Avis de recrutement : 2 Field Officer en Gestion des Ressources Naturelles /Animation de processus de cogestion (Mopti et Ségou)

Lieu d’affectation : Mopti, Ségou

Durée : Jusqu’au 31/01/2023

Contexte :

Enabel est l’agence de développement du gouvernement fédéral belge ; nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.  Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Nous offrons l’expertise la plus adaptée, dont l’expertise publique belge, favorisons l’interaction entre tous les acteurs et concluons les meilleurs partenariats possibles.

Le gouvernement malien, notamment dans le cadre de l’Alliance globale pour la résilience face aux crises au Sahel et en Afrique de l’Ouest (AGIR), a décidé de réduire structurellement et de manière durable la vulnérabilité alimentaire et nutritionnelle de la population malienne.

Le Projet d’Appui à la Filière Halieutique (PAFHa) est financé par l’Union européenne qui en a confié l’exécution à Enabel. Avec un budget total de 10,5 millions d’euros, le PAFHa intervient dans les régions de Mopti et de Ségou, avec des activités d’appui aux acteurs de la filière halieutique et de renforcement institutionnel au bénéfice de la Direction Nationale de la Pêche.

Le PAFHa poursuit les objectifs suivants :

Objectif global : Contribuer à la réduction de l’insécurité alimentaire et nutritionnelle au Mali.

Objectif spécifique : Améliorer les revenus par un appui au développement de la filière halieutique.

Les 3 résultats visés par le PAFHA sont les suivants et visent au renforcement de tous les maillons la filière halieutique depuis la production jusqu’à la commercialisation :

Résultat 1 : La conservation, la valorisation et la commercialisation des produits halieutiques sont améliorées.

Résultat 2 : La production halieutique (pêche et pisciculture) est développée par des pratiques durables

Résultat 3 : Les capacités des services techniques gouvernementaux et des organisations professionnelles et leur interaction avec les autres acteurs de la filière sont renforcées.

Le PAFHa est dans sa quatrième année d’exécution. Le Projet va développer une nouvelle activité d’appui aux processus de cogestion des pêcheries (cogestion entre pêcheurs, collectivités locales et administration) qui va nécessiter l’accompagnement des différentes activités par des animateurs dédiés. Il est notamment prévu d’animer les conseils de pêche aux différents niveaux, dans les régions de Ségou et Mopti.

Dans ce cadre, le PAFHa recherche deux (02) Field officer (H/F) en Gestion des Ressources Naturelles / animation de processus de cogestion

Position :

Field officer en Gestion des Ressources Naturelles / animation de processus de cogestion travaille sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du chef d’antenne Mopti ou Ségou et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe de l’unité de coordination du projet.

De façon spécifique, le Field Officer jouera le rôle d’animateur des différentes activités menées dans le cadre de l’appui à la cogestion des pêcheries, notamment dans la mise en place et l’animation des conseils de pêche, le renforcement des capacités des acteurs (pêcheurs, collectivités locales, services techniques), l’appui à l’élaboration de conventions locales de pêche et de plans d’aménagements des pêcheries. Il conseillera les différents membres des conseils de pêche tout en jouant un rôle de facilitateur / modérateur. Dans cette optique, il sera ainsi fréquemment sur le terrain, au contact des partenaires et bénéficiaires. Il traitera notamment d’aspects liés à la préservation des écosystèmes, à la durabilité des activités de pêche, à la prévention et la gestion des conflits.

Responsabilités clefs : 

Identifier, prioriser et faire le suivi des activités et/ou investissements afin d’assurer un choix participatif, adapté et cohérent des activités et investissements et de leur réalisation dans le temps d’exécution imparti.

• Fournir une analyse de la situation et de l’état des besoins des bénéficiaires
• Faciliter l’identification participative des besoins en matière d’investissements
• Accompagner les associations ou organisations de bénéficiaires dans l’exécution des activités
• Assurer un appui-suivi technique rapprochée de la mise en œuvre des activités en relation avec ses domaines de compétences
• Collecter les informations et données de suivi appropriées permettant d’alimenter les systèmes de M&E (monitoring &évaluation)

Mettre en œuvre des activités avec les organisations partenaires : afin de renforcer la qualité de ces interventions de terrain et leur intégration cohérente aux autres actions menées visant à répondre aux besoins des bénéficiaires

• Suivre les activités terrain menées par les ONG, associations, groupements, les opérateurs privés et/ou les structures déconcentrées de l’Etat
• Réaliser des activités de préfaisabilité technique, socio-environnementale et autres y compris les aspects de gestion
• Renforcer les capacités des organisations de bénéficiaires (Coopératives, Comités de gestion, mutuelles…)
• Faciliter la communication et la collaboration étroite entre les différents acteurs concernés / parties prenantes au niveau locale/communautaire (dont populations/organisations des bénéficiaires, services techniques, administrations locales, prestataires)
• Conseiller les structures partenaires sur les actions à prendre pour améliorer leur gestion ainsi que sur la façon de mettre en œuvre les activités

Dans son domaine de compétence technique, assurer le contrôle et le reporting de la mise en œuvre des activités et investissements afin de veiller à leur qualité

• Garantir le respect des plans de travail
• Contrôler la qualité des rapports techniques et d’avancement d’autres documents techniques contractuels (marchés publics et subsides)
• Veiller dans son domaine de compétence à ce que les partenaires utilisent les techniques les plus appropriées et faciliter l’introduction des pratiques innovantes
• Participer aux réunions techniques, réceptions techniques provisoires et définitives des investissements réalisés
• Rapporter régulièrement les résultats des missions et visites de contrôle et suivi afin de nourrir le système de gestion des connaissances et de capitalisation de l’Intervention

Profil/qualifications requises :

• Bac + 4 minimum en sciences sociales, environnement, eaux et forêts, développement rural ou juriste ou équivalent par l’expérience
• Une expérience pertinente en Animation de processus participatifs dans le cadre de projets / programmes de coopération ou développement rural d’au moins 3 ans
• Une expérience pertinente en Gestion des Ressources Naturelles d’au moins 3 ans

Compétences ou connaissances spécifiques exigées :

• Min. 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’activités dans le cadre d’un projet/programme de développement et/ou bureau d’études, entreprise
•  Expérience avérée dans le domaine de compétence technique demandée
• Excellentes capacités d’animation, de facilitation, de renforcement de capacités d’acteurs institutionnels et professionnels ;
• Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel, qualités d’animation de processus participatifs
• Connaissances des bases méthodologiques de la cogestion des pêcheries ;
• Connaissances dans la préservation des écosystèmes, la durabilité de la pêche ;
• Connaissances des méthodologies de prévention et de gestion des conflits ;
• Connaissances de l’approche systémique ;
• Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats ;
• Capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
• Connaissances des théories de changement ;
• Connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
• Esprit d’innovation, autonomie dans le travail ;
• Bonne capacité de synthèse, esprit d’analyse ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à se déplacer en zones difficiles (y compris en moto) ;
• Connaissance de la région de Ségou ou Mopti ;
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
• Parfaite connaissance de la langue française, une bonne maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales est un atout ; et Excellentes capacités rédactionnelles en français.
• Une expérience en animation communautaire est un atout important

Salaire et avantage : Rémunération en fonction et de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, 13^ième mois, couverture d’assurance santé à hauteur de 80%.

Dossiers :

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comportant :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae actualisé ;
• Les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents ;
• Les références d’au moins deux précédents employeurs.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé avec la mention « PAFHA-Field officer en Gestion des Ressources Naturelles / Animation de processus de cogestion » auprès de la Représentation de l’Agence belge de développement (Enabel) à Badalabougou Est, rue 25, Porte 251, BPE 4804, Bamako Tel. +223 20 23 96 42/Fax. +223 20 23 67 27, au plus tard le 27 Mars 2020 à 12H00. Merci de bien préciser Mopti ou Ségou sur vos dossiers de candidature (il est également possible d’inscrire « Ségou et Mopti » si le candidat est prêt à prendre fonction dans n’importe laquelle des 2 villes).

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests et entretiens. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les femmes sont particulièrement encouragées à présenter leur candidature et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.