AVIS DE VACANCE DE POSTE TEMPORAIRE
La Division de la Communication stratégique et de l’Information publique de la MINUSMA recrute :
AVIS DE VACANCE DE POSTE Nº : MINUSMA-BKO-L-021-20
POSTE Nº : 30904102
Titre du Poste : UN (E) ASSISTANT(E) A LA PRODUCTION TELEVISION/VIDEO
Lieu d’affectation : Bamako
GRADE : GL5
Date d’ouverture : 18 février 2020
Poste uniquement ouvert aux candidats de nationalité malienne
Date de clôture : 25 février 2020
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.
I. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Cadre organisationnel et rapports hiérarchiques : Ce poste est établi au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) à Bamako. Le poste est sous la supervision directe du Chargé de Production Vidéo.
Responsabilités : Le rôle principal et habituel du « Monteur vidéo » est d’effectuer le montage du matériel audiovisuel (séquences, rush) pour le service de Communication et de l’Information publique de la Mission, dans le but de créer des produits audiovisuels reflétant le mandat de la MINUSMA et ses actions. Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, il/elle sera responsable des tâches suivantes :
• Réaliser le montage de séquences vidéo, reportages, documentaires relatifs au mandat de la MINUSMA, sur toutes les composantes de la Mission (composantes militaires, de police, civile, dans tous les lieux d’affectation au Mali) et de divers évènements sur les activités et initiatives de la Mission et des Agence de l’ONU au Mali ;
• Réaliser le montage vidéo des spots d’information publique (PSAs), ou de sensibilisation, dans le cadre des campagnes globales du Bureau de l’Information Publique de la MINUSMA ;
• Être en charge de la création et l’intégration des habillages, des effets spéciaux et des animations graphiques ;
• Visionner le matériel audiovisuel et discuter avec le Producteur / la Productrice Vidéo ; conseiller les décideurs sur les meilleures options pour la réalisation d’un produit audiovisuel ;
• Sélectionner et préparer les éléments de montage avec le Producteur / la Productrice Vidéo, en vue d’une diffusion nationale et internationale.
• Monter les plans selon les scenarios ou les besoins, sélectionner et synchroniser l’image et le son et effectuer le mixage voulu de façon à obtenir le produit adéquat en assurant la continuité, la consistance et le rythme de séquences sélectionnes ;
• S’assurer du respect des normes techniques en vigueur pour tout montage et apporter les corrections nécessaires au niveau audio et vidéo ;
• Réaliser la numérisation du matériel audiovisuel en s’assurant que les normes de qualité requis par l’Unité du Multimédia de la MINUSMA sont respectées ;
• Calculer la durée du matériel audiovisuel et s’assurer que la durée correspond aux objectifs visés par le Producteur / la Productrice Vidéo ;
• Communiquer, s’il y a lieu, avec les divers intervenants pour s’assurer, dans le cadre du montage, que les messages sont clairement exprimés dans le produit et répondent aux attentes des décideurs ;
• Effectuer des montages hors ligne ou en ligne ;
• Effectuer le cadrage de vidéo de divers évènements dans des cas spéciaux ;
• Réaliser le montage pour des reportages et matériels audiovisuels sur les activités et initiatives de la MINUSMA et des Agences de l’ONU pour les services d’UNIFEED, UN in Action, 21rst Century, etc. ;
• Être capable de faire fonctionner l’équipement technique pour la captation, le montage et la transmission ;
• S’acquitter, le cas échéant, de toute autre tâche désignée par le/la superviseur ou le Directeur/la Directrice du Département Communication et Information Publique.
II. COMPETENCES
Professionnalisme : Souci du détail, de l’esthétisme et de la qualité. Capacité de faire des suggestions et des recommandations créatives et techniques et de les mettre en œuvre. Maitrise des logiciels de retouche vidéo or autres matériels audiovisuels. Faire montre de fierté dans son travail et ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements ; respecter les délais et obtenir les résultats escomptés pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; faire preuve de persévérance face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations stressantes. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes/femmes et assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec les collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter leurs contributions, apprécier à leur juste valeur les idées et les compétences de chacun et être ouvert à apprendre des autres ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne reflètent pas nécessairement ses
propres positions ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues avec le superviseur ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour accomplir les tâches demandées ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des tâches assignées par le superviseur ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose ; savoir travailler sous pression et dans le respect des délais.
Créativité : S’employer activement à améliorer les programmes ou services ; proposer des solutions novatrices afin de résoudre les problèmes ou de répondre aux besoins des clients ; promouvoir des idées nouvelles et amener autrui à s’y intéresser ; prendre des risques calculés en misant sur des formules qui sortent de l’ordinaire ; oser ne pas suivre les sentiers battus ; s’intéresser aux idées et aux démarches nouvelles ; ne pas être prisonnier des opinions et solutions toutes faites.
Ouverture à la technologie : Se tenir au fait de l’innovation technologique ; comprendre les avantages et les inconvénients que présente la bureautique ; s’employer activement à appliquer la technologie aux tâches qui s’y prêtent ; être disposé(e) à s’initier aux technologies nouvelles.
III. QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCES REQUISES
Education : Être titulaire du Baccalauréat ou d’un diplôme Equivalent. Tout diplôme supérieur en relations publiques, journalisme, techniques de l’audio-visuel ou dans un domaine connexe, délivré par une école reconnue de l’audio-visuel, serait un atout.
Expérience professionnelle : Au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication, des relations publiques ou du journalisme.
• Avoir une excellente maitrise théorique et pratique des techniques audio-visuelles, notamment pour l’écriture de scenarii, les principes et la pratique de montage On-Line et Off-Line en Final Cut Pro et en Adobe CS5 sur ordinateur (Macintosh) et de tournage de reportages de prise de vue. Avoir une très bonne pratique du journalisme, avec des références avérées de niveau international.
• Démontrer une expérience avérée dans la gestion d’une unité de production audio-visuelle. Etre capable de former aux métiers du cinéma et de l’audiovisuel. Avoir de bonnes connaissances des logiciels de traitement de texte et d’organisation de travail. Maitriser les différents canaux de diffusion audio-visuels (projection, TV, web, etc.). Bonne connaissance de l’actualité. Connaissance en numérique et informatique. Connaissance des modes de transmission un atout. Connaissance des programmes d’effets spéciaux et d’animation graphique.
• Portfolio audio/vidéo et multimédia disponible.
Langues : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. La maîtrise de la langue française écrite et orale est indispensable. Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.
Dépôt des candidatures :
1. Les personnes intéressées et ayant la qualification requise sont invitées à soumettre leurs candidatures comportant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel : MINUSMA-Bamako-recruitment@un.org au plus tard le 25 février 2020.
2. Tous les autres formulaires et attestations soumis après que le candidat ait été recruté ne seront pas acceptés.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance : MINUSMA-BKO-L-021-20 – UN (E) ASSISTANT(E)A LA PRODUCTION TELEVISION/VIDEO
4. Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante : www.minusma.unmissions.org.
Avis Important :
1. Conformément à la politique des Nations Unies sur l’équilibre du genre, LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
2. TOU(TE)S LES CANDIDAT(E)S INTERNES/MEMBRES DU PERSONNEL RECRUTÉ(E)S AU NIVEAU GS2 et GS3 NE SONT PAS ELIGIBLES AU GRADE GS5.
3. Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour passer un TEST ÉCRIT et DES EVALUATIONS DE COMPETENCES.
4. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX PERSONNES DE NATIONALITE MALIENNE.
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN OU FORMATION, NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QU’ILS SOIENT. LES NATIONS UNIES
NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.