Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans plus de 132 pays à travers le monde, elle est implantée au Mali depuis 1986 à travers SOS Villages d’Enfants Mali.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire Malien, SOS Villages d’Enfant Mali recrute : Un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Le (la) candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur National et basé à la Direction nationale sise à Torokorobougou, Bamako.

Tâches et responsabilités:                    

• Participer à la création d’un environnement qui encourage et récompense l’évolution et la réactivité tout en favorisant l’épanouissement personnel ;
• Définir et proposer une politique de ressources humaines adaptée à la stratégie et aux projets de l’Organisation ;
• Veiller à l’application correcte de la règlementation du travail et des procédures internes de gestion du personnel ;
• Mettre en place une fonction RH efficace sur le plan national, en veillant aux recrutements, à l’orientation et à la gestion des performances du personnel, ainsi qu’à la définition des conditions de travail claires et harmonieuses ;
• Appuyer la mise en œuvre des politiques, des orientations, des stratégies et des plans relatifs aux ressources humaines dans le pays, en veillant à ce que les priorités et les directives stratégiques retenues au niveau régional et international bénéficient de l’appui nécessaire ;
• Soutenir les initiatives de développement organisationnel, de renforcement des capacités des Associations nationales (« ancrage solide au niveau local ») en s’attelant à renforcer les capacités de gestion et de gouvernance.

Aptitudes et Compétences :

• Avoir une bonne connaissance du droit du travail et de la Sécurité sociale ;
• Avoir de bonnes dispositions à travailler en équipe ;
• Avoir une bonne maîtrise des relations avec les Instituions de Sécurité sociale, l’Administration du Travail ;
• Avoir une solide expérience en matière de gestion du personnel et des ressources humaines ;
• Maîtriser les techniques d’encadrement : savoir coordonner et motiver une équipe, savoir animer un réseau, savoir former et informer son personnel, savoir déléguer, savoir évaluer des résultats de manière rigoureuse et exhaustive, savoir gérer les conflits, ;
• Posséder une bonne culture juridique et administrative ;
• Savoir organiser une bonne circulation de l’information auprès des divers interlocuteurs pour créer un climat propice aux échanges et au dialogue social ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Savoir instaurer et développer autour de soi une culture du dialogue social ;
• Avoir des aptitudes à travailler sous pression.

Qualifications et Experience :

• Titulaire d’un Master en gestion des Ressources Humaines ou d’un Bac + 4  (en sciences sociales ou droit) ayant une expérience dans le domaine considéré (au moins 4 années à un niveau managérial) ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Bonne connaissance du logiciel de paie SAGE ;
• Connaissance de l’Anglais est un atout.
• Engagement vis-à-vis des valeurs de SOS  Villages d’Enfants y compris la volonté de respecter et d’appliquer la politique de protection de l’enfance.

En  accord avec notre politique  relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 10 Décembre 2019  à l’adresse électronique suivante : Recrutement@sos-mali.org

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure qu’elles seront reçues et il se pourrait que le processus soit clôturé avant terme

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Condition pour que votre dossier soit considéré: le titre « Responsable RH-Mali 2019 » devra figurer dans l’objet du courrier électronique