Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission du NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche :
Poste : Un (01) Coordinateur RH
Lieu d’affectation : Bamako (30% déplacement terrain)
Date de début Souhaité : Mai 2020
PROFIL DE POSTE
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) intervient au Mali depuis 2013. A partir de nos bases de Gao, Tombouctou, Mopti, et Menaka, NRC s’efforce de répondre au besoin des personnes affectées par la violence et le déplacement à travers nos programmes Éducation, Abris, Sécurité Alimentaire et Assistance Juridique. Nous avons aussi un programme dédié au mécanisme de réponse rapide et un projet de Protection.
Brève description du poste :
Le Coordinateur RH est responsable de la coordination des activités ressources humaines et administrative conformement aux régulations nationales et les politiques du NRC et apporte un appui à l’implementation des programmes et projets.
- Appuie le Manager RH dans la mise en place des directives et procédures RH de NRC en s’assurant de la conformité avec le cadre national légal,
- Participe à la préparation du plan d’action RH (PoA) pour le Mali
- Assure la coordination et la centralisation des informations et activités RH.
- Coordonne les recrutements et l’induction du personnel
- Assiste le Manager RH dans l’élaboration et le suivi de la politique de formations
- Est responsable de la liaison avec les services publics de l’Etat : Inspection du travail, INPS, Médecine du Travail, etc …
- Suit auprès des Officiers la préparation des taxes et leurs paiements (INPS) dans les délais règlementaires.
- Coordonne l’implémentation des initiatives RH conformément au plan d’action RH du pays Sous la supervision technique du Manager RH National,
- Participe si nécessaire aux réunions administratives inter-ONG et autres réunions pertinentes.
- Fait le suivi de la gestion de la performance avec l’appui des Officiers sur terrain et s’assure que tout le personnel est doté d’un plan de travail et de développement assigné par son superviseur hiérarchique.
- Responsable du suivi de la Convention de Couverture Médicale.
- Assiste le Manager dans le suivi des formations obligatoires (Code de conduite, Anticorruption, Gestion de performance, Gestion du Stress etc…) du personnel
- Appuie les Officiers RH dans la mise à jour de la plateforme RH appelée «NRC People »
- Responsable de la compilation des différents rapports RH mensuels (Rapports RH, suivi des congés, suivi recrutements, statistiques, etc….)
- Conduit les recrutements participatifs et transparents dans un délai raisonnable
QUALIFICATIONS
Qualités :
- Gérer les environnements peu sûrs
- Planifier et obtenir des résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Communiquer de façon respectueuse
- Bonne ouverture d’esprit
- Capacité d’adaptation
- Sens relationnel
Compétences :
- Minimum Bac+ 3 en Ressources humaines ou domaines connexes
- Expérience professionnelle d’au minimum 2 ans en tant que RH dans un contexte humanitaire.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste..
- Connaissances de l’Anglais , une forte valeur ajoutée.
- Bonne maitrise de la législation du travail en vigueur au Mali
- Bon niveau de maîtrise de Windows Excel Compétences éprouvées en présentation, formation et facilitation
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature (CV détaillé, lettre de motivation adressée à Monsieur le Country Director) ayant comme objet « Coordinateur RH » sont à envoyer au plus tard le : 07 Avril 2020 au lien : https://1662686366.webcruiter.no/Main/Recruit/Public/4214370786?language=EN&link_source_id=0
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.