Cabinet ARKODIA HR & EMPLOYMENT recrute un Responsable de la communication externe et des relations publiques

Le responsable de la communication externe et des relations publiques définit et met en œuvre la stratégie médias et hors médias de l’entreprise. Il est en charge de la promotion de l’image de marque de l’entreprise, de ses produits et de ses réalisations auprès de ses différents publics.

Activités principales

Mise en œuvre des campagnes de communication externe et relations publiques et presse

• Développer des contacts étroits, en interne, avec les directions fonctionnelles de l’école et, en externe, avec les médias et la presse.
• Effectuer une segmentation des publics cibles (institutionnels, consommateurs…) et définir le message à faire passer auprès de chacun d’eux (images, visuels, textes…).
• Représenter l’entreprise et entretenir un réseau de journalistes dans le domaine de la presse et des médias (radio, télévision, web).
• Négocier les encarts publicitaires (on et off line) en lien avec les directeurs de clientèle en agence (de communication, médias ou directement avec des régies).
• Gérer le  budget alloué aux relations publiques et presse.

Mise en œuvre d’événements pour faire connaître l’entreprise

• Organiser des événements permettant la rencontre entre le public ou les journalistes et l’entreprise (voyages d’affaires, visite d’entreprise, conventions et conférences…).
• Développer des partenariats clés auprès d’institutions et/ou de grandes marques, afin de promouvoir les intérêts de l’entreprise (sponsoring, co-branding…).
• Participer à des événements marquants dans le domaine d’activité ou le secteur de l’entreprise (salons, foires…).
• Organiser des conférences de presse et représenter l’entreprise et le dirigeant lors des réponses aux journalistes.

Rédaction des supports de communication

• Concevoir les argumentaires promotionnels et les décliner sur différents supports (flyers, brochure,…).
• Élaborer et faire respecter la charte graphique (logos, supports de présentation institutionnels…) en lien avec les équipes créatives (graphistes…) du studio et de la production (chef de fabrication…).
• Superviser la réalisation de visuels (photos, reportages…) en lien avec les équipes créatives et studio.
• Participer à la conception, voire superviser la réalisation et l’actualisation du ou des sites Internet, afin de promouvoir l’entreprise sur le web.
• Rédiger les articles, communiqués de presse, dossiers de presse à transmettre aux journalistes.
• Animer la revue de presse et le press-book de l’entreprise.
• Organiser la communication de crise.

Suivi du déroulement des campagnes de presse

• Définir la stratégie de promotion presse : choix des canaux de diffusion, types de supports (taille de l’encart, durée du spot, etc.).
• Superviser le travail des attachés de presse lors des lancements de campagne : validation des choix de journalistes à contacter, envoi du communiqué de presse, approbation des budgets.
• Analyser les résultats des campagnes (notoriété, audience…) et leur retour sur investissement.
• Créer des indicateurs de suivi de la performance des campagnes publicitaires (baromètres de notoriété, analyse de la couverture presse, sondages d’opinion…).
• Mettre en place une veille stratégique et concurrentielle.
• Évaluer les impacts des campagnes de promotion presse et les retombées médiatiques.

Organisation et gestion des équipes

• Encadrer des équipes d’attachés de presse et fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs des équipes.
• Recruter et former au quotidien de nouveaux collaborateurs dans les relations publiques et presse (en particulier des stagiaires).
• Piloter les prestataires impliqués dans les projets de relations publiques (agences de communication, agences de relations presse et de relations publiques, agences médias…).

Compétences requises

Compétences techniques

• Bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats…)
• Très bonne connaissance de l’entreprise, de ses produits, de son environnement économique et concurrentiel
• Connaissance des leviers de mix marketing et de marketing on line, afin d’assurer la promotion des produits et des services de l’entreprise dans une optique B to C
• Aptitude au management et à la gestion d’équipes pluridisciplinaires, car le responsable des relations publiques est en relation constante avec des prestataires (agences de communication, de RP, de communication évènementielle, imprimeurs…)
• Aptitude à négocier, pour maximiser le retour sur investissement de l’entreprise en matière de partenariat B to B (obtention d’encarts publicitaires, gestion des prestataires…)
• Capacité à gérer un budget, des ressources, et à planifier des investissements nécessaires à la réalisation du plan de RP
• Bonne pratique des techniques de lobbying, afin de faire valoir les intérêts de l’entreprise auprès de ses clients
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (tableur, traitement de texte…), des outils Internet et de publication web (Publisher, FrontPage…)
• Très bonne maîtrise de la langue utilisée (français ou langue étrangère) à l’écrit comme à l’oral

Aptitudes professionnelles

• Qualités d’écoute, afin de valoriser, de prendre en compte et de répondre de façon adéquate aux spécificités émanant des clients internes et externes de l’entreprise
• Enthousiasme et dynamisme,
• Force de proposition et aptitude à l’innovation,
• Capacité à rassurer et à développer des relations sur le long terme avec ses différents interlocuteurs
• Rigueur et organisation, projets de communication
• Diplomatie et adaptabilité,
• Charisme,
• Discrétion

Les candidats intéressés par la présente offre peuvent envoyer leur CV, une lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations à l’adresse suivante : ahregerant@gmail.com.

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.