NOUS RECRUTONS POUR  NOTRE DIRECTION NATIONALE: Un (01) Coordinateur (trice)  National (e) des Programme de Renforcement de la Famille. 

SOS Villages d’Enfants Mali agit en tant qu’organisation non-gouvernementale à vocation sociale. Indépendants, respectueux des différentes religions et cultures, nous intervenons dans des pays et communautés où notre mission peut contribuer au développement. Nous œuvrons dans l’esprit de la Convention des Nations Unies pour les Droits de l’Enfant et nous soutenons ces droits à travers le monde. 

Description sommaire du poste

Le ou la Coordinateur (rice) Programme de Renforcement de la Famille (PRF) soutient le développement stratégique des projets/programmes de Renforcement de la Famille et guide le personnel au niveau local dans l’élaboration et le suivi-évaluation des projets/ programmes de renforcement de la famille. Il/ elle assure le développement des systèmes d’appui aux activités de mobilisation des ressources et à cet effet fournit un soutien direct et intensif pour le développement de projets « nouveaux » dans le domaine.

Tâches Principales et responsabilités

Planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des Programme de Renforcement de la Famille 

• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au suivi des projets/ programmes de Renforcement de la Famille suivant les normes et standards en vigueur à SOS Villages d’Enfants ;
• Coordonner la planification et la mise en œuvre des activités au niveau des sites ;
• Veiller à la qualité des projets/programmes suivant les standards et normes en vigueur de SOS Villages d’Enfants ;
• Orienter et soutenir le processus de mobilisation des ressources à travers la rédaction des rapports, des idées de programmes et propositions de programmes en collaboration avec les acteurs nationaux idoines
• Appuyer la réflexion au niveau national pour promouvoir l’innovation en termes d’approche et d’intervention ;
• S’assurer que toutes les informations sur les participants des projets/ programmes de Renforcement de la Famille en charge sont saisies dans la base de données de programme et sont régulièrement mises à jour ;
• Réaliser des contrôles des exécutions budgétaires liés aux projets/ programmes de Renforcement de la Famille ;
• Participer aux réseaux de réflexion au niveau national et régional.

Elaboration des outils et rapports 

• Contribuer à l’élaboration des outils de suivi/ rapportage et travailler en collaboration avec les équipes au niveau local pour aider au renforcement du suivi ;
• Assister au besoin les partenaires dans le développement d’outils et de système de rapportage ;
• Consolidation des rapports venant des sites ;
• Contribuer au développement des stratégies, document de travail et plans d’action sur des thématiques clés liés au renforcement de la famille ;
• Documenter et partager les bonnes pratiques et les leçons apprises afin de soutenir l’apprentissage organisationnel ;
• Préparer les briefings, présentations, histoire de succès, et autres documents de travail.

Renforcement des capacités du personnel des programmes 

• Renforcer les capacités du personnel des sites et des partenaires travaillant dans le domaine à travers des sessions de formation, coaching et appui à distance ;
• Soutenir et développer l’expertise au niveau national et local sur les questions de renforcement de la famille y compris les programmes de développement communautaire, d’éducation et de santé et ceux liés au genre, à l’entreprenariat et à la microfinance ;
• Participer à l’élaboration des plans de travail et l’évaluation des performances des collaborateurs sur les sites de programme ;
• Superviser le travail des équipes travaillant dans le domaine du Renforcement de la famille.

 Profil et Qualifications  

• Titulaire d’un master en sciences sociales, gestion de projet ou de tout autre diplôme admis en équivalence.
• Minimum 5 années d’expérience dans le domaine de gestion de projet ou autre domaine assimilé ;
• Connaissance des questions de développement social, comme la protection de l’enfant, l’éducation, le développement communautaire, la microfinance, le genre, la santé de la reproduction et les questions liées à la jeunesse.
• Capacité démontrée en matière de renforcement des capacités ;
• Compétences prouvées en rédaction de rapports et de documents de projets ;
• Aisance en français. La maitrise de l’anglais serait un atout.
• Facilité d’adaptation, capacité de diriger un groupe.
• Maitrise de l’outil informatique.

Si vous êtes intéressé par ce poste : Veuillez envoyer votre candidature (CV actualisé, incluant au moins l’email de 3 personnes de références + lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Mali) au plus tard le  31 Juillet 2020 à 16 H 00 à l’adresse électronique suivante : Recrutement@sos-mali.org

Avec comme objet du courrier électronique “Coordinateur National RF SOSVE Mali“ condition pour que votre candidature soit considérée. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées 

En conformité avec la politique de protection de l’Enfant de l’organisation, les candidats les candidats retenus seront soumis à des vérifications y compris celui du casier judiciaire.

N.B: Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.