Le ou la Chargé (e) de Développement Economique du Projet Résilience et cohésion sociale des communautés transfrontalières du Liptako-Gourma (RECOLG) est responsable de la Conception, la planification, la gestion, le suivi évaluation et la coordination des activités des activités de développement économique (composante 3) au niveau de la région de Gao (cercle de Ansongo). 

RESUME DU POSTE 

Le/la  Chargé (e) de Projet Développement Economique est responsable de :

• la Conception, la planification, la gestion, le suivi évaluation et la coordination des activités de développement économique au niveau de la région de Gao.
• la rédaction des plans d’opération et rapports d’activités, de l’élaboration et du suivi du budget de la composante.
• l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie cohérente de qualité de développement économique en faisant référence aux principes programmatiques de CARE International pour l’assurance qualité.
• développer des synergies entre les différentes composantes du projet ainsi qu’avec les autres acteurs concernés, suivre et évaluer la contribution de la composante à l’atteinte de l’objectif global du programme.
• développer de façon participative les méthodes, outils et autres documents nécessaires pour le renforcement des capacités du staff de l’ONG partenaire (AMC et Superviseur) ainsi que des partenaires à la base en rapport avec le Développement Economique.
• Appuyer la mise en place et le renforcement des groupes d’épargne et crédit ainsi que la promotion des bonnes pratiques agro-écologiques pour l’amélioration des moyens d’existence des communautés ciblées
• Il /elle est membre d’une équipe pluridisciplinaire et doit s’assurer que les approches développées favorisent l’apprentissage horizontal et un développement professionnel des équipes.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Assurer la conception, la planification, la coordination et le suivi -évaluation  des activités, effets et impact recherchés par le projet. 

• Planifier, concevoir et coordonner la composante au sein du projet.
• Développer des stratégies novatrices et prometteuses en matière d’entreprenariat féminin et de développement économique à la lumière d’une analyse du contexte socioéconomique.
• Elaborer des stratégies participatives de mise en œuvre de la composante basées sur une analyse diagnostique de la thématique, tout en tenant compte de la théorie du changement du projet et des effets et impacts recherchés.
• Identifier, négocier avec les autres acteurs  concernés par la composante des synergies bénéfiques  pour porter à échelle les effets et impacts du projet.
• Développer des activités pertinentes à l’achèvement de l’objectif #3 du projet.
• Développer des initiatives contribuant à l’amélioration continue de la qualité des interventions
• Produire les différents rapports  et autres documents de la composante en tenant  compte des leçons apprises et les cas de succès.
• Documenter les meilleures pratiques et les approches qui ont contribué à rehausser  de façon significative la qualité du projet et singulièrement de la composante 3 axée sur le développement économique.
• Suivre et évaluer les stratégies, approches et activités, tirer les leçons et apporter les améliorations nécessaires basées sur les leçons, les activités de recherche action et sur l’évolution de l’environnement. 

Renforcer les capacités des femmes et des filles et des acteurs clés à entreprendre des initiatives  ayant une valeur ajoutée pour sécuriser leurs économies et leurs bases productives. 

• Faciliter des études/analyses simplifiées pour identifier  les niches/potentialités et opportunités économiques pour orienter les activités en matière d’AGRs et d’expansion économique
• Analyser les problèmes d’accès aux facteurs de production notamment ceux spécifiques aux femmes et aux filles et  développer les mesures d’accompagnement appropriés.
• Fournir un accompagnement de qualité, basé sur les études de marché fiables et les analyses de filières porteuses.
• Développer des mécanismes qui facilitent des modèles de gestion entrepreneuriale collective, avec une attention particulière sur la gouvernance démocratique.
• Entretenir une collaboration dynamique avec les autres membres du consortium.
• Apporter l’expertise technique nécessaire à l’équipe du projet dans la mise en œuvre  des activités à travers un processus d’apprentissage permettant à chaque partie d’apprendre et d’apporter son expertise à l’atteinte des objectifs.
• Capitaliser le potentiel, les expériences et les expertises  en matière d’entreprenariat féminin sur la base des AGRs initiées par les femmes pour les perspectives à moyen et long terme.
• Renforcer les capacités des femmes et des filles à : diagnostiquer, analyser et influencer les normes, pratiques  et politiques qui affectent positivement ou négativement les femmes et les filles dans la conduite de leur AGR/entreprise.

Planifier et gérer de façon  efficace et efficiente les ressources du programme.

• Elaborer  et suivre l’exécution du budget annuel d’activités dans le respect strict des procédures de CARE et s’assurer que les activités initiées concourent à l’atteinte des effets et impacts du projet.
• Gérer efficacement les ressources du programme conformément aux procédures et politiques de CARE et du bailleur.
• Assurer la production des rapports et inputs de qualité et dans le délai en ligne avec les engagements convenus.
• Concevoir de nouvelles initiatives qui concourent à renforcer l’impact du projet.
• Promouvoir un système de communication qui renforce le partenariat et l’esprit d’équipe au sein du projet.
• Protéger et maintenir les biens et équipements mis à sa disposition en bon état. 

AUTORITE/AUTONOMIE

• Le ou la chargé (e) de Projet Développement Economique est supervisé(e) par le Coordinateur Plaidoyer. Il (elle) autorise les dépenses et prend des décisions conformément aux niveaux d’autorité en vigueur au sein de la mission.
• Il/Elle participe activement aux rencontres et sollicitations des partenaires au niveau de la région au besoin et assure une bonne présence de CARE
• Le ou la chargé (e) de Projet Développement Economique collabore étroitement avec l’équipe du programme (CARE+ ONG), les autres membres du Consortium, des équipes des autres programme de CARE Mali, les services techniques, les autorités régionales et locales, les Collectivités territoriales, les organisations communautaires partenaires du projet et les autres intervenants (ONG et projets/Programmes).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le (la) titulaire du poste est basé (e) à Gao et fera des déplacements sur le terrain au niveau du cercle de Ansongo dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet. Il/Elle bénéficie des avantages liés à son poste.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES 

• Avoir un diplôme universitaire ou une expérience équivalente en  socio économie, économie, gestion d’entreprise, Gestion
• Avoir au moins trois ans d’expériences réussies dans l’appui au développement économique, l’accompagnement des entreprises en analyse de marchés et filières porteuses ainsi que la promotion des bonnes pratiques agro écologiques.
• Avoir des capacités avérées en matière de représentation, de gestion d’élaboration, suivi et gestion de budget

COMPETENCES DE BASES 

• Avoir une bonne compréhension du processus de développement économique des organisations à la base
• Avoir une bonne capacité d’analyse du contexte, d’identification des niches pour alimenter le développement de nouvelles initiatives pour la région de Gao et assurer une bonne présence de CARE dans la région.
• Avoir la capacité de réfléchir, d’analyser et de concevoir des outils adaptés aux bésoins de développement organisationnel et institutionnel du groupe d’impact prioritaire et en lien avec les résultats, effets et impacts attendus.
• Avoir une bonne capacité de recherche et d’innovation.
• Avoir des connaissances sur les techniques de négociation et les principes de bonne gouvernance et de promotion des droits des plus vulnérables.
• Avoir une bonne capacité d’écoute,  d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique.
• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail.
• Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe.
• Etre d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de décisions.
• Bonne capacité de transfert de compétences.
• Bonne capacité de communication en français (écrite et verbale).
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique. 

Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, la copie certifiée des attestations de diplômes, attestations de travail + références professionnelles, doivent parvenir sous plis fermé au plus tard le 10 Janvier 2020 à 12 heures au niveau des Directions des ONGs suivantes:

• CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tél : 224 22 62 / 224 91 37 Fax : 224 75 32 Porte 368, Rue 110
• TASSAGHT A GAO

N.B. Le détail de la description de poste est disponible au niveau des directions des ci-dessus citées.