La SAER Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute un/une Gestionnaire des Ressources Humaines pour le compte d’une société de la place.
DESCRIPTION DES TACHES
Nom du poste: Gestionnaire des Ressources Humaines
RESPONSABILITES ET TACHES
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Veiller à l’application de la législation du travail ;
- Veiller à l’application des mesures disciplinaires prévues par le règlement intérieur;
- Mettre en place et gérer les dossiers du personnel Assurer la gestion du temps ;
- Assurer le suivi des mouvements du personnel (permission, congés, absences, etc.);
- Élaborer les statistiques du personnel ;
- Assurer le recrutement et l’intégration du personnel;
- Élaborer et diffuser les avis de vacance de postes ;
- Présélectionner les candidatures ;
- Organiser et faire les entretiens ou y participer ;
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Maintenir et développer les relations avec représentants du personnel;
- Développer les relations avec les organismes sociaux (INPS, AMO) ;
- Suivre les dossiers dans ces organismes sociaux.
- Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
FORMATION DU PERSONNEL
- Recenser les besoins de formation ;
- Élaborer un programme de formation annuel;
- Organiser les sessions de formation selon le programme annuel retenu.
CORRESPONDANCE
- Rédiger les projets de lettres et de décision;
- Veiller à l’archivage des documents.
SUPERVISION
- Superviser les employés placés sous sa responsabilité ;
- Veiller à l’application des décisions de la direction générale, des règles et procédures;
- Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
QUALIFICATIONS & COMPETENCES
FORMATION
Disposer au moins d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, administration du travail ou diplôme équivalent.
COMPETENCES :
- Maitrise des techniques de management.
- Connaissances des processus et des outils RH
EXPERIENCE :
Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans un poste de Responsable ressources humaines ou une expérience similaire.
APTITUDES :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rédiger des rapports périodiques
- Être autonome en matière d’organisation
- Avoir une capacité d’écoute et être disponible
- Savoir conduire plusieurs activités en même temps, Être rigoureux et méthodique,
- Avoir le sens de l’éthique,
- Bonnes aptitudes en communication.
INFORMATIQUE :
- Connaissance de l’environnement Windows
- Bonne maitrise de l’outil informatique
LANGUES :
Langue nationale: Bambara
Langues Étrangères : Français (Parlé et écrit)
La connaissance de l’Anglais serait utile
PIECES A FOURNIR :
- Une Lettre de motivation adressée au Responsable Recrutement de la SAER-EMPLOI
- Un curriculum Vitae
- Le(s) Diplôme(s)
- Autres documents utiles
Envoyer votre candidature aux adresses suivantes : SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI, ou l’envoyer par email à : recrute@saer-emploi.com
Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez.
(Exemple: CV_Prénom Nom_Gestionnaire de Ressources Humaines / LM_Prénom Nom_ Gestionnaire de Ressources Humaines)
Date limite de dépôt le 13/Novembre/2019 à 16h00mn