La Division des Affaires Civil de la MINUSMA recrute :
AVIS DE VACANCE DE POSTE No : MINUSMA-L-037-19
Poste: 30908854
TITRE DU POSTE : UN (E) ASSISTANT(E) LINGUISTIQUE/INTERPRETE
Lieu d’affectation : Tombouctou
Date d’ouverture : 15 janvier 2019
GRADE : GL-5
Date de clôture : 29 janvier 2019
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.

I. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du Chef d’équipe du bureau régional des Affaires Civiles de Tombouctou, l’assistant(e) linguistique/interprète sera en constante communication avec les fonctionnaires des Affaires Civiles et les Assistants de Liaison Communautaire (CLAs) et accomplira les tâches suivantes :
▪ Traduction et interprétariat de toutes les activités du bureau pour faciliter une meilleure compréhension des discussions et des échanges
▪ Fournir des services d’interprétation en langues locales en respectant la terminologie consacrée, ainsi que les usages et traditions internes
▪ Traduction des documents écrits (Lois, codes, etc.) et des documents utilisés par les fonctionnaires et les experts des Affaires Civiles lors de leurs interventions ;
▪ Traduire des programmes relatifs aux sessions de formation, conférences, ateliers de travail et réunions pour les experts et autres spécialistes ;
▪ Traduire et/ou aider à la rédaction des comptes-rendus ;
▪ Appuyer les équipes des Affaires Civiles dans les missions de terrain et les séances de travail avec les partenaires ;
▪ Aux côtés des CLAs, fournir les informations nécessaires à la compréhension du contexte local et des aspects culturels liés aux conflits en cours, latents et naissants ;
▪ Conduire les véhicules des bureaux régionaux de la MINUSMA conformément i) au code malien de la route, ii) aux règles et principes de l’Organisation et iii) aux règles et principes de sécurité, en assurant notamment le transport de passagers ;
▪ Tenir un registre d’enregistrement des déplacements indiquant le kilométrage et les destinations ;
▪ De manière exceptionnelle, être prêt et disponible à travailler en cas d’urgence, au-delà des heures régulières de service ;
▪ S’acquitter de toute autre tâche entrant dans son domaine de compétence à la demande du superviseur.

II. COMPETENCES

Professionnalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise.
Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre des autres ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Souci du Client: Considérer tous ceux à qui des services sont fournis comme des «clients» et chercher à voir les choses de leur point de vue; établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect; discerner les besoins des clients et y répondre avec des solutions appropriées; observer les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients afin de rester informé et d’anticiper les problèmes; tenir les clients informés de l’avancement des projets; tenir les délais de livraison des produits ou des services à la clientèle.

III. QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCE REQUISES

Education : Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme technique ou professionnel correspondant ;
Expérience : Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’administration et/ou de l’interprétation de langue. Avoir une expérience avérée dans la conduite et être en possession d’un permis de conduire valide de catégorie B ; être apte à conduire des véhicules de type 4X4 SUV. Avoir une bonne expérience de conduite dans le désert et connaitre les routes des régions du nord –
Mali. Une connaissance pratique dans l’utilisation des équipements de communication HF et VHF serait un atout.
Langues : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour les postes faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français et des langues suivantes est obligatoire : Arabe, Tamashek, Sonrhaï. La connaissance de l’anglais est un atout.

Dépôt des candidatures :
1. Les candidat(e)s intéressé(e)s et qualifié(e)s sont appelé(e)s à soumettre leurs dossiers comportant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel minusmarecruitment@un.org ou déposer directement au bureau de la MINUSMA à Tombouctou au plus tard le 29 janvier 2019.
2. Tous autres formulaires et toutes autres attestations soumis après que le candidat a été recruté ne
seront pas acceptés.
3 Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance : MINUSMA-L-037-19 – –UN (E) ASSISTANT(E) LINGUISTIQUE/INTERPRETE
4 Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante : www.minusma.unmissions.org.

Avis important :
1. En conformité avec la politique des Nations Unies sur l’équilibre du genre, LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
2. TOUS LES CANDIDATS INTERNES/MEMBRES DU PERSONNEL RECRUTÉS AU NIVEAU GL-2 et GL-3 NE SONT PAS ÉLIGIBLES AU GRADE GL-5.
3. Les candidats retenus seront contactés pour un TEST ÉCRIT et DES EVALUATIONS DES COMPETENCES.
4. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX RESSORTISSANTS DE LA RÉPUBLIQUE DU MALI LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DÉPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN OU FORMATION, NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QU’ILS SOIENT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS AFFÉRENTES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.