L’organisation Muso recrute : 1 Coordinateur Site Urbain
Titre du poste: Coordinateur Site Urbain
Supervisé par: Directeur de Programme
Superviseur de : Responsable Renforcement de Capacité CSCOM Yirimadjo, Responsable de Supervision des ASC Yirimadio, Responsable des Références Evacuations Yirimadio.
Durée du contrat: 1 Année renouvelable
Lieu d’affectation en ce jour: Bamako
CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE :
L’ONG Muso est une organisation à but humanitaire intervenant  au Mali pour la promotion du droit universel à la santé dans le monde. Nous croyons et respectons  fermement le droit à l’accès aux soins de santé pour tous, c’est pourquoi  nous sommes engagés à promouvoir ce droit  à travers le développement des systèmes de soins sanitaires innovants. Notre mission est d’éliminer les décès liés à des maladies guérissables dans les communautés les plus vulnérables au Mali en particulier et dans  le monde en général. 
C’est dans ce contexte que L’organisation Muso avec sa forte conviction de contribuer à ce mouvement mondial pour la promotion de la justice sociale, attend de son  Coordinateur Site Urbain de conduire au sein de toute une équipe déterminée de  mise en œuvre du programme santé de Muso au niveau de Bamako, site  urbain, précisément à Yirimadio. Dans ce rôle, Il supervise, appuie, et coordonne les actions du Responsable Renforcement de Capacités du/des CSCOM de  Yirimadio, Responsable de la  Supervision des ASC Yirimadio et le  Responsable des Références Evacuations Yirimadio, à fin de mener à bien les objectifs du Programme.
Résumé du poste:
Le Coordinateur Site Urbain est responsable pour conduire et assurer en commun accord avec son équipe  la mise en œuvre, le suivi/évaluation, et le rapportage du programme santé de Muso sous le leadership du Directeur de Programme. Ainsi, il a en charge de:
Exécution de Programme : Assurer qu’il y ait de la communication, l’échange, et la collaboration entre les différents membres de l’équipe au niveau urbain, pour l’atteinte des objectifs. Accompagner chaque membre à  identifier et à surmonter les obstacles liés à  l’exercice de leurs tâches quotidiennes et ainsi l’opérationnalisation des activités programmées  pour une atteinte des objectifs définis dans la planification stratégique ;
Faire un suivi régulier hebdomadaire, mensuel, et annuel–de l’exécution des plans d’action ;
Assurer l’atteinte des objectifs stratégiques et programmatiques à temps, en collaboration avec le Responsable de la Supervision des ASC, le Responsable de Renforcement du CSCOM, le Responsable de Référence Evacuations et le reste de l’équipe. Ca va inclure les études de besoins, les approches communautaires, les projets de construction, la sélection et formation des Agents de Santé Communautaire, la formation des CSCOM et ASACO, l’appui technique pour améliorer la qualité de gestion et des soins au CSCOM, et la mise en place des systèmes de référence rapide.
Travailler avec le Département de Recherche, Suivi, et Evaluation pour assurer la mise en ouvre des systèmes de recherche, suivi, et évaluation au niveau de Yirimadio
Accompagner chaque membre de l’équipe du site urbaine pour identifier et surmonter les obstacles liés à l’atteinte des objectifs définis dans la planification stratégique de Muso.
Gestion
En collaboration avec son équipe, produire à temps des rapports mensuels des activités pour soumission au Directeur de Programme
Tenir un entretien hebdomadaire avec le Directeur de Programme pour assurer une bonne coordination afin de répondre aux soucis  de rapportage ponctuel au plan des opérations et de suivi budgétaire 
Effectuer des visites et/ou des activités de supervision sur le terrain au moins une fois par semaine pour nourrir les relations avec les membres de la communauté en vue des perspectives des membres de la communauté et de s’enquérir du niveau d’avancement des activités et d’identifier les besoins opérationnels pour lesquels Muso et partenaires peuvent aider dans la résolution.
Planifier et exécuter les rencontres d’échanges individuels avec le Responsable Renforcement de Capacités du CSCOM, Responsable de Supervision des ASC, et Responsable de Reference Evacuation pour suivre et appuyer leur niveau de progrès
Tenir  avec ces 3 personnes qu’il supervise ensemble une fois par semaine une réunion de revue des activités et la planification des activités majeures de la semaine.
Visiter le(s) CSCOM(s) de Yirimadio ou on intervient Muso au minimum une fois par semaine pour suivre le niveau de progrès des activités
Fournir l’ossature des  besoins d’informations relatives à  l’élaboration des budgets prospectifs annuels et mensuels en étroite collaboration avec les responsables concernés ;
Assurer que l’opérationnalisation des activités concorde avec  les ressources disponibles au niveau urbain, et des  propositions d’adaptations opérationnelles au besoin en concertation avec  son superviseur direct ;
Mettre en œuvre un système permettant aux responsables de communiquer les besoins financiers dans les budgétisations  mensuelles et annuelles de façon efficiente au niveau urbain
Profil :
Formations:
Etre titulaire d’une maitrise en sciences sociales  ou doctorat en santé 
Compétences :
Avoir un engagement fort  pour la mission de Muso : promotion de l’équité en santé, justice, droits humains.
Connaissance du français et Bamanankan;
Expérience dans le cadre de renforcement des systèmes sanitaires
La Compétence et expérience technique dans le domaine de la  santé publique dans sa composante communautaire sont  indispensables pour ce poste.
Disposer d’une expérience en management de groupe d’au moins 3 ans ;
Etre engager, disponible et ouvert aux conditions d’un travail en équipe ;
Etre doté d’expériences d’utilisation courante de Word, Excel, PowerPoint, email, Skype ;
Expérience avec les ONG et connaissance du respect  des exigences  des donateurs ;
Une bonne compétence en matière budgétaire et en gestion de projets ;
Communication excellente (orale et écrite) ;
Capacité de répondre aux besoins évolutifs avec flexibilité tout en maintenant une approche positive ;
Des compétences interpersonnelles excellentes, capacité de bien travailleur en équipe et de collaborer avec professionnalisme dans une équipe diverse ;
Capacité de donner et de  recevoir le feedback constructif  et de prendre des initiatives  pour une amélioration continuelle avec engagement et humilité ;
Capacité de prendre  des initiatives pour l’identification des  difficultés de façon proactive et de trouver  les solutions de façon concertée;
Etre proactif dans la communication sans retentions d’informations pouvant aboutir à un problème dans la mise en œuvre.
Qualités requises :
Discrétion, éthique sans faille ;
Disposé d’une organisation excellente ;
Avoir le sens de la bonne écoute et de respect ;
Aisance dans la communication, capacité de convaincre et de négocier ;
Une bonne culture générale ;
Travailleur, prêt à fournir  les grands efforts pour l’atteinte des objectifs et de la mission.
Avoir le sens de l’humilité.
DEPOT :
Les dossiers de candidature (cv et lettre de motivation) sont reçues par courrier électronique à l’adresse : recrutement@musohealth.org avec en objet le poste pour lequel vous postulez. Suivez cet exemple :  »  (Coordinateur Site Urbain) « 
Date limite du dépôt des candidatures : lundi 18 novembre 2016 à 17 H 00 heures.