TITRE DU POSTE : AGENT DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE
LIEU D’AFFECTATION : CERCLE DE GOURMA RHAROUS
Islamic Relief est une ONG Internationale Britannique fondée en 1984 et ayant son Siège à Birmingham. Le Bureau du Mali est ouvert en 1997. IR conduit aussi des Programmes d’urgence que de développement. Au Mali IR a orienté ses interventions sur les domaines de la Sécurité alimentaire, du Bien être de l’enfant et de l’Approvisionnement en Eau potable Hygiène Assainissement. Ainsi elle a développé deux programmes 2011-2015  » Towards Food autonomy  » et  » Woman and Child Friendly Actions  » respectivement pour les Régions du nord du pays et la zone sud.
Dans le cadre de la sécurité alimentaire IR a réalisé 6 irrigués dans le cercle de Gourma Rharous. Cependant l’exploitation de ces périmètres rencontre quelques difficultés d’ordre organisationnel et de gestion. Le présent recrutement vise à renforcer les capacités opérationnelles du Bureau dans la mise en œuvre du Projet  » Changing society through dynamic civil society organisation  » dans le Cercle de Gourma Rhaous et qui est axé sur le renforcement de la gouvernance en sécurité alimentaire.
OBJECTIF DU POSTE :
Accompagner les communautés dans la mise en œuvre du Projet à travers leur encadrement, formation, organisation/structuration et la tenue des sessions d’animation. Produire les outils d’information sur le projet et aider les communautés dans l’identification de leurs besoins de développement non encore satisfaits et les accompagner dans la formulation des initiatives de projet de développement. Bref toutes les actions d’accompagnement de l’ADC doivent tendre vers l’autonomisation des communautés.
PRINCIPALES TACHES
• Renforcer les connaissances des communautés concernées sur la mission, les valeurs et procédure d’intervention de l’IR.
• Introduire et présenter le projet aux bénéficiaires (objectifs, résultats attendus, activité et stratégie de mise en œuvre).
• Assurer la coordination générale entre les communautés et les autres partenaires.
• Informer les communautés sur le développement du projet et aussi rendre compte régulièrement au chef hiérarchique du niveau d’évolution du projet sur le terrain.
AUTRES TACHES
• Organiser des réunions périodiques avec les communautés pour discuter du projet, de son avancement et faire les rapports d’activités,
• Assurer l’encadrement et l’orientation des bénéficiaires dans la mise en œuvre des activités du projet
• Assister les communautés bénéficiaires dans les activités de suivi et évaluation par la centralisation et le traitement des fiches de collecte de données,
• Appuyer les communautés à la mobilisation et à l’organisation communautaire,
• Appuyer la structuration des OCB et leur organisation en réseau,
• Aider les organisations communautaires de base à identifier les contraintes les empêchant d’assurer la sécurité alimentaires et dégager des mesures à base communautaire.
PROFIL DU CANDIDAT
FORMATION :
Diplôme Universitaire en agronomie, en sciences sociales ou environnementales, en gestion, ou disciplines connexes.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES
• Minimum de trois ans d’expérience dans une ONG dans le cadre du développement communautaire.
• Bonne expérience en animation.
• Capacité de travailler en équipe.
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Faire preuve de leadership.
• Avoir le sens de l’organisation et de mobilisation communautaire pour le changement,
• Excellente capacité de communication.
• Bonne connaissance du concept de Gouvernance en Sécurité Alimentaire.
• Bonne connaissance des acteurs de la sécurité alimentaire et de la gouvernance au niveau local.
• Etre prêt à travailler dans des conditions difficiles.
• Bien connaitre les zones d’interventions du programme
• Connaissances en informatique (Word, Excel, Internet…).
• Maîtrise du français, celle de l’anglais est un atout.
• Maitrise des langues locales.
DATE DE PRISE DE SERVICE: Mars 2015
DUREE DU CONTRAT : 12 mois avec possibilité de renouvellement
DOSSIER A FOURNIR (DATE ET LIEU DE DEPOT)
Les dossiers de candidature comprenant :