La Section du génie de la MINUSMA recrute :
AVIS DE VACANCE DE POSTE Nº : MINUSMA-L-006-20
POSTE Nº : 31020777
TITRE DU POSTE : Un(e) Assistant(e) en chauffage, ventilation et climatisation
Lieu d’affectation : Ménaka- Mali
Date d’ouverture : 22 Octobre 2019
GRADE : GL-3
Date de clôture : 21 Novembre 2019
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.

I. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision du Chef de l’Unité de maintenance électrique, le/la titulaire du poste sera responsable de l’installation et de l’entretien des unités et des appareils de chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
Il/Elle sera aussi responsable de l’application des pratiques standards du génie liées aux installations et à la maintenance comme suit :
• Entretien et réparation des équipements et systèmes de climatisation et de chauffage, notamment les climatiseurs de fenêtre, les climatiseurs du type split, les chaudières, le système de ventilation et la maîtrise de leur utilisation ;
• Entretien et réparation des réfrigérateurs domestiques et industriels ;
• Assurer un service d’entretien et de réparation de conteneurs de transport frigorifique et de chambres frigorifiques/ congélateurs à diesel / à blocs d’alimentation électrique ;
• Installation, entretien et réparation des équipements de chauffage industriels ;
• Identification des pièces de rechange requises nécessaires à la maintenance des équipements ;
• Responsabilité de l’usage sûr et efficace des outils et équipements spécialisés ;
• Conduite d’enquêtes et préparation des rapports techniques, des dessins et des quantités de matériel si nécessaire ;
• Conservation et utilise efficaces des outils et équipements spécialisés sous ses soins.
• Réalisation d’autres tâches, à la demande du superviseur, le cas échéant.
Résultats/ Rendement attendu :
• Bonne connaissance en installation et maintenance d’équipements de CVC ;
• Bon entretien de tous les équipements de CVC ;
• Mener des inspections régulières de toutes les Unités de CVC installées ;

II. COMPETENCES
Professionnalisme : Démontrer une grande compétence professionnelle et une bonne maîtrise du domaine ; faire preuve de bon jugement dans l’exécution de ses tâches. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité attendus en vue d’honorer les engagements pris, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que
personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; savoir rester calme dans les situations de crise ; prôner l’égalité du Genre et assurer l’égale participation de toutes et de tous à ses différentes activités.
Esprit d’équipe : apte à collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs de la MINUSMA ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs. Avoir la capacité à établir de bonnes relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel, avec une sensibilité et un respect pour la diversité culturelle, y compris l’équilibre du genre.
Souci du Client : Considérer tous ceux à qui des services sont fournis comme des «clients» et chercher à voir les choses du point de vue des clients; établir et maintenir les partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect; discerner les besoins des clients et y répondre avec des solutions appropriées; observer les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients afin de rester informé et d’anticiper les problèmes; tenir les clients informés de l’avancement des projets; tenir les délais de livraison des produits ou des services à la clientèle.

III. QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCE REQUISES
Education : Etre titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme et/ou certificat professionnel avec une spécialisation dans le domaine est acceptable.
Expérience : Avoir au moins deux (2) années d’expérience sur le terrain en tant que technicien(ne)/assistant(e) en chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Etre capable de lire un diagramme (CVC) et de diagnostiquer les problèmes.
Langues : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. la maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable. La connaissance de la/les langues locales est souhaitable.

Dépôt des candidatures:
1. Les personnes intéressées et ayant la qualification requise sont invitées à soumettre leurs candidatures comprenant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel : minusmagao-hr-all@un.org ou les déposer directement au bureau de la MINUSMA à Gao et/ou à Ménaka au plus tard le 21 Novembre 2019.
2. Tous autres formulaires et toutes autres attestations soumis après que le candidat a été recruté ne seront pas acceptés.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance: MINUSMA-L-006-19 UN(E) ASSISTANT (E) EN CHAUFFAGE, VENTILATION ET CLIMATISATION
4. Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante www.minusma.unmissions.org.

Avis Important :
1. En conformité avec la politique des Nations Unies sur l’équilibre du genre, LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
2. Les candidats retenus seront contactés pour un TEST ÉCRIT et DES EVALUATIONS DES COMPETENCES.
3. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX RESSORTISSANTS DE LA RÉPUBLIQUE DU MALI.
4. NB : Cet avis est une republication. Notez aussi que l’adresse courriel minusmarecruitment@un.org n’est plus active, en conséquence les candidatures envoyées là-dessus ne seront pas considérées. Utilisez plutôt minusma-gao-hr-all@un.org
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN OU FORMATION, NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QU’ILS SOIENT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.