A propos de HELP

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions Ingénieur Infrastructure mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help – Hilfe zur Selbsthilfe agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help – Hilfe zur Selbsthilfe intervient au Mali dans les domaines de relèvement économique, la santé-nutrition, la sécurité alimentaire et le WASH (Eau, Hygiène et Assainissement).

Objectif du poste

Placé sous l’autorité du Head Of Finances & Administration, le Coordinateur des Ressources Humaines, a pour mission de coordonner et réaliser les activités de la gestion des ressources humaines sur le terrain et de la Direction.

Responsabilités

• Elaborer les éléments d’alignement stratégique de la stratégie RH à celle de l’organisation ;
• Coordonner et mettre en œuvre les dispositifs et les procédures concernant les opérations de gestion des ressources humaines, notamment, l’implémentation d’un nouveau système d’information RH (SIRH) ;
• Produire les tableaux de bord et de suivi, d’aide à la décision en faveur du Directeur-pays ;
• Mettre en place une démarche prospective pour une meilleure anticipation sur les besoins en main d’œuvre de l’Organisation (qualitativement et quantitativement) ;
• Mettre en place un processus de recrutement fiable des ressources à engager ;
• Capitaliser, partager et diffuser les bonnes pratiques RH en vue de l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels ;
• Coordonner et superviser les activités d’évaluations annuelles de l’ensemble du personnel ;
• Contribuer à identifier et mitiger les risques (RH, sociaux, juridiques, financiers) sur l’organisation ;
• Définir les éléments de la politique de bien être des collaborateurs et assurer sa mise en œuvre et son suivi régulier ;
• Superviser l’évaluation des besoins de formation, l’élaboration du plan de formation, sa mise en œuvre et son évaluation ;
• Participer aux formations et aux séances de sensibilisation ;
• Contribuer à créer un environnement épanouissant et un climat social serein.

La liste des tâches n’est pas exhaustive. Le Coordinateur RH pourra être amené à exercer toutes autres tâches suivant les besoins de l’organisation.

Etendue des responsabilités

Le Coordinateur Ressources Humaines est responsable de :

• la dotation de l’organisation en ressources humaines ;
• la gestion des ressources humaines du terrain et de la Direction ;
• la régularité et la conformité des actes établis par l’organisation en matière de gestion du personnel ;
• la paix sociale au sein de l’organisation.

Reporting

Destination du reporting : Head Of Finances & Administration

Document du reporting : notes techniques ou mémos, avis juridiques, procès-verbaux, rapports d’activités trimestriels, tout autre document de travail.

Compétences et savoir faire requis

• Être titulaire d’au moins d’une Maîtrise en Droit ou en Administration Publique. Un Master II en GRH est fortement souhaité
• Justifier d’un minimum de 10 ans d’expérience dans les ONG humanitaires et notamment sur des postes de coordination avec composante RH importante ;
• Justifier d’un minimum de 07 ans d’expérience en encadrement d’équipe de 3 à 5 personnes ;
• Avoir une expérience en équipe multiculturelle et/ou dans une organisation Internationale.

Compétences requises et aptitudes

• Avoir une excellente capacité d’encadrement d’équipe sur le plan technique et managérial
• Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et être proactif et discret ;
• Avoir une vision stratégique
• Faire preuve de rigueur, de bonne moralité et de dynamisme dans l’exécution des tâches ;
• Avoir un sens des priorités ;
• Être organisé, méthodique et disponible ;
• Avoir une très grande capacité rédactionnelle ;
• Savoir communiquer et avoir du tact ;
• Maîtriser le Pack Office et avoir une bonne pratique des systèmes d’information RH ;
• Avoir de l’appétence pour la connaissance des projets de l’organisation ;
• Avoir un très bon relationnel ;
• Avoir un forte capacité d’écoute ;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle ;
• Avoir un sens élevé de responsabilité et de conscience professionnelle ;
• Avoir une maîtrise parfaite écrite et orale du français ;
• La maîtrise de l’anglais serait un atout.

Conditions d’emploi

Durée et nature du contrat : Contrat de travail à durée déterminée avec possibilité de requalification du contrat conformément à la loi malienne.

Dossier à fournir

Les dossiers de candidatures, contenant un CV avec le numéro et adresse email de 03 références professionnelles et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de et mettre en Cc l’adresse :hr-manager-mali@help-ev.de, en mettant comme objet du mail « COORDINATEUR RH » au plus tard le 14 décembre 2020 à 16h00.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.

L’ONG HELP demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.