PROFIL DE POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE VOLET SOCIO ECONOMIQUE
| Pays : Mali | Lieu : Tombouctou | Domaine d’activités : socio-économique / PARENT |
| Intitulé de poste : Responsable Volet socio-économique | Date de début de contrat : 01/09/2018 | Date de fin de contrat : 31/08/2019 (Renouvelable) |
| Type de contrat : CDD | Hiérarchisation du poste : Le poste est sous la responsabilité du Chef de Projet PARENT | |
Le programme Humanité & Inclusion(HI) au MALI
Humanité & Inclusion est présent au Mali depuis 1996. Depuis 2011, l’objectif général de l’association est de permettre « aux personnes avec déficiences et/ou vulnérables d’accéder à des services ordinaires et spécialisés susceptibles de prévenir ou de réduire leurs situations de handicap en améliorant leur qualité de vie dans le cadre d’une société plus inclusive favorisant leur participation citoyenne ». Cet objectif global du Programme se décline en quatre axes d’intervention :
- Prévention / Santé / Réadaptation / Assistance aux Victimes
- Protection
- Droits / Inclusion / Accessibilité universelle
- Sécurité Alimentaire & Résilience
Contexte du poste
Dans le cadre de la relance du système de santé en post crise, Humanité & Inclusion (HI) en consortium avec Santé Sud, Santé Mali Rhône Alpes (SMARA), Santé et Développement (SADEVE), et Marie Stoppes Mali (MSM), avec le financement de AFD envisage de mettre en œuvre le projet intitulé « Projet d’Appui à la Relance du bien-être de la femme, de l’enfant et du nouveau-né, dans le cadre de la reconstruction de la région de Tombouctou (PARENT) » pour une durée de 36 mois.
Ce projet a pour objectif général de « Contribuer à la réduction de la mortalité maternelle et infantile à travers une offre de soins de qualité accessible aux populations de la région de Tombouctou pendant 3 (trois ans) » ; avec comme objectifs spécifiques : « Améliorer l’accès à des soins et services de santé maternelle et infantile de qualité dans la région de Tombouctou à travers le renforcement des capacités des acteurs de la santé maternelle et infantile et des structures de santé ».
Il sera mis en œuvre à travers 03 axes :
- L’amélioration de la qualité des soins de santé maternelle et infantile;
- L’amélioration de l’accessibilité financière aux services de soins en santé maternelle et infantile».
- Le renforcement du pilotage et de la mise en œuvre des interventions des acteurs étatiques du secteur de la santé
Descriptif du poste
Le poste est placé sous la supervision et la direction du chef de projet PARENT/HI. Le ou la titulaire du présent poste sera garant de la qualité de la mise en œuvre des activités relevant du volet socio-économique relatives aux grandes composantes suivantes:
- L’identification des bénéficiaires;
- la formation sur la micro gestion des entreprises ;
- l’octroi de la subvention et l’organisation du suivi des AGR.
L’identification des bénéficiaires
- En lien avec les services locaux de développement social et de l’économie solidaire, proposer des critères de sélection des femmes vulnérables potentiellement bénéficiaires des AGR ;
- Appuyer à la mise en place d’une commission locale de sélection et d’attribution des fonds ;
- Valider les critères de sélection des bénéficiaires auprès de la commission locale d’attribution des fonds et de la coordination de PARENT
La formation sur la micro gestion des entreprises
- Elaborer et soumettre pour validation, les TdR de la formation des bénéficiaires d’AGR sur la micro gestion des entreprises ;
- Planifier et conduire les ateliers de formation des bénéficiaires d’AGR par district sanitaire;
- Elaborer les rapports des ateliers de formation ;
Suivi des activités AGR
- En lien avec la commission locale d’attribution des subventions, procéder à l’octroi des subventions conformément aux stratégies retenues par le projet ;
- Planifier le suivi en lien avec les animateurs, les SLDSES et les services déconcentrés de la direction régionale du commerce et de la concurrence;
- Conduire l’enquête SCOPEO en pré et post AGR.
- Faire le monitoring des activités AGR, donner des conseils et appuyer les bénéficiaires à la prise de décisions ;
- Recueillir des témoignages auprès des bénéficiaires d’AGR et de leur famille.
Responsabilités transversales
- En lien avec le chef de projet et les autres membres de l’équipe du projet, définir, mettre en œuvre et assurer le suivi d’une stratégie appropriée pour le volet socio-économique du projet PARENT 2 ;
- Elaborer les propositions de plans d’activités et suivre leur mise en exécution ;
- Elaborer les termes de référence et les budgets pour la mise en œuvre des activités ;
- Elaborer les outils de suivi des activités (terrain et gestion des données) et suivre leur fonctionnement et leur efficacité ;
- Rédiger les rapports périodiques ou spéciaux du volet socio-économique ;
- Participer aux réunions de coordination et de pilotage du projet et tout autre réunion en lien avec les activités socio-économiques;
- Gérer les relations avec les partenaires intervenant sur la thématique au niveau local et régional et faire des recommandations sur l’optimisation de la collaboration avec ces partenaires ;
- Contribuer à la capitalisation relative aux activités socio-économiques ;
- Participer à l’élaboration de nouveaux projets et dans toutes les activités relatives à l’insertion socio-économique.
En fonction de l’évolution du contexte et de la stratégie du projet, d’autres responsabilités pourront être définies au cours de l’action.
CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
Contraintes géographiques : Le poste est basé à Tombouctou avec des déplacements fréquents dans les Cercles de la région de Tombouctou.
Profil recherché
Expérience souhaitée
- Expérience d’au moins 3 ans dans la conduite des activités socio-économiques ;
- Expérience d’au moins 2 ans dans la conduite des formations des adultes, notamment dans le domaine de la mise en place d’activités génératrices de revenu et de développement communautaire
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, Internet);
- Maîtrise des outils de communication, sensibilisation, plaidoyer
Diplôme demandé
Niveau Bac + 3 en sciences sociales, sciences économiques, travail social,
Capacités requises
- Capacité de travail et de coordination en partenariat étroit avec les autorités, les ONGs, les services techniques, les associations et organisations professionnelles
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’analyse et de prise de recul
- Capacité d’écoute et d’accompagnement
- Capacité à travailler avec des groupes vulnérables
- Qualité rédactionnelle
- Forte capacité de négociation
- Autonome, dynamique et organisé
Langues
- Français
- La connaissance d’une langue du terroir (songhaï, Tamashek…) est un atout
Dépôt de candidature
Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à déposer un dossier de candidature comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ii) une lettre de motivation, iii) les copies des diplômes et attestations de travail légalisées à l’adresse suivante : recrutement@mali.hi.org au plus tard le 20/07/2018 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant: « Responsable volet Socio-économique/PARENT »
Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens d’embauche.