Programme d’Engagement Civique de l’USAID Mali (PEC) de FHI360 

Intitulé du poste : Conseiller(e) en Suivi, Evaluation et Apprentissage

Lieu d’affectation : Bamako, Mali

Type de contrat : Contrat à durée déterminée/ Renouvelable

Durée : 1 an   

Contexte :

FHI360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens. FHI360 a bénéficié des fonds d’une subvention de l’USAID pour la mise en œuvre du Programme d’Engagement Civique PEC-Mali de 2016 à 2021.

Le Programme d’Engagement Civique (PEC) de l’USAID est un programme du secteur de la Paix, Démocratie, et Gouvernance qui soutient la société civile malienne dans une nouvelle dynamique. L’objectif du programme est d’améliorer la redevabilité publique par le renforcement du rôle des citoyens dans le processus de développement et de la gestion publique des finances. Le PEC soutient les maliens à mieux jouer leurs rôles et responsabilités de contrat social, en leur donnant des outils et les ressources nécessaires pour que chaque partie joue pleinement son rôle. PEC est mis en œuvre dans six (06) régions à savoir : Ségou, Mopti, Kayes, Sikasso, Tombouctou et Bamako. En plus du suivi de la mise en œuvre des activités engagement civique par ses partenaires à savoir les organisations de la Société civile et les sous -traitants, le programme comporte une composante de renforcement de capacité à l’utilisation d’outils, des stratégies, et des compétences de plaidoyer et de développement organisationnel.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, FHI360 cherche des candidats qualifiés pour assurer le poste du conseiller (e) en Suivi & Evaluation et Apprentissage.

Principales responsabilités :

Le/La conseiller(e) en Suivi & Evaluation (S & E) concevra, planifiera et supervisera la mise en œuvre du plan de S & E de PEC. Il/Elle analysera les données par rapport aux indicateurs pour mesurer les performances et les résultats à rapporter à l’USAID et à la direction du Programme. Il/Elle élaborera et supervisera le programme d’apprentissage, les mécanismes de collecte des feedbacks et de réponses, et les initiatives de responsabilisation. Il /Elle fournira une assistance technique aux bénéficiaires pour soutenir le suivi, l’évaluation et la préparation de rapports. Il/Elle supervisera l’agent de communication. Il/Elle se rapportera directement à la directrice Adjointe du Programme (DCOP). Les taches principales du conseiller (e) en Suivi &Evaluation et Apprentissage sont :

• Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Suivi et Evaluation de la Performance (PMP) et le programme d’apprentissage de PEC.
• Travailler avec l’USAID notamment les charges de S & E du programme et les responsables techniques pour élaborer des indicateurs pertinents afin de suivre et mesurer la mise en œuvre, les résultats et l’impact du projet et identifier des opportunités et approches méthodologiques efficaces et moins couteuses contribuant aux évidences basiques ( Par exemple : La recherche opérationnelle de mise en œuvre, l’utilisation d’approches et de technologies innovantes), capter des changements transformationnels (normes, perceptions, autonomisation et inclusion, confiance du public dans le gouvernement), et prévenir des dommages tout au long du cycle de mise en œuvre du projet.
• Fournir un soutien en Suivi, Evaluation & Apprentissage) aux bénéficiaires et sous-traitants pour améliorer leurs propositions conformément aux objectifs de PEC.
• Gérer la base de données en ligne du programme en collaboration avec l’équipe de solutions ISS Business;
• Fournir un renforcement des capacités au personnel du programme pour l’alimentation de la base de données.
• Fournir des visites S & E sur les sites du projet, analyser et fournir des feedbacks et commentaires à la directrice Adjointe du Programme, aux parties prenantes et aux partenaires du projet.
• Servir en tant que membre de l’équipe de direction du PEC, communiquer quotidiennement avec l’équipe et suivre l’avancement du projet, discuter des problèmes potentiels, et apporter un soutien à l’équipe.
• Assurer la liaison avec les responsables du GOM au niveau national, régional et local, si nécessaire.
• Coordonner et assurer la liaison avec d’autres parties prenantes externes clés, y compris d’autres partenaires de mise en œuvre de l’USAID.
• Assurer l’intégration du genre, ainsi que la conception et la révision des activités intégrées en faveur des personnes marginalisées
• Participer à la documentation et à la visibilité des activités du projet
• Travailler avec le personnel du projet pour développer du matériel de promotion du projet et communiquer les résultats clés du projet en consultation avec le Directeur du Programme (
• Rédiger des rapports hebdomadaires, trimestriels et annuels du programme.
• Faire les traductions des documents de support du programme.
• Participer à la conception et à l’évaluation des plans mensuels.
• Organiser la revue semestrielle du programme avec les partenaires
• Soutenir les mentors GGB dans la conception d’indicateurs avec les communautés.
• Assurer une mise en œuvre du programme sensible aux conflits grâce aux révisions et ajustements réguliers des activités conformément aux directives du Directeur du Programme
• Participer et soutenir toute autre tâche susceptible de contribuer au succès du programme.

Qualifications :

• Licence en développement international ou dans un domaine pertinent
• Au moins cinq ans d’expérience en matière de S & E sur les programmes de développement international
• Niveau minimum 3 d’Anglais avec une fluidité préférée
• Solides compétences en gestion, communication et relations interpersonnelles
• Connaissance du contexte politique, social et culturel du Mali
• Compétences dans le travail en équipe multidisciplinaire
• Leadership, polyvalence et intégrité démontrés

Dossier à Fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
• Un CV détaillé mis à jour ;
• Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
• Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs)

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 15 mai 2019 à 17H00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : FHI360Mali@fhi360.org

Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “Conseiller en Suivi Evaluation et Apprentissage”.

FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion.

Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.