1.      INTITULE DU POSTE

Assistant technique national du programme MLI/022 « Formation professionnelle – Appui institutionnel, technique et en gestion au Conseil régional de Ségou »

2.      LIEU DE TRAVAIL ET DUREE DU CONTRAT

Lieu de travail :    Ségou

Durée du contrat : 10 mois (avec prolongation possible de 12 mois supplémentaires)

3.      CONTEXTE DU POSTE

Le programme MLI/022, concerne la formation et l’insertion professionnelle au Mali, dans la région de Ségou et le Cercle de Yorosso. Reposant sur les enjeux et sur l’alignement aux politiques et stratégies maliennes en la matière, dont le PRODEFPE, la stratégie d’intervention vise à élargir l’offre initiale et continue d’une formation professionnelle de qualité, basée sur les compétences et favorisant l’insertion professionnelle. L’objectif global de ce projet vise à soutenir la création d’emploi en priorité pour les femmes et les jeunes et les activités génératrices de revenus. L’objectif spécifique à l’intervention concerne l’accroissement des compétences professionnelles des femmes et des hommes du monde rural, adaptées au marché de l’emploi.

Trois résultats ont été identifiés en vue de l’atteinte de cet objectif, à savoir :

• Le secteur de la formation professionnelle est mieux structuré et répond aux besoins de formation initiale du monde rural ;
• Les besoins en formation continue du monde rural sont satisfaits ;
• Les dispositifs d’appui à l’insertion professionnelle des jeunes ruraux sont renforcés.

4.      POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME

L’Assistant Technique rapporte à l’Assistant technique international du programme MLI/022. Il travaille également en étroite collaboration avec les autres assistants techniques du programme.

5.      BUT DU POSTE

L’assistant technique national, spécialiste de la formation professionnelle dans le contexte de décentralisation malien, sera responsable d’appuyer l’Assistant technique international (i) dans le suivi de la mise en œuvre des activités du programme et dans leur évaluation conformément aux  schémas directeurs régionaux existants, (ii) dans l’analyse de leur appropriation par les partenaires concernés et de leur pérennisation en respect avec les processus de décentralisation en cours, (iii) dans  l’appui au Renforcement des Capacités des acteurs régionaux.

6.      RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :

En collaboration étroite avec l’équipe d’assistants techniques du programme MLI/022, ses responsabilités et tâches principales participeront à :

•         La préparation, au planning et la coordination des activités du programme ;
•         Le suivi et l’évaluation qualitative des activités mises en œuvre par les Conseils régionaux de Ségou et Sikasso à travers la Lettre d’Entente signée avec le programme MLI/022 ;
•         Le suivi de la gestion financière de la Lettre d’Entente signée avec le programme MLI/022 ;
•         L’appui / conseil à l’organisation et la coordination régionales des acteurs de la Formation professionnelle : Conseil régional, Services techniques déconcentrés, Chambres consulaires dans la mise en œuvre des activités ;
•         Le suivi / conseil auprès des Conseils régionaux de Ségou et de Sikasso dans la mise en œuvre du Schéma directeur régional de la Formation professionnelle ;
•         L’appui / conseil auprès des Conseils régionaux de Ségou et de Sikasso dans la rédaction de documents d’encadrement des dispositifs de formation (conventions, arrêtés, règlements…) ;
•         L’élaboration de plans de renforcement de capacités des acteurs régionaux en matière de gestion décentralisée de la formation professionnelle ;
•         L’appui / conseil auprès des Conseils régionaux de Ségou et de Sikasso en matière de communication et de playdoyer pour la formation professionnelle ;
•         La participation aux concertations régionales des PTF en matière de formation professionnelle ;
•         la participation aux réunions périodiques de l’équipe projet et aux concertations inter composantes (MLI/021, MLI/022 et MLI/023).

7.      COMMUNICATIONS

•       Des contacts fréquents avec les assistants techniques (AT) et le personnel national dans le cadre de la supervision du programme
•       Des contacts quotidiens avec la contrepartie nationale pour la collaboration dans le cadre du programme, des échanges d’informations, de négociations et de résolution de problèmes ;
•       Des contacts mensuels avec les autres Experts travaillant dans le domaine pour des échanges d’expériences et prises de position éventuelles sur les politiques des secteurs concernés.

8.      COMPÉTENCES / EXPÉRIENCE REQUISES POUR LE POSTE

•       Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de 4 années (Bac +4) ;
•       Expertise en formation professionnelle : disposer d’une expérience avérée d’au moins cinq années dans la conception et / ou la gestion des dispositifs de formation professionnelle ;
•       Expertise dans le domaine de la décentralisation : disposer d’une expérience avérée dans les processus de décentralisation (au moins 3 ans) ;
•       Expertise en évaluation : disposer d’une bonne expérience dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’activités (projets, programmes, plans d’actions) dans le domaine de la formation professionnelle (au moins 3 ans) ;
•       Expertise dans l’appui à la maitrise d’ouvrage (niveau collectivité territoriale) est un atout ;
•       Parfaite connaissance orale et écrite de la langue française et bonne connaissance des outils bureautiques courants.

En cas d’intérêt, les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à recrutement.mali@luxdev.lu au plus tard le 24 février 2019 à 16 heures précises.