Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

La Fonction :

Basée à Bamako, à la représentation d’Enabel au Mali, la fonction de HRO est sous la responsabilité du Représentant Résident et intervient en partenariat étroit avec les HR Business Partners de HQ–garant de la cohérence de la stratégie et des politiques RH au travers du groupe Enabel. Les objectifs de la fonction sont d’appuyer les responsables en matière de gestion des ressources humaines (GRH), de faciliter le changement et d’assurer la gestion administrative des collaborateurs-ices en application des règles de l’organisation et des dispositions légales propres au Mali.

L’entrée en fonction est attendue dans les meilleurs délais.

Les Principales tâches et responsabilités :

Vos tâches et responsabilités principales seront :

• Gérer les ressources humaines d’Enabel au Mali (représentation et projets), en travaillant en étroite collaboration avec le management terrain, l’unité HR Support et les HR Business Partners du siège, notamment planifier les besoins en RH nationales et internationales, suivre la mise en œuvre de la stratégie RH, encadrer le management terrain dans la mise en œuvre des procédures, etc. ;
• Assurer la gestion RH administrative du personnel, notamment être en charge de la gestion administrative des contrats locaux, traiter et mettre à jour les dossiers du personnel, suivre les congés, archiver des documents, appuyer la gestion des recrutements et des évolutions de carrière, être le point focal RH pour le siège, gérer les litiges RH, etc. ;
• Appuyer les processus administratifs relatifs à la gestion RH du personnel international, notamment les recrutements et la gestion des questions RH diverses liées à la présence du personnel expatrié au Mali, etc. ;
• Appuyer et conseiller le management local en matière de GRH pour un alignement sur la vision et la stratégie RH groupe, notamment suivre la bonne application du règlement de travail, diffuser le code éthique et la stratégie RH, prodiguer des conseils RH au représentant et aux responsables d’interventions, entretenir un réseau avec les responsables RH des autres organisations et représenter Enabel dans les fora liés à la gestion RH, capitaliser les bonnes expériences, etc. ;
• Appuyer le management local dans le développement des talents et l’entretien d’une bonne ambiance de travail, à travers de la promotion d’une culture d’ouverture et de communication, l’anticipation et la gestion des conflits éventuels, l’appui à la réalisation des évaluations périodiques, l’identification des besoins de formation et l’encadrement du renforcement de capacités, l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, etc. ;
• Accompagner les processus de changement et de réorientation stratégique

Votre Profil :

Formation :

• Diplôme de niveau Master

Expérience :

• Minimum 5 ans d’Expérience en GRH généraliste (administration, contrat, paye, recrutement, formation, évaluation, etc.)
• Expérience d’au moins un an en gestion d’équipe

Connaissances :

• Connaissance du droit social et droit du travail du Mali
• Capacité de travailler en équipe
• Ouverture au dialogue et à l’écoute
• Capacité organisationnelle et rédactionnelle
• Capacité d’adaptation, de flexibilité et de négociation
• Maîtrise du français
• Maîtrise des outils informatiques classiques (MS Office), celle d’un logiciel de gestion du personnel est un atout

En termes de compétences, on attend de vous :

• Souplesse intellectuelle
• Capacité d’innovation
• Grande capacité d’écoute et de communication claire et précise
• Savoir gérer les conflits et crises
• Capacité de négociation et de dialogue
• Multitasking et bon-ne gestionnair-e de temps
• Esprit de collaboration et d’adaptation
• Discrétion et détermination

Nous vous offrons :

Contrat à durée indéterminée

Rémunération : en fonction de l’expérience utile, salaire mensuel brut 794 220 FCFA à 1 048 225 FCFA auquel s’ajoutent un treizième mois et une prime de transport.

Comment postuler ?

Pour ce poste, le dossier complet à présenter contiendra (tous) les éléments suivants :

• une lettre de motivation,
• le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
• les copies légalisées de diplômes,
• des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
• deux (2) références professionnelles.

Date limite et lieu de dépôt des dossiers :

Les dossiers sont à déposer au bureau de la Représentation d’Enabel au Mali, sis rue 25, Porte 251 – Badalabougou – Bamako ; tel 20 23 96 42. Les dossiers seront déposés sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au Poste de HRO – REP MLI », au plus tard le lundi 17/06/2019 à 12H00. 

Veuillez mentionner vos numéros de contacts sur le CV ou sur la lettre de motivation. Seuls les candidats-es sélectionné-e-s seront contacté-e-s. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.