Dans le cadre de la mise en œuvre dudit programme, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) lance – pour le compte du PAPSE – un avis de recrutement pour : Un/e conseiller/ère technique « cohésion sociale et développement communal »
- Localisation du poste : Kayes
- Nature du contact : CDD, de deux (02) ans avec possibilité de renouvellement
- Classification : Bande 4 (Professionnel) ou Bande 3 (Junior)
Domaine de responsabilité
Technique
Le titulaire du poste
- planifie et met en œuvre l’ensemble des activités de la composante 3 du PAPSE à Kayes en concertation avec le chef d’antenne et le responsable de la composante à Bamako ;
- rend compte au responsable de la composante 3 des avancées et des difficultés enregistrées dans la mise en œuvre des activités de cette composante dans la région de Kayes ;
- échange avec les autres PTF et ONG au niveau régional, spécialement ceux intervenant avec les déplacés internes et réfugiés, concernant les activités liées à la composante 3 ;
- veille aux synergies avec les autres projets de la GIZ, intervenants à Kayes, dans son domaine thématique.
Conseil professionnel
Le titulaire du poste
- conseille les acteurs partenaires : clarification des missions, identification des besoins, développement de concepts et stratégies, fourniture des contributions techniques ;
- appuie la collaboration avec les communes partenaires et les services techniques de l’Etat ;
- appui la collaboration avec les organisations de la société civile (bureau d’études, entreprises, associations, ONG, etc.).
- Appui et fait le suivi des prestataires/partenaires contractuels du projet dans la région.
Gestion des connaissances
Le titulaire du poste
- Contribue aux différents rapports du programme y inclus les rapports d’activité annuels en concertation avec le responsable de composante et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par la directrice du PAPSE et par le siège de la GIZ ;
- capitalise toutes les expériences de terrain avec le responsable de suivi et évaluation ;
- Veille à la visibilité du projet notamment de la composante III dans la région.
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
- Diplôme/maîtrise en sciences économiques, sociales, ou un domaine similaire
Expérience professionnelle
- 1 à 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire pour un poste junior ;
- 3,5 à 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste similaire pour un professionnel ;
- Expérience dans le domaine de la collaboration avec les communes, idéalement, des expériences au niveau régional et dans la coopération avec des organismes internationaux.
- La bonne connaissance de la région est un atout.
Autres connaissances/compétences
- connaissance des outils du Capacity WORKS et de la stratégie de renforcement de capacités de développement de la GIZ sont un atout ;
- très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
- fort degré d’autonomie et de sens des responsabilités et une très bonne capacité de communication et de grande sensibilité politique ;
- très bonne maitrise du français.
Tout dossier de candidature doit inclure : (i) une lettre de motivation adressée à la Directrice Résidente de la GIZ, (ii) un curriculum vitae, (iii) des copies légalisées des diplômes et (iv) les coordonnées de trois personnes de référence.
Lieu de dépôt des dossiers
Tout dossier de candidature doit être envoyé par mail (l’objet du mail doit être « Un/e conseiller/ère technique « cohésion sociale et développement communal » à : recrutementmali@giz.de
La date de clôture des soumissions est fixée au 20 mai 2021, à 17h00. Si vous avez besoin de renseignements, adressez-vous par mail à recrutementmali@giz.de
La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.
Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées.