Position:  Clinical Advisor MNCH/FP
Location: Bamako
Contrat: 1 an renouvelable
Supervision: Senior Technical Advisor

Introduction

Le Projet USAID HRH2030 Mali, financé par l’USAID et exécuté par Chemonics International et University Research  Company / Center for Human Services (URC/CHS) collabore avec le Ministère de la Santé du Mali pour renforcer la capacité et les compétences des ressources humaines en santé pour améliorer la qualité des soins et services de santé maternelle, infantile et nutritionnelle. Dans ce cadre URC/CHS cherche à recruter localement des personnes au poste de Clinical Advisor MNCH/FP pour appuyer la gestion du projet. Le/la Clinical Advisor MNCH/FP sera en charge d’apporter une expertise technique clinique en amélioration de la qualité des services de santé maternelle, néonatale, infantile et planification familiale aux partenaires du Ministère de la Santé et dans les zones cibles du projet. Comme membre de l’équipe technique, il/elle va coordonner l’élaboration des contenus techniques et outils de formation avec les équipes techniques du projet et les partenaires  en conformité avec les normes et standards nationaux et internationaux; Participer au renforcement de capacités des équipes techniques du projet et des partenaires dans les zones d’interventions du projet, représenter le projet dans les groupes de travail régionaux et nationaux sur la santé maternelle, néonatale, infantile et planification familiale; participer à la documentation des meilleures pratiques sur la santé maternelle, néonatale, infantile et planification familiale dans les zones d’impact en collaboration avec les équipes techniques du projet et les partenaires ; Participer aux activités d’institutionnalisation de l’Amélioration de la Qualité dans le système de santé du pays ; Cette position aura 50-70% du temps pour les voyages dans les districts d’impact de HRH2030 Mali.

Taches Spécifiques

• Servir comme personne ressource technique de référence pour l’alignement des contenus techniques du projet avec les normes et procédures en SMNI dans le pays ;
• Développer les plans de formation par programme en conformité avec les objectifs du projet ;
• Organiser et faciliter les différentes sessions de formations des prestataires en région et sur site avec les équipes techniques du projet;
• Appuyer l’exécution technique au niveau opérationnel des formations dans les Régions d’intervention du projet
• Assurer que les données sur la formation sont de qualité et promouvoir les techniques de contrôle de qualité des données par niveau ;
• Renforcer les compétences techniques des équipes des sites sur les contenus techniques par volet
• Contribuer à la mise en place d’un mécanisme régional de formation continue des prestataires des sites cibles.
• Appuyer la tenue des sessions d’apprentissage des équipes d’amélioration de la qualité ;
• Participer aux réunions de coordination des interventions sanitaires au niveau de la région;
• Contribuer dans l’élaboration des rapports, articles, présentations et tous autres documents du projet  selon les besoins ;
• Participer à la revue annuelle des différents programmes avec les partenaires et le bailleur ;
• Représenter au besoin le projet dans les réunions sous régionales en SMNI/PF
• Effectuer toute autre tâche qui lui serait demandée en lien avec ses compétences et ses capacités.

Qualifications:

• Etre de nationalité malienne
• Diplôme de Médecin, profil santé publique
• Au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire au sein des projets

Connaissances et Capacités requises:

• Connaissance clinique approfondie du domaine de la santé maternelle néonatale infantile et planification familiale (non négociable)
• Très grande flexibilité et démontrer une grande capacité de leadership et de travailler sans beaucoup de supervision
• Excellente capacité interpersonnelle, de travail en équipe et d’échange avec les autres membres de l’équipe et les partenaires.
• Capacité de travailler sous pression, d’endurance et adaptabilité au terrain.
• Excellente capacité de communication et de rédaction
• Capacité de voyager à 50- 70% de temps au niveau des zones d’impact du projet
• L’Anglais est un atout
• Connaissance de l’outil informatique : Internet, Microsoft office, Outlook

Dossiers: Les dossiers doivent comporter:

1. Un CV détaillé avec 3 personnes de référence (3 pages maximum)
2. Les copies certifiées des diplômes et attestations de formation visées (pas les attestations de participation aux séminaires et ateliers)

Les dossiers peuvent être soumis uniquement par email sans attente de réponse à l’adresse suivante : Recrutement-Mali@urc-chs.com au plus tard le 29  Décembre 2017 à midi.

NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers incomplets ne seront pas examinés. 

“URC/CHS is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We value and seek diversity in our workforce”