TITRE DU POSTE : COORDINATEUR DE ZONE SUD
LIEN HIERARCHIQUE : SOUS LA SUPERVISION DU SENIOR PROGRAM COORDINATOR
LIEU D’AFFECTATION : CERCLE DE KATI, ZONE DJITOUMOU
DUREE : 12 MOIS
PRISE DE FONCTION : IMMEDIATE
CONTEXTE ET JUSTIFICATION :
Islamic Relief (IR) est une ONG Internationale Britannique fondée en 1984 et ayant son Siège à Birmingham.
Le Bureau du Mali est ouvert en 1997. IR conduit des Programmes d’Urgence et de Développement. Au Mali IR a orienté ses interventions sur les domaines de la sécurité alimentaire, du bien-être de l’enfant et de l’approvisionnement en eau potable, hygiène et assainissement. Ainsi, elle a développé deux programmes 2011 – 2015  » Towards Food Autonomy  » et  » Woman and Child Friendly Actions  » respectivement pour les Régions du nord du pays et la zone sud. De part et d’autre la composante EHA demeure incontournable.
C’est dans le cadre de l’exécution de ses programmes/ projets dans la zone sud et en conformité avec son plan stratégique global et régional, que IR souhaiterai renforcer sa capacité dans la zone par le présent recrutement.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision du  » Coordinateur des Programmes « , le Coordinateur de zone aura comme tâches de :
– Contribuer à l’atteinte de la mission et des objectifs stratégiques de IR dans la zone nord.
– Coordonner le travail de l’équipe affectée aux différents projets en cours y compris la supervision des exercices périodiques de planification et de suivi.
– Suivre et rendre compte au Coordinateur des Programmes de l’évolution des résultats obtenus et des dépenses encourues dans le respect des budgets et programmations approuvés.
– Alimenter une base de données concernant le Programme qu’il conduit, superviser la production des rapports dans les délais indiqués dans les accords de financement et selon les formats indiqués.
– Compiler les rapports reçus des chefs de projets/volets et les transmettre au Coordinateur de Programmes en respectant les exigences soulignées plus haut.
– Superviser les exercices de suivi évaluation associant l’équipe et les partenaires.
– Proposer des améliorations à l’approche de développement, aux stratégies de renforcement des capacités des communautés, aux méthodes et outils développés à l’interne et faciliter leur diffusion.
– Contribuer aux ’exercices de capitalisation en vue de la définition de nouveaux programmes.
– Anticiper la formulation de nouveaux projets en cohérence avec les axes stratégiques de IR et les Programmes nationaux.
– Conseiller IR dans la prise de décision dans la zone du Projet.
– Planifier, organiser et animer des sessions d’information, de formation regroupant les acteurs de mise en œuvre.
– Conduire périodiquement des évaluations d’impacts et des missions d’identification des besoins.
– Vérifier la qualité/conformité des prestations, rapports et autres documents des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du programme.
– Représenter IR lors des événements régionaux.
– Appuyer les missions d’évaluation/supervision du programme venues du Siège ou des Bureaux Partenaires.
– Participer aux réunions des groupes thématiques représentés au niveau régional.
– Faire toute autre tâche demandée par le superviseur.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES
– Formation : Diplôme Universitaire Bac + 4 de préférence profil agro économiste
– Minimum 5 ans d’expérience dans la supervision d’équipe et la coordination de projet en milieu rural.
– Grande Expérience dans la gestion des projets de développement.
– Maîtrise des approches genre et développement et Gestion axée sur les résultats et connaissance de la GRC.
– Expérience avec les ONG de préférence internationale.
– Expérience en maîtrise d’ouvrage des travaux avec les expérimentations agricoles.
– Expérience dans la conduite des études, l’identification, la conception et le montage de projet et la recherche de financement.
– Bonne capacité organisationnelle, analytique et conceptuelle, de transfert des connaissances et avec une faculté d’apprentissage.
– Expérience dans les stratégies de développement institutionnel et organisationnel à la base.
– Très bonnes capacités rédactionnelles, excellente communication orale en français, et de conduite de réunions multi acteurs. La connaissance de l’anglais est un atout très important.
– Maitrise des logiciels informatiques et de base de données.
– Avoir de solides capacités interprofessionnelles et la capacité de développer d’excellentes relations avec les partenaires, les communautés, les autorités locales.
– Avoir une bonne capacité d’anticipation des besoins et le sens d’initiative (juger et prendre des décisions) et avoir un esprit critique.
– Avoir une facilité d’adaptation en zone difficile.
– Parler au moins une des langues du milieu.
DOSSIER A FOURNIR (DATE ET LIEU DE DEPOT)
Les dossiers de candidature comprenant :
– Une demande manuscrite.
– Un CV.
– Une lettre de motivation.
– Copies certifiées du diplôme et des attestations pertinentes.
– Les noms et adresses de deux personnes de référence.
doivent être envoyés au Bureau de IR à Hamdallaye ACI 2000, Imm Complexe Social du Qatar, BP : E 737 Tel : 20 21 44 41 Bamako ou aux adresses e-mails : info@islamic-relief.org.ml en précisant la nature du poste (Coordinateur de zone sud).
Les dossiers sont recevables jusqu’au 15 décembre 2014 à 16 Heures.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et/ou les entretiens de recrutement.