La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de l’Agence de Développement Régional de MENAKA : UN DIRECTEUR GENERAL
Informations générales sur le poste :
| Intitulé du Poste | DIRECTEUR GENERAL |
| Classification du Titulaire | Catégorie A |
| Mode de nomination | Nommé par un Arrêté du Président du Collège transitoire |
| Localisation du Poste | Siège de l’ADR régionale |
| Supérieur hiérarchique du titulaire | Président du Conseil d’Administration de l’agence |
| Postes(s) rattaché(s) au titulaire | Directeur Général Adjoint, les chefs de Services, Comptable, et agents de l’agence |
| Responsabilité(s) Générale(s) | Coordonner, animer, impulser et contrôler l’ensemble des activités de l’Agence. Assure la présidence du Comité de gestion de l’ADR. |
| Tâches principales | · Assurer toutes les fonctions d’administration et de Gestion non expressément réservées au CA ;
· Mettre en œuvre le programme d’action de l’Agence tel que défini par le CA ; · Exercer l’autorité sur le personnel qu’il recrute et licencie conformément à la réglementation en vigueur ; · Elaborer et soumettre au CA le rapport d’activités ; · Elaborer et soumettre à la délibération du CA les objectifs annuels à atteindre, les programmes d’études et le budget prévisionnel correspondant ; · Veiller à l’application des décisions du CA et exécuter le budget de l’Agence dont il est l’Ordonnateur ; · Représenter l’Agence dans tous les actes de la vie civile et devant la justice ; · Passer les baux, conventions et contrats de l’Agence. |
| Résultats attendus | · Toutes les décisions prises sont conformes aux dispositions légales, règlementaires et statuaires ;
· Les programmes et les budgets prévisionnels sont mis en œuvre et mieux suivis ; · Gestion de l’ADR est conduite de façon efficace et efficiente. |
| Conditions d’éligibilité au poste : Formation reçue | Etre titulaire d’un diplôme de niveau d’au moins un Bac + 4 ans dans un des domaines suivants : Economie, Finances, Droit, sciences de l’ingénieur ou tout autre diplôme reconnu par l’Etat malien. |
| Expérience professionnelle | · Avoir une expérience professionnelle d’au moins Dix (10) ans dans la décentralisation territoriale,
· Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans la gestion et fonctionnement des EPA, · Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans la gestion des projets/programmes de développement territorial, · Avoir une parfaite connaissance de la gestion et fonction des agences de développement régional |
| Qualités particulières requises | · Etre d’une probité morale et intellectuelle éprouvée ;
· Avoir une grande capacité de management, d’animation, de coordination et de travail en équipe. |
| Documents à fournir | · Une Lettre de Motivation manuscrite ;
· Un Curriculum Vitae (CV) ; · Un Extrait de Casier Judiciaire (datant de moins 03mois) ; · Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations · Les coordonnées et contacts de 3 références récentes (moins de 3 ans) ; |
| Candidature + délai | Le dossier de candidature complet doit être adressé à Monsieur le Président du Collège transitoire de MENAKA avec la mention de l’intitulé du poste : « Recrutement du Directeur Général de l’ADR de MENAKA » et envoyer le dossier (CV + lettre de motivation + l’extrait du casier judiciaire + Copies des diplômes, certificats et attestations de travail+ les coordonnées et contacts de 03 références ) au plus tard le vendredi 4 Octobre 2019 à 16h00 aux adresses suivantes : Siège SAER-Emploi, Hamdallaye ACI2000 Rue :311 ou à l’adresse e-mail suivant : recrute@saer-emploi.com |