Avis de recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Mali, l’Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement (LuxDev) recherche pour le compte de la Cellule d’appui mutualisée (CAM) des Programmes au Mali, des candidatures pour un poste d’assistant technique finance inclusive, basé à Bamako.

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE

1. Intitulé du poste: Assistant Technique finance inclusive
2. Nombre de postes à pourvoir : 1 (un) ;
3. Type de contrat : expert (prestataire) ;
4. Durée du contrat: 17 mois renouvelables ;
5. Lieu d’affectation: Bamako

PROFIL RECHERCHE :

Formation et expérience professionnelle :

• Niveau universitaire bac + 5. Formation supérieure en économie, finance, gestion, ingénieur, administration, … Formation spécialisée en microfinance et/ou finance inclusive souhaitée ;
• 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance inclusive en Afrique Francophone.
• Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les secteurs du conseil, de la banque ou de la finance, incluant une exposition opérationnelle au développement de produits et services financiers pour les micros et petites entreprises ;
• Une expérience en formation/renforcement des capacités plus connaissances des standards de performance financière et sociale de la finance inclusive ainsi que des tendances actuelles du secteur.
• Au moins une expérience professionnelle en matière d’élaboration des mécanismes de financement en soutien au monde agricole et/ou l’insertion des jeunes ;
• La connaissance de la législation dans la matière existante au sein de la CEDEAO ;
• Maîtrise des outils informatiques ;

Tâches principales :

L’Assistant Technique « Finance inclusive » aura pour principale mission de conseiller l’équipe pour la mise en place en matière de développement des produits et services financiers en faveur du financement des chaînes de valeur des filières agricoles retenues par les programmes ainsi que pour l’insertion des jeunes en mettant l’accent sur les innovations digitales en tenant compte du contexte. L’AT accompagnera les SFD et d’autres institutions partenaires afin d’offrir de façon pérenne des services financiers diversifiés.

Il est porteur des valeurs de LuxDev et relaie la mission de LuxDev quant au renforcement de capacités. Il participe à la mise en œuvre de la vision de l’Agence.

Aptitudes :

L’assistant technique finance inclusive aura la responsabilité d’apporter un appui technique auprès des institutions et services en charge de la mise en œuvre des activités concernant l’accès au financement par les bénéficiers des programmes autant publiques que privés.

• Collaborer dans la mise en œuvre du volet finance inclusive
• Soutenir la stratégie d’inclusion financière du Mali ;
• Collaborer dans la conception et mise en œuvre des mécanismes pérennes de financement des filières agricoles et d’insertion des jeunes ;
• Identifier et mettre en place des partenariats durables avec les partenaires de services financiers et les acteurs du programme ;
• Collaborer dans l’identification et mise en œuvre de solutions financières innovantes en promouvant la digitalisation ;
• Collaborer dans les diagnostics organisationnels des partenaires dans le cadre de la délégation de la mise en œuvre et gestion financier des activités ;
• Identifier les besoins financiers des bénéficiaires, les opportunités de financement et faciliter les relations d’affaires entre les bénéficiaires et les IF/IMF ;
• Veiller à ce que les solutions financières proposées soient inclusives notamment des femmes et des jeunes, mais aussi des MIPME et des autres organisations d’acteurs ciblées ;
• Contribuer à la promotion de bonnes pratiques en collaboration avec les structures d’encadrement ;
• Appuyer les SFD partenaires pour offrir de façon pérenne des services financiers diversifiés, durables, innovants, adaptés et à coûts abordables ;
• Négocier des protocoles avec des IF/IMF, pour le développement de produits et services financiers adaptés aux besoins des acteurs des PFNL, dans une logique de connaissance mutuelle entre ses partenaires d’affaires.
• S’assurer que les partenaires et bénéficiaires du programme connaissent et utilisent de manière appropriée les produits, services et outils financiers existants et/ou qui seront développés.
• Faciliter le développement et le partage des connaissances
• Assurer l’apprentissage et le partage systématiques des connaissances relatives à la gestion et finance inclusive générées à travers la mise en œuvre du programme ;
• Organiser des sessions de formation à l’attention des partenaires sur les questions de finance inclusive et les aspects de leur opérationnalisation ;
• Élaborer les synthèses des enseignements tirés et des meilleures pratiques concernant les aspects de finance inclusive promus par le programme ;
• Participer aux activités des réseaux de professionnels des finances inclusives.
• Collaborer dans le suivi-évaluation des activités des programmes et le rapportage concernant le volet finance inclusive
• Suivre et évaluer les activités sur le terrain ;
• Appuyer les partenaires des programmes dans le suivi des activités du projet ;
• Contribuer à l’examen et à la revue des rapports techniques reçus des partenaires ;
• Contribuer au processus d’élaboration des rapports des programmes ;
• Contribuer à la collecte et à l’analyse d’information sur les impacts des activités des programmes ;
• Contribuer à la documentation et à la capitalisation des leçons apprises.

PROCÉDURE DE SELECTION :

La procédure de sélection comportera trois (3) phases :

• Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus (seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit) ;
• Un premier entretien oral de prise de connaissance des candidats retenus sur la liste restreinte ;
• Une phase de test écrit, suivi d’un entretien oral final.

Le candidat retenu à la suite de l’interview sera invité pour les négociations en vue de la signature du contrat.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :

• Une lettre de motivation soulignant l’intérêt et les atouts du candidat pour le poste (maximum une page) adressée au Représentant résident de LuxDev au Mali ;
• Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste.

NB : Des documents/informations complémentaires pourront être demandés aux candidats retenus pour la phase d’entretien.

ADRESSE ET DATE LIMITE D’ENVOI DES CANDIDATURES :

Les candidats intéressés pourront envoyer leurs candidatures au plus tard le 09 juillet 2021 à travers le lien suivant : https://luxdev.lu/fr/recruitment/offer/HR21-MLI-L-A5W