AVIS DE RECRUTEMENT EXPERT THEMATIQUE (H/F) EN GESTION DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIAUX (E&S), EN COMMUNICATION ET EN GENRE 

Lieu d’affectation : Bamako, Mali

Durée : Jusqu’au 31/01/2024

Contexte :

Enabel est l’agence de développement du gouvernement fédéral belge ; nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.  Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Nous offrons l’expertise la plus adaptée, dont l’expertise publique belge, favorisons l’interaction entre tous les acteurs et concluons les meilleurs partenariats possibles.

Le gouvernement malien, notamment dans le cadre de l’Alliance globale pour la résilience face aux crises au Sahel et en Afrique de l’Ouest (AGIR), a décidé de réduire structurellement et de manière durable la vulnérabilité alimentaire et nutritionnelle de la population malienne.

Le Projet d’Appui à la Filière Halieutique (PAFHa+) est cofinancé par l’Union européenne (UE) et l’Agence Française de Développement (AFD) qui en ont confié l’exécution à Enabel. Son exécution s’étale jusqu’en janvier 2024. Avec un budget total de 15,5 millions d’euros, le PAFHa+ intervient dans les régions de Mopti et de Ségou, avec des activités d’appui aux acteurs de la filière halieutique et de renforcement institutionnel au bénéfice notamment de la Direction Nationale de la Pêche.

Le PAFHa+ poursuit les objectifs suivants :

Objectif global : Contribuer à la réduction de l’insécurité alimentaire et nutritionnelle au Mali.

Objectif spécifique : Contribuer à une pêche et une aquaculture durable dans les Régions de Ségou et Mopti, génératrices de revenus, de sécurité alimentaire, et de cohésion sociale

Les 4 résultats visés par le PAFHa+ sont les suivants :

Résultat 1 : La gouvernance du secteur halieutique est améliorée et les conflits liés à la gestion des ressources halieutiques diminuent grâce à la mise en place d’un dispositif de co-gestion et d’observation des pêcheries ;

Résultat 2 : La filière halieutique est consolidée via une meilleure conservation, valorisation et commercialisation des produits de la pêche et de l’aquaculture (poisson frais et transformé) ;

Résultat 3 : La production aquacole est développée, s’appuyant sur des pratiques durables ;

Résultat 4 : Les capacités des services techniques gouvernementaux et des organisations professionnelles et leurs interactions avec les autres acteurs de la filière sont renforcées

Dans ce cadre, le PAFHa+ recherche un Expert thématique (H/F) en Gestion des risques environnementaux et sociaux (E&S), en Communication et en Genre 

Position :

Expert(e) thématique en Gestion des Risques Environnementaux et Sociaux (E&S), en Communication et en Genre travaille sous la responsabilité hiérarchique de l’intervention Manager et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe de l’unité de coordination du projet.

Dans son domaine d’expertise sectorielle ou thématique, il ou elle contribuera à la mise en œuvre des activités du programme/de l’intervention. Il ou Elle fournira et coordonnera les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du programme/de l’intervention. Il ou Elle assurera la capitalisation et la gestion des connaissances. Il ou elle accompagnera le changement et renforcer les capacités des partenaires.

De façon spécifique l’Expert thématique (H/F) en Gestion des risques environnementaux et sociaux (E&S), en Communication et en Genre, assurera la coordination des aspects liés à ces thématiques de façon transversale, sur l’ensemble des activités du projet.

En tant qu’expert en gestion des risques E&S, il/elle sera notamment responsable du suivi du Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES) du Projet et de la mise en œuvre du Cadre de Gestion Environnemental et Social (CGES).

En tant qu’expert en communication, il/elle sera responsable de la mise en œuvre du Plan de Communication, voire de son adaptation en fonction des évolutions du contexte. Il/elle sera ainsi responsable de la communication institutionnelle et de la communication pour le développement (C4D) dans le cadre du Projet. Il/elle s’assurera du respect des engagements contractuels du Projet sur le sujet de la Communication, notamment en termes de visibilité.

Enfin, en tant qu’expert en Genre, il/elle sera responsable de développer une approche Genre adaptée aux enjeux du Projet, et de la mettre en œuvre dans le cadre des activités du Projet (ex : développer un volet « empowerment » dans le cadre des nombreuses activités du Projet ayant des femmes comme bénéficiaires).

Responsabilités clefs : 

Comme Expert sectoriel / thématique en gestion des risques E&S

• Accompagner la réalisation du CGES du Projet par un bureau d’études externe
• Suivre le PEES et mettre en œuvre le CGES conformément aux principes et au plan d’action qui sera retenu
• Organiser le suivi des aspects E&S, rendre compte des constats sur le terrain et proposer des orientations
• Organiser une veille sur l’évolution des risques E&S et actualiser si nécessaire le CGES
• Alerter lorsqu’un risque E&S s’avère et prendre les dispositions adéquates, en lien avec le management du Projet
• Instaurer une réelle dynamique d’apprentissage sur les aspects E&S et organiser un système de gestion des connaissances et de capitalisation
• Identifier les expertises techniques complémentaires nécessaires à la mise en œuvre des activités
• Établir les liens et contacts avec toutes les parties prenantes intéressantes ou nécessaires
• Fournir et coordonner les inputs techniques nécessaires à l’atteinte de résultats
• Produire, suivant les besoins, les notes stratégiques et techniques nécessaires avec et pour le partenaire
• Participer au dialogue stratégique au niveau sectoriel et technique
• Assurer le dialogue avec des institutions et organisations nationales et internationales
• Conseiller les structures partenaires sur les actions à prendre pour améliorer leur gestion ainsi que sur la façon de mettre en œuvre ces actions
• Faciliter le processus de changement 

Comme Expert sectoriel / thématique en communication

• Avec le service Communication, mettre en œuvre la stratégie C4D et produire pour cela toute forme d’information utile (blogs, vidéos, articles de presse, articles scientifiques…)
• Elaborer une nouvelle stratégie de communication du Projet et un nouveau Plan de Communication, conformément aux orientations contractuelles des bailleurs
• Mettre en œuvre le Plan de Communication, aussi bien en termes de communication institutionnelle que de communication pour le développement
• Garantir le respect des obligations contractuelles en termes de communication et notamment de visibilité
• Produire les communications stratégiques, politiques et techniques sur les avancées du programme
• Produire des outils de communication conformément au Plan de Communication
• Identifier les expertises techniques complémentaires nécessaires à la mise en œuvre des activités (production de TDR…)
• Conseiller les partenaires dans leurs actions de communication et organiser la remontée et la classification d’outils de communication (photos…)
• Assurer le dialogue avec des institutions et organisations nationales et internationales
• Faciliter le processus de changement
• Organiser dans le programme/intervention un système de gestion des connaissances et de capitalisation
• Instaurer un environnement propice à l’apprentissage, la rédaction, la réflexion, l’autocritique, l’auto-évaluation

Comme Expert sectoriel / thématique en Genre

• Développer une approche genre, sous forme d’approche stratégique adaptée aux enjeux du Projet et de la filière halieutique
• Mettre en œuvre le plan d’action qui sera défini dans l’approche genre
• Assurer la prise en compte de volets « empowerment » dans les activités organisées par le Projet au bénéfice des femmes
• Fournir un coaching aux membres de l’équipe technique du projet et aux équipes des partenaires afin de développer une sensibilité sur le Genre dans l’ensemble des activités du Projet
• Tenir à jour de façon permanente les informations permettant d’alimenter les systèmes de M&E et d’apprécier les performances du programme/de l’intervention en termes de « Genre »

Faciliter le processus de changement

Profil/qualifications requises :

Diplôme et/ou niveau de formation requis pour la fonction

BAC+5 en sciences sociales, sciences de l’environnement, sciences politiques, sciences et techniques de l’information et de la communication ou équivalent

Expérience requise pour la fonction

• Une expérience pertinente dans le domaine de la gestion E&S d’au moins 5 ans
• Une expérience pertinente dans le domaine de la Communication d’au moins 2 ans
• Une expérience pertinente dans la mise en œuvre de projet de coopération internationale est un atout

Connaissances techniques requises pour la fonction

• Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats
• Capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
• Connaissances des théories de changement
• Connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation
• Connaissances dans le domaine des nouvelles technologies
• Connaissances en élaboration / mise en œuvre de CGES
• Connaissances en élaboration / mise en œuvre de plan de communication
• Connaissances en élaboration / mise en œuvre d’approche Genre est un atout
• Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel, esprit d’innovation, autonomie dans le travail ;
• Capacité d’animation, de facilitation, de renforcement de capacités d’acteurs institutionnels et professionnels ;
• Bonne capacité de synthèse, esprit d’analyse ;
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
• Parfaite connaissance de la langue française,
• Une bonne maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales est un atout ;
• Et Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Salaire et avantage : Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, 13^ième mois, couverture d’assurance santé à hauteur de 80%.

Dossiers :

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comportant :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae actualisé ;
• Les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents ;
• Les références d’au moins deux précédents employeurs.

Les dossiers de candidature (Curriculum vitae actualisé, lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents, les références d’au moins deux précédents employeurs) sont à envoyer au plus tard le 17 décembre 2020 à 12 heures à l’adresses E-mail suivante : recrutement.enabel@gmail.com et ayant comme objet « Expert thématique en gestion des risques environnementaux et sociaux (E&S), en communication et en genre »

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests et entretiens. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les femmes sont particulièrement encouragées à présenter leur candidature et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.