Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Le Mali est un pays partenaire du Royaume de Belgique depuis plus de 30 ans et Enabel y a ouvert ses bureaux en 2000. La Belgique a financé des actions dans différents domaines tels que l’éducation, la santé, l’assainissement urbain, ou encore la consolidation de la paix. En accord avec les engagements pris lors de la Déclaration de Paris, avec l’Etat malien et les autres partenaires, l’aide belge se focalise dorénavant sur deux secteurs : le développement rural et l’appui à la décentralisation et à la déconcentration.

Enabel au Mali recherche le personnel suivant : Un (e) responsable des ressources humaines

Lieu d’affectation : Bamako.

Mission principale :

Sous la supervision du Représentant Résident, le/la responsable des ressources humaines est en charge de la planification et supervision de la mise en œuvre des politiques et outils, de la gestion des compétences et du bien-être, du support technique RH à Enabel au Mali et aux interventions.

Salaire et avantage:

Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale ; pécule de 13ième mois, couverture d’assurance santé ; prime de transport.

Nature du contrat: CDI

Qualifications requises

• Diplôme de bac +4 au minimum en sciences juridiques (droit public ou privé), administration publique, économie, sciences sociales, management des ressources humaines ou équivalent;
• Au minimum 10 ans d’expérience professionnelle générale;
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, de la gestion de l’administration et des finances ;
• Expérience en gestion d’équipe (encadrement, suivi dans les grandes représentations)
• Expérience du fonctionnement de l’administration locale (droit social, droit du travail, …);
• Expérience et connaissance en matière de gestion de ressources humaines;
• Connaissance sur la coopération internationale ou la coopération au développement est un atout;
• Connaissance du cycle de projet et du cadre logique est un plus;
• Connaissance de la langue du pays et du français ;
• Maîtrise des outils informatiques classiques (MS office);
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Compétence avérée en communication orale et écrite ;
• Capacité à la concertation et à la gestion des relations inter-institutionnelles

DOSSIERS A FOURNIR

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement relatifs aux deux postes doivent fournir les dossiers comportant :

• Une lettre de motivation,
• Un curriculum vitae actualisé ;
• Copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents ;
• Un extrait de casier judiciaire à jour ;
• Les références d’au moins deux précédents employeurs (pour RAF, Gestionnaire comptable et Secrétaire)

Les dossiers de candidatures doivent être déposés auprès de la Représentation Enabel au Mali à Badalabougou Est, rue 25, Porte 251, BP.E 4804, Bamako Tel. +223 223 96 42/Fax. +223 223 67 27, au plus tard le Jeudi 5 juillet 2018 à 16hh00. Les bureaux sont accessibles de 09H00 à 16h00.

NB : Les Termes de référence détaillés des deux postes sont disponibles aux bureaux indiqués pour le dépôt des candidatures, ou par mail à l’adresse : thiero.mourkerou@enabel.be . Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests et entretiens. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. Les candidatures par mail ne sont pas acceptées.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les femmes sont particulièrement encouragées à présenter leur candidature et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.