La Section du génie de la MINUSMA recrute :
AVIS DE VACANCE DE POSTE Nº : MINUSMA-MPT-L-003-19
Poste: 30908076
TITRE DU POSTE : UN(E) ASSISTANT(E) EN CHAUFFAGE, VENTILATION ET CLIMATISATION
Lieu d’affectation : Mopti – Mali
Date d’ouverture : 11 Septembre 2019
GRADE : GS-3
Date de clôture : 25 Septembre 2019
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.
Poste uniquement ouvert aux candidats de nationalité malienne

I. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision du Chef de l’Unité de maintenance électrique, le/la titulaire du poste sera responsable de l’installation et de l’entretien des unités et des appareils de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Il/Elle sera aussi responsable de l’application des pratiques standards du génie relatives aux installations et à la maintenance comme suit :
• Entretien et réparation des équipements et systèmes de climatisation et de chauffage, notamment les climatiseurs de fenêtre, les climatiseurs de type split, les chaudières, le système de ventilation et la maîtrise de leur utilisation
• Entretien et réparation des réfrigérateurs domestiques et industriels ;
• Service d’entretien et de réparation de conteneurs de transport frigorifique et de chambres frigorifiques/ congélateurs à diesel / à blocs d’alimentation électrique ;
• Installation, entretien et réparation des équipements de chauffage industriels ;
• Identification des pièces de rechange requises nécessaires à la maintenance des équipements ;
• Responsabilité de l’usage sûr et efficace des outils et équipements spécialisés ;
• Conduite d’enquêtes, préparation de rapports techniques, élaboration de dessins et définition des quantités de matériel comme nécessaire ;
• Conservation et utilisation efficaces des outils et équipements spécialisés placés sous ses soins.
• Réalisation d’autres tâches, à la demande du superviseur, le cas échéant.
Résultats/ Rendement attendu :
• Bonne connaissance en installation et maintenance d’équipements de CVC ;
• Bon entretien de tous les équipements de CVC ;
• Inspections régulières de toutes les Unités de CVC installées ;

II. COMPETENCES
Professionnalisme : Démontrer une grande compétence professionnelle et une bonne maîtrise du domaine ; faire preuve de bon jugement dans l’exécution de ses tâches ; démontrer une grande compétence professionnelle et une bonne maîtrise du domaine. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité attendus en vue d’honorer les engagements pris, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; savoir rester calme dans les situations de crise ; prôner l’égalité du Genre et assurer l’égale participation de toutes et de tous à ses différentes activités.
Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

III. QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCE REQUISES
Éducation : Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme et/ou certificat professionnel avec une spécialisation dans le domaine est acceptable.
Expériences : Avoir au moins deux (2) années d’expérience sur le terrain en tant que technicien(ne)/assistant(e) en chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Être capable de lire un diagramme (CVC) et de diagnostiquer les problèmes.
Langue : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable. La connaissance de l’Anglais et les langues locales est souhaitable.

Dépôt des candidatures :
1. Les personnes intéressées et ayant la qualification requise sont invitées à soumettre leurs candidatures comprenant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel : minusma-mopti-humanresource-all@un.org au plus tard le 25 Septembre 2019.
2. Tous autres formulaires et toutes autres attestations soumis après que le candidat a été recruté ne seront pas acceptés.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance : MINUSMA-MPT-L-003-19 UN(E) ASSISTANT(E) EN CHAUFFAGE, VENTILLATION ET CLIMATISATION
4. Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante : www.minusma.unmissions.org.

Avis Important :
1. En conformité avec la politique des Nations Unies sur l’équilibre du genre, LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
2. Les candidats retenus seront contactés pour un TEST ÉCRIT et DES EVALUATIONS DES COMPETENCES.
3. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX RESSORTISSANTS DE LA RÉPUBLIQUE DU MALI.
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN OU FORMATION, NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QU’ILS SOIENT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.