Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission de NRC et de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche : externe / interne

Poste : Un (01) Officier Gestion de l’Information et Données Urgence basé à Gao
Déplacement terrain : 30%
Date de début Souhaité : Immédiate

PROFIL DE POSTE

Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

Rôle et responsabilités
L’Officier gestion de l’information/données Urgence est responsable du développement, du suivi et de l’innovation dans la gestion de l’information et des données relatives au projet Urgence

Responsabilités générales :
– Appuyer le Coordinateur Gestion de l’information RRM dans le développement des outils avec la méthodologie Kobo collecte : création d’un modèle de formulaire sur le système Kobo et ODK ; connaitre le langage de la programmation ODK ; convertir la feuille programme en xlsform ;
– Responsable de la gestion des données et de l’optimisation des traitements et des requêtes;
– Responsable de l’évolution technique des systèmes et de leurs outils de développement ;
– Responsable des projets pilotes utilisant des bases de données et/ou des nouvelles technologies notamment Smart RRM.

Responsabilités spécifiques :
– Contribuer à l’amélioration du système d’archivage existant pour les différentes activités et composantes du projet et sa manutention ;
– Assurer la formation et l’assistance technique sur le terrain en lien avec la gestion de l’information/données ;
– Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données du projet ;
– Assurer l’extension du Telerivet aux autres CCs NRC et aux partenaires RRM de l’Area Nord ;
– Etre le point focal du système Telerivet dans l’Area Nord ;
– Responsable du rapportage GORS RRM dans l’Area Nord.

QUALIFICATIONS

Compétences professionnelles :
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales :
– Avoir un diplôme Licence en Science Sociale, ou autres domaines pertinent de préférence un Bac+3 ;
– Maitrise des systèmes de gestion de bases de données comme Oracle, MySQL, Sybase ou SQL Server ainsi que les langages de requête et de programmation ;
– Maitrise des outils de communication et des nouvelles technologies ;
– Personne pluridisciplinaire, flexible.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
– Le/la titulaire du poste s’exprime avec clarté et efficacité, à l’oral comme à l’écrit ;
– Il/elle a l’esprit de synthèse et de bonnes capacités de recherche ;
– Il/elle est à l’écoute des autres, s’efforce de bien les comprendre et sait réagir comme il faut ;
– Il/elle n’hésite pas à demander des éclaircissements et se montre ouvert au dialogue.

Gestion de Performance :
Il est attendu que l’employé accomplisse les responsabilités de son poste et agisse en fonction des compétences comportementales associées. La gestion des performances se fera comme stipulée dans le Manuel de Gestion des Performances.
Les documents suivants seront utilisés :
– Description de poste
– Plan de travail et de développement de l’employé
– Bilan des performances à mi-parcours/fin de la période d’essai.
– Modèle du bilan des performances de fin de contrat
– Référentiel des compétences.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature (CV détaillé avec les 3 dernières références professionnelles, lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Pays) ayant comme objet « Un (01) Officier Gestion de l’Information et Données basé à Gao » sont à envoyer au plus tard le 02 mars 2021 à 17 H 30 mn à l’adresse E-mail : humanresource.nrcmali@gmail.com
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seules les personnes présélectionnées après analyse des candidatures seront contactées pour le test écrit

Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom :
¨Appeler la ligne téléphonique du mécanisme du lundi au vendredi (09H:00 à 15H:00) au numéro suivant : 70 76 47 80 et 94 14 72 25.
Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks du bureau NRC de Bamako.
Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H:00 à 15H:00) au Bureau de Bamako.
Envoyer un message à l’adresse Email du Mécanisme : ml.meic@nrc.no.¨