Intitulé du poste : Conseiller Technique Senior – Plaidoyer et Autonomisation
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Type de contrat : Contrat local à durée déterminée

Contexte

FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens. Nous recherchons des candidats qualifiés pour le poste de Conseiller Technique Senior – Plaidoyer et Autonomisation.

Le(a) Conseiller(e) Technique Senior supervise l’ensemble de l’appui technique apporté au projet. Il/elle est responsable de l’appui technique relatif aux stratégies du projet et à la conception des activités, y compris l’intégration des principes transversaux. Il /elle élabore les plans d’assistance technique et le soutien aux bénéficiaires du programme. Il/elle supervise quatre experts techniques et rend compte au Directeur Adjoint du Bureau Pays.

Principales tâches et responsabilités :

• Diriger et proposer des conseils techniques pour s’assurer que le développement d’approches basées sur les droits, la conduite des projets par les citoyens et le renforcement des capacités à l’échelle locale (plaidoyer, processus démocratiques et participatifs, transformation pour l’autonomisation) constituent des principes fondateurs et trans-sectoriels dans la mise en œuvre des projets :
• Fournir un appui technique pour l’engagement civique, l’inclusion sociale, l’autonomisation, les droits de l’Homme, le contrôle démocratique citoyen et la redevabilité
• Assurer l’intégration et la diffusion du genre, ainsi que les activités d’inclusion sociale en faveur des groupes marginalisées
• S’assurer que la mise en œuvre du projet prenne en compte les potentiels conflits, à travers l’examen et l’ajustement régulier des activités, conformément aux directives du Directeur du Bureau Pays
• Proposer et encadrer les activités de plaidoyer, d’autonomisation et de renforcement des capacités, y compris la gestion des Plans d’Evaluation Organisationnels et des Plans de Formations et de Développement des OSC
• Manager quatre Experts Technique – supervision, encadrement, conseil, gestion des conflits, suivi de la mise en œuvre technique du projet
• Se coordonner avec les organisations bénéficiaires pour organiser les formations de renforcement des capacités et les visites de suivi
• Conduire des visites de terrain auprès des partenaires, partager le rapport de suivi avec le Directeur Adjoint du Bureau Pays, les parties prenantes et les partenaires au projet
• Soutenir l’équipe exécutive : communiquer régulièrement avec l’équipe, mesurer les avancées du projet, faire part des éventuels problèmes, proposer un appui
• Gérer les relations avec les représentants du gouvernement du Mali, aux niveaux national, régional et local pour la bonne mise en œuvre du projet ; représenter l’équipe exécutive et FHI 360
• Assurer les relations avec les acteurs externes clés, notamment les autres partenaires d’exécution de USAID
• Participer à la collecte et à la diffusion des informations relatives à la mise en œuvre du projet (activités réalisées des partenaires et autres supports), en tant que rédacteur principal et en coordonnant l’ensemble des contributions de l’équipe technique
• Travailler avec l’équipe du projet au développement d’outils de communication sur les résultats clés du projet, en lien avec le Directeur du Bureau Pays
• S’assurer de la soumission des rapports de l’équipe projet d’une part, et des rapport narratifs mensuels et semestriels des bénéficiaires d’autre part

Profil requis :

• Diplôme universitaire en développement international ou autre domaine pertinent, de préférence un Master
• Au moins 10 ans d’expérience en plaidoyer au niveau local (ex : planification, identification stratégique, analyse des lois et des politiques économiques, création de réseaux et coalitions, etc.), société civile, renforcement des capacités locales – notamment l’autonomisation, les stratégies de changement social à travers l’inclusion de groupes, d’organisations et de communautés les plus désavantagés et marginalisées
• Expérience dans l’appui aux actions de plaidoyer au Mali ou dans d’autres pays de l’Afrique de l’Ouest ou en transition, largement préférée
• Au moins 3 ans d’expérience en supervision d’équipes de plaidoyer et de renforcement de capacités
• Au moins 3 ans d’expérience au sein de projets financés par des bailleurs internationaux incluant des subventions aux partenaires locaux
• Maitrise du français obligatoire
• Bonne connaissance de l’anglais (niveau 2) préféré
• Excellentes compétences en management, communication et relations interpersonnelles
• Connaissance du contexte politique, social et culturel malien
• Bonne connaissance du système de gouvernance et d’administration locale (communes)
• Esprit d’équipe, capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Leadership, intégrité et facultés d’adaptation
• La priorité sera donnée aux candidats de citoyenneté malienne. Les candidats doivent être autorisé à travailler au Mali. FHI 360 sponsorisera pas de candidats.

Date de Clôture :

Les personnes intéressées sont priées de soumettre une lettre de motivation, un curriculum et les copies des diplômes à l’adresse suivante : fhi360pecjobs@fhi360.org   au plus tard le 15 février 2018 à 17h00.

FHI 360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie, religion.

Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.