Dans le but d’accompagner la République du Mali dans le processus de décentralisation, le Ministère fédéral de la Coopération économique (BMZ) a mandaté la GIZ à mettre en œuvre le « Programme d’Appui à la Décentralisation et à la Régionalisation » (PADRE II). Ce programme a pour objectif l’amélioration des conditions de la décentralisation à travers la régionalisation dans les régions de Kayes, Koulikoro et Gao. Les prestations de soutien du programme servent ainsi à soutenir la mise en œuvre du Document Cadre de Politique Nationale de la Décentralisation (DCPN) du gouvernement malien. Elles s’articulent autour des axes suivants :

• Le renforcement de capacités de planification et de maîtrise d’ouvrage du développement régional des conseils régionaux partenaires.
• L’appui-conseil aux collectivités territoriales partenaires dans la mobilisation et la gestion transparente des ressources financières.
• Le renforcement des mécanismes de participation citoyenne à la gestion de la collectivité territoriale.
• Le renforcement des capacités des autorités décentralisées et déconcentrées ainsi que de la population à faire face durablement à la pandémie de COVID-19.

Dans le cadre de la mise en œuvre de mesures d’atténuation des conséquences sociales et économiques résultantes de la pandémie de COVID-19, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) lance – pour le compte du PADRE II – un avis de recrutement pour : Un (e) Conseiller (e) chargé (e) du suivi des mesures de lutte contre la COVID-19

• Localisation du poste : Bamako, avec des missions sur le terrain dans les régions de Kayes, Koulikoro et Gao en fonction de l’évolution du contexte sanitaire
• Nature du contact : CDD, jusqu’au 31 décembre 2021 avec possibilité de renouvellement
• Classification : Bande 4

Domaine de responsabilité

En collaboration avec le Coordinateur National et les Conseillers du programme auprès des Conseils Régionaux de Kayes, Koulikoro et Gao, le titulaire du poste est responsable de :

• Conseiller, équiper et former les partenaires régionaux dans la mise à jour et la mise en œuvre des plans régionaux de lutte contre la pandémie et des plans d’action COVID 19 qui en découlent ;
• Conseiller, équiper et former les partenaires institutionnels régionaux et la population sur la résilience sociale et économique à la pandémie ;
• Renforcer la coopération interinstitutionnelle sur une stratégie intégrée intégrant tous les aspects de la crise (par exemple, la santé, la dislocation sociale et économique, ainsi que la sécurité et la stabilité politique) et une mise en œuvre interdépendante, ainsi qu’un apprentissage en réseau et structuré sur la manière de faire face à la pandémie.

Dans ce cadre, le titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions 

Responsabilité de coordination

Le titulaire du poste

• se concerte avec le coordinateur national pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de lutte contre la COVID -19 ;
• travaille en équipe avec les conseillers placés auprès des régions de Kayes, Koulikoro, Gao et celui placé auprès de la DGCT ;
• participe et contribue aux réunions périodiques du PADRE II.

Conseil technique

Le titulaire du poste

• Élabore un catalogue de mesures adaptées à la situation actuelle de la pandémie et différenciées selon la région ou le groupe cible ;
• Participe à la définition des mesures de protection, équipements et formations, en particulier pour les groupes de population marginalisés ;
• Conseille, et participe à la définition des équipement et formation des partenaires institutionnels régionaux et la population sur la résilience sociale et économique à la pandémie ;
• Elabore les TDR des différents contrats.

Travail en réseau et coopération

Le titulaire du poste

• Soutient les agences régionales dans la coordination des mesures de protection, par exemple les canaux de communication, l’évaluation comparative ;
• Développe/introduit des structures et des méthodes de mise en réseau ;
• Développe une stratégie de communication interdisciplinaire et participative et d’échange d’expériences.

Gestion des connaissances

Le titulaire du poste

• Contribue à la conception des spots radio pour l’éducation et la sensibilisation dans les langues régionales afin de renforcer les connaissances de base en matière de santé ;
• Contribue à la conception des Spots radio d’éducation et de sensibilisation dans les langues régionales pour renforcer les compétences commerciales de base (finances, plans d’affaires, chaînes de valeur, etc.), en particulier dans les zones rurales ;
• Conseille les MPME sur les nouvelles opportunités commerciales liées à la pandémie.
• Renforce la culture numérique dans les PME.

Gestion administrative et financière

Le titulaire du poste

• S’occupe des subventions (cash for work) aux municipalités pour l’emploi à court terme de groupes de population particulièrement défavorisés dans des tâches publiques,
• Elabore une stratégie de soutien financier pour les pertes de revenus liées à la pandémie (éventuellement problématique – sélection exclusivement par un comité à représentation égale),
• élabore une programmation mensuelle d’activités dans les régions de Kayes, Koulikoro, Gao et probablement au niveau national assortie d’un budget ;
• veille au respect de la programmation mensuelle d’activités et à la production dans les délais de pièces justificatives de qualité ;
• prépare et suit les contrats avec les prestataires et suit les prestataires déployés dans les régions pour la mise en œuvre des activités ;
• applique les méthodes et outils proposés par la Direction du PADRE II. 

Qualifications, compétences et expérience requises 

Qualification

Diplôme : maîtrise au moins en droit / sciences économiques ou toute autre discipline.

Expérience professionnelle

• Cinq ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste d’appui aux structures institutionnelles ou aux collectivités territoriales ;
• expérience confirmée dans le domaine de l’administration et la gestion des collectivités territoriales ;
• expérience de coopération avec des organisations/ONG internationales.

Autres connaissances/compétences 

• Connaissance des outils du Capacity Works et de la stratégie de capacités de développement de la GIZ ;
• très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
• grand degré d’autonomie et sens des responsabilités ;
• bonnes capacités de communication et grande sensibilité politique ;
• capacités de travail sous pression et dans un environnement multiculturel ;
• bonne connaissance du contexte malien et spécifiquement celui de la pandémie de la COVID-19.

Tout dossier de candidature doit inclure : (i) une lettre de motivation adressée à la Directrice Résidente de la GIZ, (ii) un curriculum vitae, (iii) des copies légalisées des diplômes et (iv) les coordonnées de trois personnes de référence.

Lieu de dépôt des dossiers

Tout dossier de candidature doit être envoyé par e-mail (l’objet de l’e-mail doit être « Un (e) Conseiller (e) chargé (e) du suivi des mesures de lutte contre la COVID-19 » à : recrutementmali@giz.de

La date de clôture des soumissions est fixée au 20 Avril 2021, à 17h00. Si vous avez besoin de renseignements, adressez-vous par e-mail à recrutementmali@giz.de.

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées.