La SAER Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de African Mining Service (AMS) cercle de Yanfolila: Un (1) Contrôleur des Mines
DESCRIPTION DU POSTE :
• Personne qualifiée en informatique pour administrer un système à l’avenir
• Ingénieur système capable de communiquer efficacement et professionnellement
PROFIL RECHERCHE
• Solide compétence en communication ;
• Bonne personne et compétences interpersonnelle
• Capacité d’analyse et à démontrer les valeurs d’intégrité, de respect et de collaboration ;
• Avoir un esprit d’équipe élevé ;
• Sens de l’organisation, de communication ;
• Sens de responsabilité et d’adaptabilité;
• Avoir une réelle conscience professionnelle et être disponible;
• Intégrité, Fiabilité, Éthique ;
• Secret professionnel ;
• Capacité de faire face à la pression ;
• Avoir une attitude positive ;
• Ouverture d’esprit ;
FORMATION :
• Compétences informatiques, niveau de communication adéquat et familier avec l’exploitation minière (équipement – environnement -)
• Capacité à travailler sous pression (jour + nuit)
• Souplesse de changement et différentes conditions de travail
EXPERIENCE :
• Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans une mine
• Avoir un Bac+3
• Avoir un permis de conduire de catégorie B
LANGUE REQUISE:
Bambara, Français, l’anglais est un atout pour le poste
PIECES A FOURNIR :
• Une demande pour l’emploi,
• Un CV détaillé,
• Une lettre de motivation,
• Les copies certifiées des diplômes, attestations et/ou certificats de travail,
• Une copie de l’extrait de l’acte de naissance.
Vous pouvez envoyer votre candidature, aux adresses suivantes : Direction de la SAER/ Bamako, Mairie de Soloba, Porte de la Mine ou l’envoyer par email à : komana@saer-emploi.com au plus tard, le 12 Mai 2019 à 16h00. Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez. Seuls les candidats dont les dossiers ont été sélectionnés seront convoqués pour les entretiens.