La crise de 2012 a mis en exergue le rôle essentiel de la décentralisation pour la bonne gouvernance au Mali. Elle a en même temps dévoilé certaines faiblesses dans sa mise en œuvre.  Les Accords pour la Réconciliation et la Paix signés en juin 2015 à Alger offrent une deuxième chance historique au pays (après 1992) en donnant un nouvel élan au processus de décentralisation pour pousser plus loin la réforme de l’Etat.  Dans l’Accord de Paix, les Collectivités Territoriales jouent un rôle institutionnel clé pour sortir de la crise politique et sécuritaire du pays de manière durable.
Le Programme d‘Appui à la Décentralisation à la Réforme de l’Etat (PADRE) est mené pour le compte du Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ) de 2015 à 2018. Depuis 2002, la GIZ a contribué de manière significative à la reconnaissance des communes comme représentation démocratique et légitime  de la population et comme institutions de base.
Dans ce contexte, le PADRE soutient l’approfondissement de la décentralisation au Mali avec comme finalité la stabilisation de l’Etat.
La GIZ recherche un Conseiller Senior en suivi-évaluation stratégique pour son Programme d’Appui à la Décentralisation et à la Réforme de l’Etat (PADRE)
Domaine de responsabilité
Le titulaire du poste est responsable de:
Coordonner les prestations de la Cellule Gestion Information et Suivi-Évaluation dans le domaine du suivi stratégique (suivi des impacts, suivi des risques et opportunités, appropriation et pilotage externe)
Assurer la veille stratégique et l´analyse du contexte politique et socio-économique
Conceptualiser et gérer des communications internes par rapport au suivi stratégique du PADRE
Fournir des prestations d´assurance-qualité quant à la gestion du programme basée sur le modèle de gestion Capacity WORKS
Gérer en appui à la direction, les communications avec les partenaires étatiques et les bailleurs concernant le domaine de suivi stratégique (impacts, risques, opportunités, appropriation et pilotage externe).
Dans ce cadre, le titulaire du poste a les attributions suivantes :
Attributions
Responsabilités de coordination :
Le titulaire du poste
se concerte continuellement avec le Conseiller suivi-évaluation interne dans la gestion de l’information et du suivi-évaluation, en mettant un accent particulier sur le suivi du PADRE en termes de pertinence des interventions, traçabilité des impacts (attendus ou inattendus, désirables ou indésirables), durabilité des acquis et transférabilité des savoir-faire en renforcement de l´appropriation et des systèmes partenaires
Assure une collaboration étroite avec le secrétariat du GTDDI en vue de garantir un flux d’information permettant l´harmonisation et la valorisation des synergies
Assure la qualité de l’application du modèle de gestion Capacity WORKS dans le cadre des interventions du PADRE.
Conseil technique
Le titulaire du poste
identifie les besoins d’information du PADRE sur le contexte politique et socio-économique
conceptualise et met en œuvre un système de suivi stratégique, axé surtout sur l’utilisation des produits du PADRE, sur les impacts émergents (attendus ou inattendus, désirables ou indésirables), sur les risques et opportunités influant sur les conditions et les effets d’interventions ainsi que sur la durabilité des changements induits par le PADRE
conçoit et propose, ensemble en étroite collaboration avec le Conseiller suivi-évaluation interne, une stratégie de communication et suit l’utilisation des outils et la qualité des produits de communication en concordance avec la stratégie
Analyse et consolide les évolutions du contexte et gère un système d´information permettant aux équipes d´actualiser et réorienter les activités
prépare et mène des sondages pour tracer la pertinence, les impacts et la durabilité des changements initiés par les interventions du PADRE
prépare des contributions pertinentes à l´élaboration de différents rapports d’activité envers le BMZ, la GIZ et d´autres acteurs
veille ensemble avec le Conseiller suivi-évaluation à l’application des recommandations du suivi-évaluation interne
contribue à la capitalisation des expériences du programme en étroite collaboration avec le Conseiller suivi-évaluation interne.
Travail en réseau et coopération
Le titulaire du poste
Assure un suivi étroit des relations de coordination avec les partenaires au niveau national (MATDRE/DGCT, MEF, CFCT, associations des pouvoirs locaux, associations de la société civile), régional (CROCSAD) et local (CLOCSAD)
veille aux signes précurseurs indiquant des défis futurs pour permettre au management du PADRE de prendre de mesures adéquates à temps
apporte ponctuellement son expertise aux partenaires à la demande des champs d’action (suivi-évaluation, communication, capitalisation)
Gestion des connaissances
Le titulaire du poste:
coordonne, ensemble avec le Conseiller suivi-évaluation interne, la gestion des savoirs du PADRE
capitalise les impacts des interventions spécifiques dans les régions, mettant un accent particulier sur la montée en échelle (upscaling)
échange régulièrement avec ses homologues parmi les structures des partenaires et d’autres programmes, sur la gestion de qualité des interventions et sur les méthodes de suivi stratégique en vue d’harmoniser les approches et assurer la transférabilité des résultats et savoir-faire dans les systèmes partenaires (appropriation)
Joue un rôle de personne-ressource concernant le système de gestion, la méthodologie et les outils du Capacity WORKS.
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualifications
Master en économie, sciences politiques, sciences sociales, gestion de savoirs, suivi-évaluation
Expérience professionnelle
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion de savoirs ou dans le domaine du suivi-évaluation
Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de coopération internationale.
Autres connaissances/compétences
Bonne connaissance des outils du Capacity WORKS et de la stratégie de renforcement des capacités de développement de la GIZ
Très bonne capacité d’expression écrite et orale; excellentes qualités rédactionnelles adaptées aux groupes cibles
Connaissances de logiciels de publication et applications graphiques
Capacité de travailler de manière autonome et sens de la responsabilité
Très bonne capacité de communication et haute sensibilité politique
Très bonne connaissance du Français (notions d´Anglais ou Allemand souhaitables)
Grande capacité de travailler sous pression et forte motivation.
Lieu de dépôt des dossiers :
Tout dossier de candidature avec la mention de l’intitulé complet du poste doit être:
i) soit déposé au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22; Porte 202 entre 9 heures et 16 heures
ii) soit envoyé par E-Mail à : M. Quentin BOUCQUEY  quentin.boucquey@giz.de
La date de clôture des soumissions est fixée au 10 Mars 2017, à 12h00. Si vous avez besoin
de renseignements, adressez-vous par e-mail à M. Quentin BOUCQUEY quentin.boucquey@giz.de
La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.
NB. Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés