TITRE DU POSTE : AGENT DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE
LIEN HIERARCHIQUE : SOUS LA SUPERVISION DU COORDINATEUR DU PROJET
LIEUX D’AFFECTATION : DOUENTZA ET BAMBARA MAOUDE
NOMBRE : DEUX (02) AGENTS
DUREE : 12 MOIS AVEC POSSIBILTE DE RENOUVELLEMENT
PRISE DE FONCTION : IMMEDIATE
TITRE DU PROJET : AGENCE SUEDOISE DE DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL (SIDA)
Islamic Relief est une ONG Internationale Britannique fondée en 1984 et ayant son Siège à Birmingham. Le Bureau du Mali est ouvert en 1997. IR conduit des Programmes d’urgence, de résilience et de développement. Au Mali IR a orienté ses interventions sur les domaines de la Sécurité alimentaire, du Bienêtre de l’enfant et de l’Approvisionnement en Eau, Hygiène Assainissement sur financement de IRSWE sur les fonds de SIDA, IR a mis en œuvre pour une année le projet  » COMMUNITY RESILIENCE CAPACITY STRENGTHENING IN THE CIRCLE OF GOURMA RHAROUS AND DOUENTZA MALI ». IR vient d’avoir un autre financement pour la seconde année.
Le présent recrutement vise à renforcer les capacités opérationnelles du Bureau dans la mise en œuvre dudit projet de l’année 2015-2016 dénommé : Post Conflict Emergency interventions in food security, WASH and Education Gourma Rous and Douentza Circles in Mali, fiancé par Sida.
OBJECTIF DU POSTE :
Accompagner les communautés dans la mise en œuvre du Projet à travers leur encadrement, formation, organisation/structuration et la tenue des sessions d’animation. Produire les outils d’information sur le projet et aider les communautés dans l’identification de leurs besoins de développement non encore satisfaits et les accompagner dans la formulation des initiatives de projet de développement. Bref toutes les actions d’accompagnement de l’ADC doivent tendre vers l’autonomisation des communautés.
PRINCIPALES TACHES
• Renforcer les connaissances des communautés concernées sur la mission, les valeurs et procédure d’intervention de l’IR.
• Introduire et présenter le projet aux bénéficiaires (objectifs, résultats attendus, activité et stratégie de mise en œuvre).
• Assurer la coordination générale entre les communautés et les autres partenaires.
• Informer les communautés sur le développement du projet et aussi rendre compte régulièrement au chef hiérarchique du niveau d’évolution du projet sur le terrain.
AUTRES TACHES
• Organiser des réunions périodiques avec les communautés pour discuter du projet, de son avancement et faire les rapports d’activités,
• Assurer l’encadrement et l’orientation des bénéficiaires dans la mise en œuvre des activités du projet
• Assister les communautés bénéficiaires dans les activités de suivi et évaluation par la centralisation et le traitement des fiches de collecte de données,
• Appuyer les communautés à la mobilisation et à l’organisation communautaire,
• Appuyer la structuration des OCB et leur organisation en réseau,
• Aider les organisations communautaires de base à lever les contraintes liées à leur accès à la sécurité alimentaires et l’éducation,
• Renseigner la base de donnée du projet,
PROFIL DU CANDIDAT
FORMATION :
Diplôme Universitaire en agronomie, Développement, aménagement, en sciences sociales ou environnementales, ou disciplines connexes.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES
• Diplôme supérieur minimum (BAC +4);
• Minimum de deux ans d’expérience dans une ONG dans le cadre du développement communautaire ;
• Bonne expérience en animation ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Faire preuve de leadership ;
• Avoir le sens de l’organisation et de mobilisation communautaire pour le changement,
• Excellente capacité de communication.
• Etre prêt à travailler dans des conditions difficiles,
• Conduite de moto sur les longues distances,
• Bien connaitre les zones d’interventions du programme
• Connaissances en informatique (Word, Excel, Internet…).
• Maîtrise du français, celle de l’anglais est un atout.
• La Maitrise des langues locales est obligatoire: Peulh pour l’ADC femme et Sonrhaï pour l’ADC homme.
DOSSIER A FOURNIR (DATE ET LIEU DE DEPOT)
Les dossiers de candidature comprenant un CV, des copies certifiées de diplôme et attestations de travail, une lettre de motivation avec les noms et adresses de deux personnes de référence doivent être envoyés au Bureau de IR à Hamdallaye ACI 2000, Imm Complexe Social du Qatar, BP : E 737 Tel : 20 21 44 41 Bamako ou dans le sous-bureau de Islamic Relief à Douentza en précisant la nature du poste sur l’enveloppe (Agent de Développement Communautaire) et le lieu d’affectation Douentza ou Bambara Maoudé, ou à l’adresse e-mail : info@islamic-relief.org.ml
Les dossiers sont recevables jusqu’au 10 juin 2015 à 16 Heures.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et/ou les entretiens de recrutement.