Dans le cadre des activités du dit Programme, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement pour : Un/e conseiller/ère technique pour la composante 3 « Renforcement de la cohésion sociale, développement communal et genre » et « coopération avec le secteur privé » avec la responsabilité de gérer l’antenne de Kayes pour le PAPSE.

• Localisation du poste: Kayes
• Nature du contact : CDD, 24 mois avec possibilité de renouvellement
• Classification: Bande 4

Domaine de responsabilité

Le titulaire du poste est responsable de

• assumer le rôle de chef d’équipe régionale de Kayes,
• coordonner l’ensemble des activités du PAPSE en assurant la meilleure cohérence et pertinence ;
• donner l’appui-conseil partenaires du projet dans la région de Kayes sur les questions clés, spécialement la cohésion sociale entre les groupes cibles, le développement communal et l’intégration des aspects liés au genre ainsi que la collaboration avec le secteur privé ;
• contribuer à l’établissement des rapports et à la fourniture des données pour le pilotage du PAPSE,
• assurer le rôle de point focal sécurité du PAPSE dans la région.

Dans ce cadre, le titulaire du poste aura les attributions suivantes :

Attributions 

Responsabilité…

de gestion : Le titulaire du poste

• représente le PAPSE dans la région ;
• met en œuvre les activités de la composante 2 et 3 dans la région ;
• coordonne les employé/e/s dans l’antenne (en collaboration avec le coordinateur national, de manière à renforcer l’identification avec l’entreprise, à assurer une réalisation autonome des tâches assignées et à laisser suffisamment de place à la créativité et à l’innovation ;
• veille à ce que les directives du projet soient ventilées d’une manière transparente et que le personnel de l’antenne soit informé sur toutes nouvelles dispositions du projet ;
• rend compte périodiquement au responsable de la composante 2 et 3 des avancées et des difficultés enregistrées dans la mise en œuvre des activités de ces composantes dans la région de Kayes ;
• rend compte au coordinateur national sur l’avancement global des activités et des changements dans la région.

de coordination : Le titulaire du poste

• en tant que chef d’équipe régionale, coordonne l’ensemble des interventions du PAPSE au niveau régional et local, et veille à ce que les activités par champ soient en phase l’une avec l’autre et qu’ils s’assemblent dans une démarche cohérente et performante ;
• assure la planification annuelle et mensuelle, la mise en œuvre, la coordination budgétaire et le suivi des activités de la composante 2 et 3 dans le cadre des prestations harmonisées de tous les champs d’action conformément aux principes et méthodes validés par la direction du PAPSE ;
• veille à ce que la concertation régionale soit assurée par les réunions hebdomadaires et une bonne communication avec les services transversaux ;
• fait régner un esprit d’équipe et un climat de confiance au sein de l’équipe régionale et permet à chacun d’eux de tenir ses engagements pour l’atteinte des objectifs du projet ;
• en tant que point focal sécurité au niveau régional, suit et rend compte au coordinateur national de l’évolution de la situation sécuritaire dans la région, et participe aux réunions sécuritaires de la région.

Conseil professionnel

Le titulaire du poste

• conseille les acteurs partenaires : clarification des missions, identification des besoins, développement de concepts et stratégies, fourniture des contributions techniques ;
• appuie la collaboration entre les services déconcentrés de l’État et les collectivités territoriales ainsi que la collaboration avec les structures du secteur privé (privé et public);
• appui la collaboration du secteur privé et les autorités étatiques avec les organisations de la société civile.

Travail en réseau et coopération

Le titulaire du poste

• coordonne les échanges avec les autres PTF et ONG au niveau régional, spécialement ceux intervenant avec les déplacés internes et réfugiés.
• veille à la qualité des relations avec les autorités régionales et locales, renseigne tous les partenaires régionaux sur les interventions du PAPSE et cherche à les impliquer de manière stratégique ;
• veille aux synergies avec les autres projets de la GIZ, intervenants à Kayes. 

Gestion des connaissances

Le titulaire du poste

• élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports du programme y inclus les rapports d’activité annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le directeur du PAPSE et par le siège de la GIZ ;
• capitalise toutes les expériences de terrain avec le responsable de suivi et évaluation ;

Gestion administrative et financière

Le titulaire du poste

• est chargé de piloter et assurer des prestations économiquement rentables de la part de l’équipe régionale et veille à ce que les dépenses soient conformes aux rubriques budgétaires ;
• organise les missions des collègues de Bamako, des experts et d’autres partenaires dans la région ;
• veille à ce que les moyens logistiques soient fonctionnels et soient utilisés de manière efficiente selon les règles de la GIZ  et valide les ordres de mission des collègues de Kayes;
• veille à ce que la collaboration avec les prestataires du PAPSE se déroule de manière professionnelle, courtoise et dans le plein respect des termes de collaboration ;
• rend compte au chef service financier du projet de la situation administrative et financière de l’antenne.

Qualifications, compétences et expérience requises 

Qualification

• Diplôme/maîtrise en sciences économiques, politique ou sociales ou un domaine similaire 

Expérience professionnelle

• 5 à 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste similaire ;
• Expérience dans le domaine du renforcement de la cohésion sociale (3), genre (1) et avec le secteur privé (3), idéalement, des expériences au niveau régional et dans la coopération avec des organismes internationaux.
• La bonne connaissance de la région est un atout.

Autres connaissances/compétences

• connaissance des outils du Capacity WORKS et de la stratégie de renforcement de capacités de développement de la GIZ ;
• très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
• fort degré d’autonomie et sens des responsabilités et très bonne capacité de communication ainsi que grande sensibilité politique ;
• très bonne maitrise du français.

Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées conformes des diplômes et attestations, les coordonnées de trois personnes de référence.

• soit déposés au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22 ; Porte 202 entre 9 heures et 16 heures.
• soit envoyés par e-mail à : recrutementmali@giz.de

La date de clôture des soumissions est fixée au 19 août 2020, à 12h30. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par e-mail à recrutementmali@giz.de.

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

NB. Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées