L’Allemagne apporte au Mali, depuis son indépendance en 1960, un soutien sous forme de coopération technique et financière pour le développement. Sur mandat du gouvernement fédéral allemand, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH appuie le gouvernement du Mali, les autorités, les collectivités locales, les organisations de la société civile et le secteur privé.

La GIZ, à travers son Programme d’appui au sous-secteur de l’irrigation de proximité (PASSIP) appuie le renforcement des capacités individuelles, organisationnelles et sociétales pour une mise en valeur durable des périmètres de l’irrigation de proximité aménagés et une nutrition améliorée

Dans le cadre des activités de ce programme, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement de : Un(e) Conseiller/ère Technique en Formation

• Localisation du poste : Bamako
• Classification : Bande 4

Domaine de responsabilité

Sous la supervision du responsable de l’output 2, le/la titulaire du poste aura comme mission principale d’assurer le transfert de la formation initiale et continue en matière de l’IP aux agents de la DNA et ses démembrements. Il (elle) coordonne les activités de formation en IP avec les structures pertinentes du Ministère de l’Agriculture et celles de la recherche agronomique. Il (elle) veille à la bonne application et le perfectionnement des modules de formation en IP élaborées par le PASSIP au cours de ses phases précédentes.

Attributions

Activité techniques

Le/la titulaire du poste devra :

• Conseiller la DNA ( Direction Nationale de l’Agriculture) et les DRA ( Direction Régionales de l’Agriculture) dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de formation dans le contexte de l’IP ;
• Promouvoir l’utilisation des modules techniques, andragogiques et d’organisation paysanne pour l’Irrigation de Proximité ( IP), du réseau de formateurs intermédiaires pour l’IP et des centres de formation agricole offrant de compétences avérées en IP ;
• Appuyer les centres dans le perfectionnement des modules de formation en IP et au besoin l’élaboration de nouveaux modules ;
• Contribuer à l’opérationnalisation des plans de renforcement de capacités de la DNA et de ses démembrements surtout en ce qui concerne les thèmes de l’IP ;
• Contribuer à l’appropriation par les structures concernées de la DNA et de ses démembrements des modules de formation de l’IP et leur application dans les centres d’apprentissage agricole ;
• Contribuer à la conception des volets formation et organisation des producteurs/trices du Système Nationale de Conseil Agricole ;
• Conseiller le volet formation de la stratégie de mise en valeur des AHA ;
• Contribuer au développement d’une approche conseil agricole et formation spécifique à l’IP ;
• Animer des cadres de concertation entre DNA, les centres de formation professionnelle et les institutions de recherche agronomique ;
• Appuyer la DNA dans l’appropriation des innovations techniques testées dans divers projets en lien avec l’IP pour en faire des éléments de politique nationale ;
• Contribuer à l’établissement d’un système de contrôle « de qualité » des formations (post formation, application des contenus) ;
• Apporter des éléments et des résultats de formation aux rapports de la DNA et des DRA ;
• Conseiller les organes de coordination du PNIP dans le domaine des questions et programmes de formation ;
• Prêter assistance dans la réalisation des événements relatifs au domaine de la formation dans le cadre de la mise en œuvre du PASSIP.

Gestion et coordination

• Participer à la préparation et à la tenue des réunions techniques du programme,
• Participer à toutes les rencontres de réflexion, de conception et d’échanges stratégiques,  du programme ;
• Participer et contribuer aux ateliers d’élaboration du plan d’opération, de planification annuelle, aux présentations et autres séances d’information sur les activités du programme ;
• Exécuter toutes autres tâches confiées par le Responsable du Output 2 entrant dans le cadre de l’atteinte des objectifs du programme ;
• Assurer la gestion des connaissances du domaine de formation : rassembler, traiter et communiquer les informations intéressantes ;
• Elaborer ses rapports d’activités et contribuer aux rapports d’avancement périodique du PASSIP, de la DNA et de la CPS/SDR ( Cellule de planification et statistique du secteur du développement rural ;
• Assurer la collecte et l’analyse des données du domaine concernant le suivi axé sur les résultats du PASSIP ;
• Contribuer à l’organisation des différentes évaluations des plans annuels du programme.

Communication et travail en réseau

• Etablir et entretenir des relations avec tous les acteurs impliqués ;
• Prêter un appui technique aux experts internationaux et nationaux ;
• Développer une synergie avec les autres partenaires, programmes et services étatiques au plan local, et régional et national intervenant dans la même thématique;
• Contribuer et participer aux campagnes d’information-communication prévue dans le cadre de la mise en œuvre du PASSIP.

Qualifications, compétences et expériences requises

Qualification

• Diplôme universitaire en agronomie, génie rural,  sociologie ou tout autre diplôme similaire en sciences d’ingénierie du développement rural ou de la géographie appliquée. Niveau Maitrise (BAC +4) ou plus.
• Avoir des connaissances avérées en formation professionnelle (analyses de besoin en formation, organisation et gestion de la formation professionnelle, développement des modules et curricula ainsi que des standards de formation) avec priorité sur l’IP.

Expérience professionnelle

• Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail pratique dans les projets et programmes de développement intervenant dans le domaine de formation rurale ;
• Avoir une expérience affirmée des bases techniques de l’IP, de la gestion des ressources naturelles et de la gestion et mise en valeur des infrastructures de la PI ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience en matière de renforcement des capacités des structures publiques ou administratives et de la société civile.

Autres connaissances/compétences

• Excellentes capacités de gestion et d’organisation de son travail ; connaissances en gestion des projets ;
• Maîtrise des logiciels MS Word, Excel, Accès et Outlook. Connaissances en logiciels de cartographie souhaitées ;
• Bonne capacité de travailler en équipe ;
• Disponibilité pour des déplacements en milieu rural y compris la possibilité de séjour ;
• Disposer des bonnes aptitudes à la rédaction, à l’analyse, à la communication et la gestion des conflits;
• Très bonne maîtrise du français écrit et parlé et d’au moins une langue locale;
• Aptitude et ouverture d’esprit aux innovations et à l’apprentissage ;
• Aptitude à travailler sous pression.

Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae comportant les coordonnées de trois personnes de référence. 

Ils doivent comporter la mention de l’intitulé complet du poste et sont :

• soit déposés au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22 ; Porte 202 entre 9 heures et 16 heures,
• soit envoyés par e-mail en précisant dans l’objet du message « CT en Formation» à : recrutementmali@giz.de

La date de clôture des soumissions est fixée au 03 Mars 2020, à 17h00. Si vous avez besoin de renseignements, adressez-vous par e-mail à recrutementmali@giz.de.

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées