L’ONG Muso recrute : 1 Responsable Renforcement des Capacités CSCOM/ASACO

L’ONG Muso est une organisation à but humanitaire œuvrant au Mali pour la promotion du droit universel à la santé dans le monde. Nous croyons au droit à l’accès aux soins de santé pour tous, c’est pourquoi nous sommes engagés à jamais à promouvoir ce droit à travers le développement des systèmes de soins sanitaires innovants.

Notre mission est d’éliminer les décès liés à des maladies guérissables dans les communautés les plus vulnérables en particulier et dans le monde en général.

Ainsi, le Responsable de Renforcement des capacités des ASACO / CSCom est chargé d’aider avec ce processus en travaillant en étroite collaboration avec le District sanitaire, les ASACO/ CSCOM, et en toute complicité avec les autres membres de l’équipe MUSO afin d’assurer la qualité, l’efficience et l’équité des soins de santé dans les CSCom partenaires de Muso.

Qualité pour ce poste :

En tout lieu et toute circonstance manifesté sa Croyance et compréhension de la mission, vision, et valeurs de Muso.

Être fortement engagé pour la mission, être sur le qui-vive et proactif pour approfondir des connaissances, aptitudes organisationnelles, être doté d’une précision dans l’exercice du travail si possible d’une certaine exactitude et fiabilité sont les qualités essentielles recherchées. Les Compétences et expériences techniques dans le domaine de la santé publique dans sa composante communautaire sont indispensables pour ce poste. L’aptitude ou Capacité d’utiliser les logiciels informatiques et surtout du pack Office est nécessaire.   Le Responsable de Renforcement de Capacités joue un rôle essentiel pour développer les systèmes de base, renforcer la collaboration avec les ASACO et CSCOM, et renforcer l’esprit d’équipe et efficience du programme sur le terrain.  Ses actions vont aider le CSCOM de Yirimadio à être un centre de santé modèle pour le Mali et pour le monde entier.

Rôles et responsabilités :

AVEC LA COORDINATRICE DE SITES

• Le RCC est le pont de liaison entre le centre de santé, l’ASACO et la coordination du site
• Il est le garant du respect et de la mise en œuvre des soins sans frais pour les patients vulnérables au CSCOM ;
• Il appui toutes les activités de soins du CSCOM ;
• Élaborent et implémentent les stratégies de facilitation de soins aux CSCOM ;
• Planifie et organise le contenu des réunions thématiques des unités de soins ;
• Suit l’opérationnalisation des activités du micro plan ;
• Assurer le rapportage des données des CSCOM

AVEC L’ASACO/CSCOM

• Le Responsable de Renforcement de Capacités des CSCOM soutient la création et la gestion des systèmes visant à améliorer, assurer la qualité, l’efficience, et l’équité des soins aux CSCOM.
• Avec ces deux instances, ils identifient les stratégies d’organisation et d’administration de soins ;
• Le Responsable de Renforcement de Capacités travaille en proche collaboration avec les ASACO, les CSCOM, pour la mise en place des systèmes rigoureux de gestion et outils afférents à cela sur trois volets :

1. • Soins Sanitaires de qualité, efficients et équitable, pour les populations servis
   • Gestion transparente, des fonds alloués à l’ASACO dans le cadre du partenariat en plus de leurs revenues pour une autonomie durable des ASACO partenaires à assurer l’accès universelle aux soins pour toute la population de l’aire de santé même les plus démunies.
   • Le suivi-évaluation des indicateurs de morbidité au niveau du CSCOM Pour une amélioration continuelle et les mesures fiables d’impact.

• Le Responsable de Renforcement des Capacités a en charge de promouvoir des centres de santé modèles au Mali aux yeux du monde entier à travers:
  • Le renforcement de l’esprit d’équipe dans les ASACO/CSCom,
  • Facilitation de l’accès aux soins de qualité pour tous,
  • L’hygiène et l’assainissement du centre
  • Infrastructure d’accueil pouvant répondre au mieux aux différents besoins de soins de qualité
  • Les équipements adéquats pour le personnel pour leur permettre de prodiguer les soins de façon spécifique aux pathologies et d’être ainsi efficient.

AVEC L’EQUIPE DE PHARMACIE :

• Le RC participe à la fluidité dans la dispensation des médicaments pour les patients ;
• Il s’assure que tous les patients ont leurs produits complets au niveau de la pharmacie
• Il s’assure en coordination avec la Gestionnaire de Stocks, de la saisie régulière et continue dans le SIH pour un suivi efficace ;
• Il participe au processus d’inventaire de médicaments, et établit un rapport de conformité,

AVEC LES MENTORS PAQ

• Identifier en collaboration avec les mentors, responsable PAQ et le DTC les besoins en formation pour le personnel du CSCOM et faciliter l’organisation des différentes sessions de formation
• Assurer en collaboration avec les ‘’’mentors cliniques’ ’l’implémentation des différents projets d’amélioration de la qualité dans le cadre du programme PAQ au CSCOM en travaillant en étroite collaboration avec les mentors au CSCOM et le responsable PAQ de l’équipe Muso.
• En collaboration avec le Coordinateur de Formation de l’équipe Muso, organiser et implémenter les formations des équipes de chaque CSCOM et chaque ASACO pour améliorer la qualité des soins, de gestion, et suivi-évaluation.
• Il est responsable de la collecte des données au niveau du centre de santé pour les besoins de l ‘organisation et pour le rapportage mensuel

Principales tâches :

• Conduire des visites de suivi de CSCOM de Yirimadio chaque jour pour suivre les activités de soins, de gestion, et de suivi-évaluation ;
• En collaboration avec le Département de Recherche Suivi-Évaluation et l’équipe Innovation Technologique de Muso, s’assurer que l’équipe du CSCOM fait la saisie quotidienne et la gestion des données dans le SIH aussi de la fonctionnalité de l’outil et de tous les dispositifs nécessaires pour le bon déroulement de cette activité,
• Compiler et partager à temps les données mensuelles et annuelles, les analyser pour trouver les points de force et les points d’amélioration,
• Discuter avec la coordinatrice de Site, et les autres membres de l’équipe pour une amélioration continue de notre stratégie et modèle,
• L’accès aux soins universels, avec les soins sans frais pour ceux qui n’en ont pas les moyens ; à tous les niveaux du CSCOM.
• L’audit technique et financière des activités de CSCOM En commun accord avec l’ASACO ; dans le but d’améliorer la gestion des ressources.
• Appuyer le CSCOM à implémenter et suivre un plan d’action annuel ;
• Facilité la Visite des bailleurs et partenaires ou tout autre personne ou structure qui veulent visiter le CSCOM et comprendre le modèle de partenariat ASACO/MUSO
• Assurer la supervision formative post formation des prestataires du CSCOM dans leurs renforcements de capacité pour offrir un soin de qualité
• Assurer et appuyer l’application par les prestataires du CSCOM des nouvelles normes et procédures en vigueurs et/ou recommandation faite
• Suivre les prescriptions en vue d’un contrôle hebdomadaire et mensuel d’utilisation des médicaments selon le schéma établi des médicaments essentiels
• Faire des entretiens avec les patients et leurs familles dans la communauté chaque mois, pour collecter le feedback concernant l’expérience du patient au CSCOM et auditer le soin sans frais pour les patients référés par les soins.
• Appuyer le CSCOM et l’ASACO dans la gestion des épidémies en mettant en place un bon système de contrôle de l’infection pour mieux protéger les prestataires et la population servi
• Participer aux planifications stratégiques annuelle de Muso comme requis.

Profil recherché pour ce poste :

• Engagement pour la mission de justice, droits humains, accès aux soins sanitaires ;
• Qualification en médecine : médecin ou santé publique dans le domaine de la santé communautaire ;
• Expérience en collaboration de partenariats
• Expérience avec les méthodes d’amélioration de qualité de soins ;
• Expérience en matière de collaboration partenariale et organisation excellent ;
• Communication excellente (orale et écrite) ;
• Experience avec Word, Excel, PowerPoint;
• Capacité de répondre aux besoins évolutifs avec flexibilité tout en maintenant une approche positive ;
• Des compétences interpersonnelles excellentes, capacité de bien travailleur en équipe et de collaborer avec professionnalisme dans une équipe diverse ;
• Capacité de donner et de recevoir de feedbacks constructifs et de prendre des initiatives pour une amélioration continuelle avec engagement et humilité ;
• Capacité de prendre des initiatives pour l’identification des difficultés de façon proactive et de trouver les solutions de façon collégiale ;

Dépôt des candidatures :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courrier électronique à l’adresse : recrutement@musohealth.org avec en objet le poste. Suivez cet exemple : « Responsable Renforcement des Capacités CSCOM/ASACO »

Date limite du dépôt des candidatures : Lundi 10/05/2021 à 17 H 00 heures.