de financement ;
• Accompagner les investisseurs, y compris les fonds d’investissement, dans les deux filières ;
• Veiller à un suivi systémique des différents prix (intrants, produits intermédiaires, produits mis en consommation, …) par les acteurs des filières agricoles ;
• Appuyer l’organisation d’évènements pour promouvoir les filières agricoles auprès des investisseurs privés ;
• Appuyer et suivre les activités sur le marketing et la promotion des produits locaux, y compris l’accompagnement des partenaires dans l’identification de nouveaux marchés ;
• Appuyer le processus de mise en place d’une charte de qualité et à la reconnaissance légale (label, …) pour les produits régionaux, en particulier dans les filières agricoles ;
• Analyser l’économique transversale des innovations et des pratiques proposées aux acteurs des filières agricoles ;
• Appuyer la construction de la rentabilité des activités et des modèles d’affaires dans les filières, agricoles ;
• Suivre, encadrer, évaluer les partenaires opérationnels, notamment ceux chargés de l’animation du secteur privé et de l’innovation ;
• Contribuer à la définition des stratégies de communication, de documentation et de capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises pour le renforcement de la stratégie genre / inclusion des jeunes.
• Veiller à la prise en compte des thèmes transversaux et à la mise en œuvre des stratégies et à la désagrégation par sexe et par âge des indicateurs dans le Système de Suivi Evaluation (SSE) en relation avec le responsable du suivi-évaluation.
• Tenir informer le management de toute anomalie ou difficulté rencontré, et proposer des mesures correctives ;

PROCÉDURE DE SELECTION :

La procédure de sélection comportera trois (3) phases :

• Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus (seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit) ;
• Un premier entretien oral de prise de connaissance des candidats retenus sur la liste restreinte ;
• Une phase de test écrit, suivi d’un entretien oral final.

Le candidat retenu à la suite de l’interview sera invité pour les négociations en vue de la signature du contrat.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :

• Une lettre de motivation soulignant l’intérêt et les atouts du candidat pour le poste (maximum une page) adressée au Représentant résident de LuxDev au Mali ;
• Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste.

NB : Des documents/informations complémentaires pourront être demandés aux candidats retenus pour la phase d’entretien.

ADRESSE ET DATE LIMITE D’ENVOI DES CANDIDATURES :

Les candidats intéressés pourront envoyer leurs candidatures au plus tard le 09 juillet 2021 à travers le lien suivant : https://luxdev.lu/fr/recruitment/offer/HR21-MLI021-L-L6R