Avis de recrutement n°02./ADR-BKO/2019
L’Agence de Développement Régional de Bamako recherche : CHARGE DE COMMUNICATION DIGITAL
Intitulé du poste : Chargé de Communication Digital (CCD)
Localisation du poste : Siège de l’ADR, Bamako
Supérieur hiérarchique du titulaire : Directeur Général et Directeur Général Adjoint
Date limite de dépôt des candidatures : 19 Avril 2019 à 15h30mn
Début d’exercice: 15 mai 2019
RESPONSABILITES GENERALES
Sous la responsabilité du Directeur Général et la supervision du Directeur Général Adjoint le chargé de communication digital assurera la fonction de communication interne et externe auprès de la direction
La mission « Communication » répond à l’objectif de l’ADR de renforcer et de professionnaliser sa communication auprès des publics qu’elle cible, de ses partenaires, de potentiels nouveaux partenaires (notamment du secteur privé), et plus largement du grand public.
Il aura pour mission générale les tâches suivantes :
– L’animation de partenariats de coopération décentralisée mobilisant des collectivités locales et la mise en oeuvre, dans le District de Bamako de projets d’appui au développement (en particulier les secteurs dévolus aux Collectivités Territoriales) ;
– L’information, la sensibilisation et la formation d’un large public aux enjeux de développement et des missions de l’ADR.
TACHES PRINCIPALES ET RESULTATS ATTENDUS
1. Développement de la communication :
– Accompagnement à l’élaboration de la stratégie de communication de l’Agence de Développement Régional ;
– Identification des besoins en outils et supports de communication (actualisation et nouveaux outils) pour l’ADR et pour les collectivités locales partenaires ;
– Mise en place d’un rétro-planning sur 12 mois, suivi et réalisation ;
2. Conception et réalisation des outils de communication ;
– Elaboration des supports de communication identifiés dans le plan d’actions,
– Conception d’une charte graphique pour les documents clés de l’ADR
– Mise en page de documents réalisés par l’équipe (rapports techniques, présentation power point, courriers d’invitation)
– Mise en place d’une stratégie sur les réseaux sociaux
– Appui à l’actualisation du site web
– Réalisation, montage et mise en place d’un système d’envoi d’une newsletter
– Participer à la conception des questionnaires d’enquête et des fiches de suivi et les programmer dans les Smartphones selon les besoins ;
– Effectuer la saisie des données et participer à la collecte des données sur le terrain.
– Exécuter toutes autres tâches assignées par le service ;
3. Presse – Suivi des relations avec les médias locaux ;
– Conception et réalisation de dossiers de presse et de la revue de presse annuelle
– Appui à l’organisation de conférences de presse autour d’évènements et projets de l’ADR
4. Appui à la stratégie de diversification des financements de l’ADR
– Sur la base de projets ciblés identifiés par l’équipe, proposer une stratégie de communication test (crowfounding, mécénat etc) et concevoir des supports de communication adaptés
– Appui à l’organisation la démarche de communication auprès de ces partenaires.
Durée du contrat : Contrat à durée déterminée /CDD : une année renouvelable
CONDITIONS D’ELIGIBILITE AU POSTE
· être de nationalité malienne;
· Etre titulaire d’un diplôme de niveau d’au moins Bac + 3 ans ou une Licence.
Le poste d’Assistant CC est ouvert aux candidats des deux sexes justifiant des qualifications et expériences requises.
La candidature féminine est encouragée.
PROFIL SOUHAITE :
Pour mener à bien cette mission, nous recherchons un(e) professionnel(le) en communication motivé(e), souple, innovant(e) avec les compétences suivantes:
a) Maitrise de l’outil informatique, en particulier les logiciels liés à la PAO et la suite adobe ;
b) Bonne connaissance des réseaux sociaux et du web ;
c) Maîtrise de l’orthographe et des règles typographiques ;
d) Expérience du monde associatif, des Collectivités et de son fonctionnement ;
e) Une connaissance des enjeux de la coopération décentralisée sera un plus ;
f) Si possible, connaissance des réseaux médiatiques au Mali ;
g) Etre force de proposition, réactivité, polyvalence, aptitude à travailler dans la transversalité, grande capacité d’adaptation ;Autonomie ;
h) Maîtriser des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
i) Avoir une expérience professionnelle prouvée dans un domaine similaire serait un atout ;
j) c) Aptitude Excellente capacité rédactionnel en Français (très bien).
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans pour un poste similaire.
MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement de l’ADR de Bamako.
ELEMENTS CONSTITUTIFS DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• une demande timbrée dûment signée par l’intéressé ;
• un extrait d’acte de naissance ;
• un certificat de nationalité ;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois;
• un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois mois.
• une Lettre de motivation ;
• un Curriculum vitae détaillée ;
• les diplômes et attestations légalisés ;
• les adresses complètes de trois personnes de références ;
• trois références professionnelles
NB : le dossier doit être contenu dans une enveloppe A4 portant « Candidature pour le poste concernée » doit parvenir sous pli « fermé » au siège de l’ADR Bamako, hamdallaye ACI 2000 à l’Est du palais des sports.
Modalités du test : Après la présélection des candidats sur analyse des dossiers, suivra un test écrit et un test oral à l’issu desquels, le meilleur candidat sera choisi.
Pour plus d’information sur la localisation du siège, appelez aux numéros suivants: 20 29 00 62
Seuls les candidats retenus seront invités à effectuer le test aux jours et heure indiqués.